楊慧霞 洛陽 焦點(diǎn)解決講師二期班成員 堅持分享773天《焦點(diǎn)解決》

? ? ? ? 抽調(diào)在外一年多了，今天在市局一樓大廳碰上原單位的同事，她拉著我的手聊了許多，當(dāng)然很大一部分是訴苦和抱怨。

? ? ? 從她的抱怨聲里，我聽出了單位的現(xiàn)狀；我感受到她出力不討好，心中的痛。一個單位就如一個家庭，單位的組織紀(jì)律猶如家庭的規(guī)則，雖然是強(qiáng)制的不是雙方制定的，但組織紀(jì)律適用于每一個人包括領(lǐng)導(dǎo)和挑三撿四難說話的人。只有規(guī)則面前人人平等（絕對平等不太可能，最起碼相對平等吧?。?，一把尺子衡量人，獎勤罰懶，大伙的工作才有積極性，單位的凝聚力才更強(qiáng)。如果說這個規(guī)則只適用于同志們，而對于領(lǐng)導(dǎo)可以萬般推脫，甚至可以不執(zhí)行，同志們的心里會咋想呢？干工作的人心想：你還天天不上班？還有臉訓(xùn)我工作沒做好？你憑啥說我？不干工作的人更有理了：領(lǐng)導(dǎo)都不來上班，憑啥叫我去上班？我能來單位都不錯了，憑啥叫我干這干那？甚至不干工作的人嘲笑干工作的人瞎積極……現(xiàn)實(shí)版的上梁不正下梁歪。時間久了，單位猶如一盤散沙，誰不心痛？

? ? ? ? 其實(shí)從她的抱怨聲里，我感受到了她對單位每一位領(lǐng)導(dǎo)的期盼，她對單位的關(guān)心和愛護(hù)。她的內(nèi)心是多么希望這個單位充滿愛心，充滿力量，充滿凝聚力，但是現(xiàn)在的她感覺像掉到了一個冰窟窿里，她的努力不僅沒有得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，而且領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥她，甚至不干工作的人嘲諷她……她流著淚哽咽的拉著我的手，剛開始說“快回來吧，我真的希望你在身邊幫幫我……你在咱單位，我心里暖暖的……”可后來當(dāng)她抱怨完以后，告訴我“說出來，我的心里好多了。不要回來，現(xiàn)在這個現(xiàn)狀，單位就像一個冷冷的冰庫，沒有人情味，等換新領(lǐng)導(dǎo)了再回來……”我感念她的善良，寧可自己承受，也不愿我去承擔(dān)。但我的內(nèi)心是難受的。做為一名副職，我在抽調(diào)部門主持工作，在這里同志們團(tuán)結(jié)友好相處，有工作一起干，有私事互相理解幫忙，不能說熱火朝天，也可以說是春風(fēng)佛面……

? ? ? ? 而面對同事的期盼，我又該何去何從呢？2018年就要來臨了，新的一年，新氣象，新而貌。服從組織安排是我的職責(zé)，不管我在哪里工作，紀(jì)律對于每個人來說都是一樣的，就像我們國家的法律一樣，法律面前人人平等，規(guī)則面前人人平等，紀(jì)律面前人人平等。沒有規(guī)則不成方圓！一切從我做起！相信2018年會是吉祥、快樂、碩果累累的一年！