評分說明：

1、由于不同改善案側(cè)重點不同，每個主要評分項目占60%的分值，次要項目占40%，如果一個改善案涉及到兩個或多個項目，可以多項給分，但總分值不可超出60分。

2、主要評分項目需要根據(jù)改善案的貢獻程度進行評分。

3、次要評分項目需要根據(jù)此改善的可推廣度、創(chuàng)意性、努力程度、可視性等方面進行評分。

4、管理干部改善提案獎金額≥100元（得分≥25--32分），在正常打分的基礎(chǔ)上，視提案與其負責(zé)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)程度，獎金額減少20%、30%、40%。（略有相關(guān)、一般相關(guān)、強相關(guān)）。

5、業(yè)務(wù)上應(yīng)做的工作，不得以提案方式提出受獎。如部門、工廠、區(qū)域已經(jīng)安排的技術(shù)研究、實驗方案等，屬于項目中的改善的。

評價標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀微改A+-，得分65分以上，改善效果必須達到35分以上。

良好微改B+-，得分45分以上，改善效果必須達到25分以上。

一般微改C，得分低于45分。

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