每個男人，都有偷藝的過程。誰沒在年輕的時候背著家長和老師看過愛情片、動作片、愛情加動作片？因為很多技能，絕對不是也不能是家長和老師給你講的，而是自己偷偷獲取的，包括知識、技能、價值觀。趁人不備的得到這些東西的過程，就是“偷藝”。
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在職場上，狹隘的古人教導(dǎo)我們“教會徒弟，餓死師傅”，導(dǎo)致沒人愿意主動教，這只能靠我們偷偷自學了。如果你真的趕上了一個愿意分享的師傅，恭喜你，那真的要羨煞旁人了！
我第一次偷藝，是剛有互聯(lián)網(wǎng)的時候，那個時候的電腦都是命令行，就跟現(xiàn)在電影里的黑客操作方法差不多。當時的技術(shù)人員，把一臺電腦連上網(wǎng)，要收人工費1000元，還得從省城請技術(shù)專家，管吃管住。
那個專家特別牛，長的猴瘦，身體像個衣服架子上掛了件衣服。他自己帶了一張軟盤，操作的時候，只用自己的軟盤，周圍都不能有人看著，我只能負責端茶倒水。當時我就想，這有什么可保密的？如果我學會了，都免費教別人。
雖然我的基礎(chǔ)很好，60秒能輸入200個字母，但是也假裝啥也看不懂。我會在他在每臺電腦前的操作的不同時間段過去溜一眼，然后在腦海中描述出整個過程。等專家走了，只試了一個晚上，就把他所有的操作都掌握了。
這里邊需要用心觀察、旁敲側(cè)擊、推斷始末、適當請教、，還需要做“恍然大悟、贊不絕口”狀。只要能學到真本事，付出點卑微也沒有什么不可以的，這是成事者的基本素質(zhì)。韓信當年還受過胯下之辱呢，況且現(xiàn)在師傅一般不會有這么變態(tài)的要求。
如果只能接受成功的掌聲，不能忍受偷藝的過程，也算不得有完美的人生。
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我?guī)н^一個團隊，離家很遠，有時候我要回家?guī)滋欤揖蜁x擇平時喜歡偷藝的人來管理公司。我不在的日子里，公司都會風平浪靜，井井有條。倘若沒有政策變化，恐怕動作1、2個月也沒有大礙。在我?guī)У膱F中，這個狀態(tài)是常態(tài)。即使我離職，我也會給老板推薦2、3個能夠坐我位置的人。
我更喜歡那些偷藝的員工，因為他們會主動學習。什么樣的人更容易獲取到有用的信息？間諜和臥底。普通員工，你教他他才學，他遇到問題他才學。而有上進心的偷藝者，會在你工作時，在問題發(fā)生前，就開始學習。
我有兩個同學，都是私企業(yè)主，他們在遇到工作困難的時候，都同樣選擇了一件事情，即跑到南方相同行業(yè)的企業(yè)里去當普通工人。打工一段時間后，再回來管理自己的企業(yè)，果然會有起色。他們不是去打工，是去偷藝，從管理到技術(shù)，后來很多管理理念都源于他們的"偷藝"。
在工作之前，我們要學習任何東西都要付學費。而現(xiàn)在，在賺錢之余，我們還可以偷學到東西，體驗“盜竊”的快感，何樂而不為？
這世界從來都不缺少要學習的東西，只是缺少了要偷藝的眼睛和心靈。
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不說別人了，還是說說我自己。
做管理太熟悉了，就不好玩了。于是我轉(zhuǎn)行做了專職培訓師，雖然以前培訓過無數(shù)次，但都不是專職。
在我第一場正式培訓前，我翻閱了同事32場培訓的資料和總結(jié)，真的是32場，和汪峰水平差不多。我認真的記錄了每一場培訓的學員反饋，學員對講師的哪句話印象深刻，最后寫了一個3萬2千字的總結(jié)。第一次正式講課，非常成功！
進入新領(lǐng)域，要全身心投入，從一切能了解到相關(guān)信息的渠道用心去了解這個世界。那么以下四點，是必須學會的：
1、了解別人的做事的核心理念，一切做人做事的方法，都是圍繞著不同的理念來完成的，不同的思維模式和高度決定了不同的人生。
2、掌握別人的邏輯和思路、做事方法，遇到了個問題先做什么，后做什么？如何做效率才高？這都是我們要虛心學習的內(nèi)容。
3、模仿別人的一舉一動細節(jié)，很多時候高手過招我們看不懂，那就先記下來，反復(fù)練習，總會有一天明白高手為什么這樣做。不要急于創(chuàng)新，一定要先把別人的舊有方法研究明白，再去創(chuàng)新。
4、了解行業(yè)、業(yè)務(wù)、流程的歷史和環(huán)境，很多做事方法不是憑空而來的，要么是“接著說”別人的理論，要不然來自作者實踐，很多時候了解一下問題的產(chǎn)生原因，對我們了未來做事有很多好處，就像計算機也要學習一下發(fā)展歷史一樣，這個是基礎(chǔ)，也能讓我們對工作有更好的理解。
如果你抱著臥底的態(tài)度來對待工作，并且偷學到了以上四點內(nèi)容，你的工作就會很充實，每天都有快樂和希望。
現(xiàn)在，作為講師我在全國各地上課，每到一個地方我毫無保留的把課程分享出來，這樣才能檢驗自己會了多少，讓更多的人了解我的思想、理念、方法，讓他們都省去了偷藝的麻煩。
當然，如果遇到高手，如果對方不肯分享，我還會繼續(xù)偷藝，從而讓自己有更完美的課程和人生。
