博弈的結(jié)果是自我利益的最大化，當(dāng)然最好的結(jié)果是雙贏。但，當(dāng)敵我雙方力量不均衡時(shí)，我們又該怎么面對(duì)？具體到題主的困惑---我和制度的不匹配問(wèn)題又該如何解決。

首先，你需要客觀冷靜地分析對(duì)方的情況：這些制度是落后的、陳舊的嗎？但是你要知道一個(gè)組織有其存在的現(xiàn)實(shí)必有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和道理，這些制度是否全是與你相悖的？如果不是，你就要試著去了解、熟悉其他的制度，或許是你的預(yù)期影響了之前的判斷。

如果是，問(wèn)題就回到你的身上！用ELVN模型（退出、忍受、忽視、建言）來(lái)進(jìn)行選擇。選擇的基準(zhǔn)就是明確自己的目的：從這份工作中你最希望得到的是什么?為此，你愿意用多大的代價(jià)去犧牲？或許，你和我一樣不知道自己想要的，但你內(nèi)心總有一個(gè)聲音告訴你，你不喜歡和厭惡的?；蛟S就是在一次次“不要”的選擇中，我們能夠找到自己每個(gè)階段的目標(biāo)。