鑄牢堅強堡壘激發(fā)隊伍活力
新時代賦予新使命，新征程呼喚新?lián)?。黨的建設和組織工作作為黨的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，必須與時俱進、守正創(chuàng)新，為推進中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證和人才支撐。結合工作實際與個人思考，我認為應從以下幾個方面著力，不斷提升工作質效。
一、聚焦政治引領，鑄牢“兩個維護”的堅強堡壘
黨的政治建設是黨的根本性建設。必須始終把黨的政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
一是強化理論武裝。堅持將學習黨的創(chuàng)新理論作為首要任務，建立健全常態(tài)化長效化學習教育機制。通過中心組學習、專題研討、“三會一課”、主題黨日等多種形式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，深刻把握其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
二是嚴明政治紀律。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，加強黨員干部的政治歷練和實踐鍛煉，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。確保黨的路線方針政策和黨中央決策部署不折不扣落地生根，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。
二、建強組織體系，夯實黨執(zhí)政的基層基礎
“欲筑室者，先治其基?！秉h的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。
一是提升組織效能。樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設。分類指導、精準施策，統(tǒng)籌推進農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、非公有制經濟組織和社會組織等各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，使其成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是發(fā)揮黨員作用。加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格發(fā)展黨員程序，優(yōu)化黨員隊伍結構。搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，深化黨員責任區(qū)、黨員示范崗、承諾踐諾等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定一線挑重擔、當先鋒、打頭陣，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。
三、鍛造過硬隊伍，激發(fā)干部擔當作為的內生動力
建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，是關系黨和人民事業(yè)發(fā)展的關鍵之舉。
一是樹立正確用人導向。堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把新時代好干部標準落到實處。注重在重大任務、重大斗爭一線考察識別干部，大力選拔使用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，以正確選人用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
二是加強培養(yǎng)鍛煉。圍繞事業(yè)發(fā)展需要，加強干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。完善干部考核評價機制，強化結果運用，激勵干部擔當作為。堅持嚴管和厚愛相結合，落實“三個區(qū)分開來”要求，為敢于探索、踏實做事的干部撐腰鼓勁，激發(fā)隊伍整體活力。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，讓他們在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
四、集聚優(yōu)秀人才，強化現(xiàn)代化建設的人才支撐
綜合國力競爭說到底是人才競爭。必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展的人才基礎。
一是優(yōu)化人才政策。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵機制。聚焦重點領域和急需緊缺，靶向引進高層次人才和團隊，形成具有吸引力和競爭力的人才制度體系。
二是搭建發(fā)展平臺。積極為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，放手使用優(yōu)秀青年人才，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。強化政治引領和政治吸納，引導廣大人才愛國奉獻、勇于創(chuàng)新，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
五、深化駐村幫扶，凝聚鄉(xiāng)村振興的強大合力
駐村幫扶是鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的重要舉措，也是錘煉干部、密切黨群干群關系的重要途徑。
一是精準選派管理。堅持因村派人、科學組隊，選派優(yōu)秀干部駐村工作。加強駐村干部的培訓、管理和服務，明確職責任務，嚴明工作紀律，確保他們下得去、融得進、干得好。
二是聚焦重點任務。駐村干部要緊緊圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等職責任務，發(fā)揮自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，幫助群眾解決急難愁盼問題，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產業(yè)，促進農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。
六、持續(xù)深化改革，完善組織工作的體制機制
全面深化改革是推動組織工作高質量發(fā)展的根本動力。要堅持問題導向，勇于推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
一是健全制度體系。對標新時代新要求，不斷完善組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監(jiān)督等各項制度，使黨的組織體系建設更加科學、嚴密、有效。
二是優(yōu)化工作方法。積極運用現(xiàn)代信息技術手段，提升組織工作的智能化、精準化水平。改進工作作風，深入基層調查研究，力戒形式主義、官僚主義，不斷提高組織工作的質量和效率。
新征程上，黨的建設和組織工作使命光榮、責任重大。我們必須以更高的標準、更實的舉措、更優(yōu)的作風，不斷開創(chuàng)工作新局面，為強國建設、民族復興偉業(yè)提供更加堅實的組織保障。
