最近兩年，身邊不斷有公務(wù)員辭職，其中也不乏我自己認(rèn)識(shí)或熟悉的人，大概有五、六個(gè)，因?yàn)楸容^熟悉，所以還是給了我不小的沖擊。我挑其中三個(gè)說一下他們各自辭職時(shí)的情況和現(xiàn)狀。

第一位是一名女生，在我市中級(jí)人民法院工作的，暫且稱她小A。2012年小A和我同一批通過省考，2013年正式上崗，如果放到科舉的年代，我們可以稱之為同年。我們這一批考到市直機(jī)關(guān)的大概有二十多個(gè)，人也不多，所以每年都舉行一次聚會(huì)，大家交流一下工作和生活中的感受。?

小A非常優(yōu)秀，在考上公務(wù)員之前在省會(huì)城市一家規(guī)模比較大的律師事務(wù)所做律師，她辭職大概是在2014年上半年，原因用她自己的話說簡(jiǎn)直實(shí)在浪費(fèi)生命。對(duì)任何剛考入機(jī)關(guān)的公務(wù)員來(lái)說，不管你之前工作經(jīng)驗(yàn)多豐富，能力多強(qiáng)，都得從打雜開始，小A也不例外。

小A到了中院以后，每天的工作就是錄案卷（還不是書記員），直白一點(diǎn)就是打字員，這個(gè)小A也能接受，畢竟你是新人嗎。因?yàn)楹芏喟妇矶际鞘謱懙?，字跡潦草，小A需要花大量的精力去和記錄案卷的人溝通，溝通中難免會(huì)對(duì)其中一些人善意提醒，盡量把字寫的清楚一些，但效果幾乎為零，還有些資歷比較老的同志甚至不接電話，或者不耐煩的掛斷電話，字跡依然潦草如故，導(dǎo)致小A每錄一份案卷都很困難，效率極低，每天在電腦前工作超過十個(gè)小時(shí)，幾乎沒有休過周末，可怕的是這種狀況是小A自己無(wú)法改變的。

法院中能當(dāng)上法官的是極少數(shù)，很多人甚至在書記員的位置上退休，小A干了不到一年，覺得離自己的理想太過遙遠(yuǎn)，毫不猶豫的辭了職，重新回到律所當(dāng)了律師，經(jīng)歷了中院那段不堪回首的日子（小A自己說的），小A更加努力，經(jīng)常為了調(diào)查、取證一天跑個(gè)二、三百公里都屬正常，現(xiàn)在已經(jīng)小有名氣，成了那家律所的中層，也開始帶徒弟了，事業(yè)步入正軌，微信朋友圈中發(fā)的照片都透著一股自信和滿足。

第二位是我的同事，比我大一歲，畢業(yè)于武漢一所比較有名的211院校，科班出身，我們稱他為小B。我們局當(dāng)年因?yàn)槿瞬艃?chǔ)備嚴(yán)重不足，于是就到武漢招了一批本科生，大概10個(gè)人，去年小B辭職后，這批特招的大學(xué)生只剩下兩個(gè)了。

小B在辭職前已經(jīng)在副科位置上干了六、七年，是我們局第一大業(yè)務(wù)科室的絕對(duì)骨干，業(yè)務(wù)水平我認(rèn)為能排前三，也屬于比較優(yōu)秀的。去年我們局人事變動(dòng)提拔了一批正科級(jí)干部，但是沒有小B，這次提拔采取競(jìng)聘演講加考核的形式，但是直到最終公示名單出來(lái)，競(jìng)聘的得票數(shù)和考核評(píng)分都沒有公示，大家都是稀里糊涂的，不知道這次提拔到底是以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，小B認(rèn)為不公平去找一把手，談了些什么我不得而知，但是第二天小B就提交了辭職申請(qǐng)。

據(jù)和小B關(guān)系比較好的同事說，小B覺得自己不是本地人，沒有人脈，經(jīng)過這次競(jìng)聘感到心灰意冷，趁著年輕還能搏一搏，如果再過三五年，那自己這一輩子就完了，老了一定后悔。這件事在我們局幾乎沒有沒有產(chǎn)生任何影響，甚至有人因?yàn)樾的辭職空出了一個(gè)副科級(jí)的崗位提拔了而十分高興，這件事連一絲波瀾也沒有掀起就歸于平靜了，現(xiàn)在也不再有人討論了。小B目前也在省會(huì)工作，在一個(gè)他朋友開的公司任財(cái)務(wù)總監(jiān)，工資自然是翻了好幾倍。

第三位是我們市委辦的一個(gè)科長(zhǎng)，我們稱他C科長(zhǎng)，40歲左右。我進(jìn)局的時(shí)間比較晚沒有和他打過交道，也不認(rèn)識(shí)，但是我們局很多同事都認(rèn)識(shí)他，他的辭職引起的動(dòng)靜也最大，所以我也知道不少他的事。

這位科長(zhǎng)提拔的也比較早，30歲就提了正科，寫材料是一把好手，他辭職的時(shí)候直接把辭職信放到了網(wǎng)上，在我們市范圍內(nèi)瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)。從C科長(zhǎng)的這封辭職信中就可以看出，他的文字功底實(shí)屬上乘，雖然我碩士論文也寫了大萬(wàn)字，也在核心期刊上發(fā)表過文章，但平心而論，C科長(zhǎng)的文字水平至少甩我三條街，十幾年的材料真不是白寫的。C科長(zhǎng)辭職的直接原因也來(lái)自于一次競(jìng)聘，去年新市委書記上任后凍結(jié)了了一切人事提拔，不管組織程序走到了哪一步，只要沒有公示，全部?jī)鼋Y(jié)。隨后又在全市范圍內(nèi)公開選拔一批副處級(jí)干部，C科長(zhǎng)當(dāng)然符合選拔條件，但是很可惜，經(jīng)過筆試、面試沒有選上，于是就辭職了。

就我所知，像C科長(zhǎng)這種資歷能力早就該提拔的干部不少，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣區(qū)的兩辦主任等就好幾個(gè)，但公開考試沒過說什么也沒用。C科長(zhǎng)目前在我省一家股份制銀行任中層，負(fù)責(zé)對(duì)外接待、宣傳，年薪40萬(wàn)。我相信這份工作對(duì)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)了一二十年、寫材料了一二十年的C科長(zhǎng)而言是小菜一碟、充分發(fā)揮了他的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然，社會(huì)地位也不低，一年掙的錢等于當(dāng)公務(wù)員干十年，完全彌補(bǔ)了他的遺憾和付出。

好了，三個(gè)人的經(jīng)歷我都講完了，現(xiàn)在說說我自己的感觸。我始終都認(rèn)為公務(wù)員就是一份普通的職業(yè)，尤其對(duì)超過90%以上的普通公務(wù)員而言，拿我來(lái)說，我們從今年一月份也開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了，退休后和單位脫鉤，由人社局開工資，說句難聽點(diǎn)，死了開追悼會(huì)單位都不會(huì)去人（今年初真實(shí)的事情，我市某局一位還未退休的局長(zhǎng)去世，單位請(qǐng)示紀(jì)委能否參加其追悼會(huì)，答復(fù)不能參加，包括以個(gè)人名義也不行，辛辛苦苦工作了一輩子，連退休工資都沒領(lǐng)，追悼會(huì)單位沒去一個(gè)人，想想都寒心）。

最近幾年通過公開招考，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的大都是80后90后，因?yàn)榧彝l件較好，大部分均受過高等教育，對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求，要遠(yuǎn)高于其上一輩人，獨(dú)立性、個(gè)性也更強(qiáng)一些，但其所要對(duì)抗的，是幾十年來(lái)形成的官場(chǎng)潛規(guī)則。雖然十八大以來(lái)反腐力度空前加大，但并沒有從根本上觸動(dòng)官場(chǎng)的潛規(guī)則，至少，從我眼中所看到的現(xiàn)狀，與十八大之前幾乎沒有任何差別，這個(gè)有機(jī)會(huì)我們?cè)僭敿?xì)說。

如果進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕人，能夠做到隱忍，放棄自己的個(gè)性，主動(dòng)去適應(yīng)官場(chǎng)的潛規(guī)則，在有貴人幫助的情況下，你有可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)，但這樣的人實(shí)在是鳳毛麟角，對(duì)大多數(shù)人而言，都會(huì)以普通公務(wù)員的身份退休，公務(wù)員的身份限制使你不能夠充分發(fā)揮你的潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，如果你又是一個(gè)不甘平庸、希望實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的人，那對(duì)你來(lái)說只有辭職，在市場(chǎng)的大潮中搏擊，不管成功與否，才能不枉此一生。

所以我認(rèn)為公務(wù)員辭職只會(huì)越來(lái)越普遍，但公務(wù)員辭職的難度也會(huì)越來(lái)越大，原因很簡(jiǎn)單，社會(huì)的變化，科技的進(jìn)步，實(shí)在太過迅速，現(xiàn)在無(wú)人汽車技術(shù)已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)時(shí)速100公里的穩(wěn)定行駛，被譽(yù)為機(jī)器永遠(yuǎn)無(wú)法戰(zhàn)勝人類的圍棋領(lǐng)域，也被阿爾法狗攻陷，這些事情放在五年前，簡(jiǎn)直無(wú)法想象。

所以作為一名普通公務(wù)員，你如果沒有在這個(gè)劇烈變動(dòng)的社會(huì)，積極參與到社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，或者保持清醒的頭腦，不斷提升自己的能力，使自己始終成為被市場(chǎng)需要的一份子，那么五年、十年后你你將會(huì)被永遠(yuǎn)困在當(dāng)下，再無(wú)翻身之日。

當(dāng)然，公務(wù)員作為國(guó)家管理者的身份是永遠(yuǎn)不會(huì)變的，所以不管社會(huì)如何劇烈變動(dòng)，公務(wù)員作為一份普通工作的含金量，還是比較高的。

再回到以上我談到的三名辭職的公務(wù)員，他們之所以能夠順利實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換，其關(guān)鍵就在于他們保持了被社會(huì)所需要的能力，拿C科長(zhǎng)來(lái)說，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)多年鍛煉出來(lái)的接待能力，可是極其稀缺的，宴請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)位次怎么坐、敬酒時(shí)有什么規(guī)矩、遇到領(lǐng)導(dǎo)不肯喝酒怎么辦、陪領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)坐在車上哪個(gè)位置等等，你可能會(huì)說作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般都比較務(wù)實(shí)，不太重視這些規(guī)矩，但是你要知道企業(yè)要生存免不了和政府各部門打交道，政府的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些規(guī)矩可是相當(dāng)相當(dāng)?shù)卦谝?，稍有不滿就會(huì)讓你穿小鞋，這也就是為什么C科長(zhǎng)能拿到40萬(wàn)年薪的原因。

因此我認(rèn)為公務(wù)員辭職會(huì)變成一個(gè)常態(tài)，也不會(huì)引起社會(huì)的過多關(guān)注，我們的注意力應(yīng)該放在自我能力的提升上，只有每個(gè)人實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值，整個(gè)社會(huì)才會(huì)快速不斷向前發(fā)展。