10月29日 面試學生助理，在面試過程中存在比較多的問題需要改進：

1.? ? 面試的問題不夠針對，不能通過應聘者的回答準確判斷應聘者的各方面能力。

2.? ? 面試的場景沖突不夠，容易被應聘者識別出面試問題的目的，從而按套路或者面試官想要的方面進行作答。通俗地講，就是挖的坑不夠深。個人認為在面試過程中，應該是面試官著重講 方面A，強調(diào) 方面A，讓應聘者也以為需要 方面A 的解決方案，但事實上在應聘者對 方面A 進行回答時，面試官一直在考察應聘者的 方面B。如此才是應聘者最真實的反映，這點在以后的面試中需要特別改進。

3.? ? 面試提問的語言可以更加精煉準確，今天的個別問題語言組織上有點散亂。

4.? ? 應聘者能力考察評分表 不夠全面，有部分助理需要具備的能力 未能納入考察表中。

主要原因可能是今天的時間比較倉促，下次注意改進。