1.開發(fā)人員為什么總是加班？

軟件企業(yè)中的角色：A?老板 B?項(xiàng)目經(jīng)理 C開發(fā)人員

A老板的想法：工作時(shí)間長(zhǎng)自然產(chǎn)出多，加班費(fèi)就算了。

B項(xiàng)目經(jīng)理的想法：加班也不給加班費(fèi)，隊(duì)伍不好帶啊，人員流失了更不好辦。敢怒不敢言。

C開發(fā)人員：加班不給加班費(fèi)，調(diào)休總行吧。工作時(shí)間長(zhǎng)了，可以慢慢做，耗夠時(shí)間下班。

結(jié)果：項(xiàng)目該延期還是延期。

2.認(rèn)知前提

a.?人的精力是有限的，一天持續(xù)關(guān)注6個(gè)小時(shí)基本是極限。本人自認(rèn)為工作認(rèn)真努力，一天上班7.5小時(shí)后，基本上精疲力盡，看到代碼就感覺想吐。

b. 優(yōu)秀的開發(fā)人員不喜歡耗時(shí)間，他們更喜歡提前完成任務(wù)或者有挑戰(zhàn)的工作。

c.?年輕的開發(fā)人員逐漸也會(huì)有家庭、有孩子；除了工作之外，他們還有很多事情需要忙碌。沒有報(bào)酬并且無謂的加班，遲早會(huì)讓他們消極代工、心生怨恨，有想法的人一有機(jī)會(huì)就另謀高就。

3.如何提高產(chǎn)出

a.?制定日計(jì)劃，每天上班就定好合理的任務(wù)，明確規(guī)定做不完的需要加班。沒有人愿意加班，下班前基本上都會(huì)按時(shí)完成，個(gè)別能力差或者任務(wù)重的工作，稍微加會(huì)兒班也能按時(shí)完成。

b.?不考核加班時(shí)間，而是考核工作完成量。KPI指向哪里，員工就會(huì)撲向哪里。