今天早上看到一條新聞，國(guó)家二胎政策放開，2017年的生育率不升反降，一些地方政府紛紛考慮鼓勵(lì)生育政策，甚至是最高獎(jiǎng)勵(lì)二十萬(wàn)。這個(gè)新聞引起大家熱議，特別作為只生一胎的媽媽來說，吐槽點(diǎn)太多太多了。

地球人都知道要兩個(gè)孩子好，可為什么不能再要二胎了？不同的人有不同的原因，職場(chǎng)媽媽要工作，老人不能幫著帶孩子，經(jīng)濟(jì)壓力大等等。有些人說把孩子上各種課外班和換學(xué)區(qū)大房的錢，都算上，得一百多萬(wàn)，你怎么不把結(jié)婚上大學(xué)的錢也都算上呢！小學(xué)享受義務(wù)教育，那些花里胡哨的開銷因各家經(jīng)濟(jì)實(shí)力上不封頂，咱就算上小學(xué)以前的。可能貧窮限制了我的想象力，但我家孩子真的沒花那么多啊，從醫(yī)保醫(yī)院懷孕到生育，再請(qǐng)個(gè)不錯(cuò)的月嫂，在北京三萬(wàn)塊錢足夠了。孩子的基本生活費(fèi)每月按三千元算，孩子六歲前上小學(xué)，加在一起25萬(wàn)夠了！當(dāng)然，我說的這個(gè)按北京人均生活水平算，只包括基本的衣食住，不含特長(zhǎng)培訓(xùn)、進(jìn)口食品、高級(jí)玩具、外出旅游哈！要是政府真獎(jiǎng)勵(lì)二十萬(wàn)，養(yǎng)孩子在經(jīng)濟(jì)上絕對(duì)沒有壓力，至少小學(xué)前很輕松。

那么如果，給我二十萬(wàn)，我還是不能生。首先，上有老下有小，產(chǎn)假只有幾個(gè)月，孩子嗷嗷待哺誰(shuí)來帶，聽說日本職場(chǎng)女性享受三年帶薪產(chǎn)假，這個(gè)政策確實(shí)好。那么如果，給我三年產(chǎn)假，我可以生了，但是多數(shù)人，還是不敢生。離開工作崗位三年，有哪個(gè)單位還會(huì)保留你的職位，即便現(xiàn)在三個(gè)月產(chǎn)假很多人還都怕回來后物是人非，產(chǎn)假就意味著基本告別原來的位子和薪水，腦子和業(yè)務(wù)完全不趕趟兒。按照我國(guó)勞動(dòng)法，不能辭退懷孕和哺乳期婦女，那給你換個(gè)“輕松”（工資低）的崗位可以吧？之前新聞報(bào)道的，強(qiáng)迫懷孕女職員坐硬座長(zhǎng)途出差的類似例子，這在企業(yè)里已不算潛規(guī)則，就是明白告訴你，回家生孩子去吧，企業(yè)不會(huì)再白養(yǎng)你。

回歸職場(chǎng)后，洗心革面，重頭再來，然而我們已經(jīng)是兩個(gè)孩子的媽了，每天按時(shí)上下班不請(qǐng)假的能有幾個(gè)？況且年紀(jì)大了精力不足，老人孩子小病小災(zāi)家常便飯，職場(chǎng)要想干出點(diǎn)業(yè)績(jī)真得有種舍家撇業(yè)的精神。有個(gè)同事，之前在企業(yè)做的很好，領(lǐng)導(dǎo)特別看好，自己也很努力，結(jié)婚好幾年都不敢要孩子，就怕是后浪推前浪，無(wú)奈家人催促，又不想磨滅事業(yè)心，放棄企業(yè)通過考試進(jìn)入體制內(nèi)單位，據(jù)說這樣就可以安心的生孩子了，可見職場(chǎng)女性在生育和工作上有多大矛盾。

三年時(shí)間，相信很多媽媽的工資遠(yuǎn)超過二十萬(wàn)了，如果有三年帶薪產(chǎn)假，就算回來后前浪死在沙灘上重頭再來，生孩子的誘惑也還是蠻大的。提高婦女兒童的福利待遇，保障職場(chǎng)媽媽生育和工作的權(quán)利，哪個(gè)媽媽會(huì)拒絕家里多個(gè)娃！