終于做了這個決定，從此只能成為前華為人了。
盡管一直知道會有這一天，但是真當這一天到來的時候，內(nèi)心百感交集，這里有我曾經(jīng)奮斗的青春歲月，這里有一路奮戰(zhàn)的伙伴，這里還有很多美好的回憶...
時間真的過得飛快，感覺一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快7年了，而我也告別了那個曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的少年，步入而中年男人的行列；盡管不愿意承認，但是這確實無法改變的事實。我很多時候猶如一只鴕鳥，用戰(zhàn)術(shù)的忙碌去掩蓋戰(zhàn)略的缺失，感覺平時都各種忙碌，好讓自己無暇思考。正所謂人類一思考，上帝就發(fā)笑嘛。然而我還是不得不面對現(xiàn)實，正視問題，對過去的人生做個總結(jié)，對未來的人生也做個規(guī)劃。
促使我真正離開的原因有以下幾點：
1）職業(yè)發(fā)展瓶頸：來到華為近7年，雖然做了很多重大項目，然而職級調(diào)整和薪資卻一直滯漲，面對已經(jīng)超過34+的我，真不得不自嘲一下自己太失敗了！按照公司非官方說法，34+員工需要逐步清理，而ICT行業(yè)年輕化也是趨勢，最終不得不離開公司。當我那天被動離開的時候，我的競爭力在哪里？還能夠在ICT行業(yè)找到一份體面的工作嗎？
2）個人健康原因：非常4年常駐期間，得了3次瘧疾2次傷寒，加之常年加班熬夜，身體一直不是很好。隨著年齡的增長，我已經(jīng)在海外艱苦區(qū)域力不從心了，如果哪天我倒下的話，我的家人怎么辦？
3）家庭和諧：工作12年，華為近7年的時間，基本上很少在家里超過2周時間，常年離家無法陪伴妻子，35歲的我至今還沒有孩子。在這樣下去如何面對妻兒，如何保證我的小家庭能夠和睦相處，相敬如賓呢？
4）父母已經(jīng)年邁多病，而多年在外漂泊的我也是有心無力：正所謂子欲養(yǎng)而親不待，如果有一天突然接到家里的噩耗，而我卻又不在身邊，這種后悔和也許會伴隨我的后半生。
5）在華為海外多年，國內(nèi)的發(fā)展日新月異，與國內(nèi)的親朋也疏于聯(lián)系：現(xiàn)在每次回國感覺劉姥姥進了大觀園，感覺啥都是非常新鮮；而與國內(nèi)的朋友很少聯(lián)絡(luò)，生活圈子狹窄。
…..真是細思極恐??！原來我不是不不知道這些問題，只是在不斷選擇逃避，選擇不去面對和思考，然而最終卻又不得不面對的殘酷現(xiàn)實！
即將要離開華為了，我真的有很多很多留戀和不舍。在這里認識了一群朋友，我們一起揮灑汗水，度過了很多個日日夜夜；我也欣賞華為的民族脊梁，讓傲嬌的外國人對中國有了新的認識；我感謝華為，讓我在這個平臺有機會去很多國家，把我的青春留在了非洲的熱土。
當然，必須要表達對華為的感謝感恩：讓我這種從小城市出來打拼的普通人，能夠在深圳安家；感謝在華為遇到的每一位同事，然我知道青春就該盡情努力和揮灑汗水；感謝華為的領(lǐng)導(dǎo)，給我機會不斷的挑戰(zhàn)和提升。
這個世界上沒有偶然的相遇，能夠遇上都是必然，都是注定的，都是有緣分的，感謝你們曾經(jīng)對我的幫助和鼓勵，都成為我成長路上不斷堅持繼續(xù)。
其實，通過這幾年的努力，我是獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)認可的，也算有能力有業(yè)績：簽署了高質(zhì)量的合同，代表處所有重大項目核心組成員，今年上半年還簽署了上億美金的項目，在逼近個人職業(yè)生涯乖點的時候卻選擇離開，很多人對此感到不解。然而我是經(jīng)過認真思考后做的決定，不是突發(fā)奇想貿(mào)然為之的。因為我前面提到的哪些原因，讓我對自己的過去重新審視，對自己的未來職業(yè)重新規(guī)劃。其實，每個人在各自人生的不同階段，分別承擔不同的責任和使命。我第一個10年就是積累人生經(jīng)歷和實現(xiàn)買房結(jié)婚，第二十年就是為我自己的未來全力拼搏。人生的每個選擇都是有利有弊，不要過分計較眼前得失，也許我們會做出更適合自己的選擇呢？
1．健康第一，健康自有是所有自有的基礎(chǔ)，如果沒有健康，其他都是零
曾經(jīng)有個關(guān)于華為加班的段子：華為高薪聘請了一位日本專家。日本專家上任的第一天，就宣稱自己是個工作狂，經(jīng)常加班，希望大家盡量配合他的工作；三個月后，日本專家辭職，辭職的時候只說了一句話：你們這樣加班，是不人道的。
華為崇尚所謂的狼性文化，即瘋狂的加班文化。這種文化在帶來非凡業(yè)績的同時，也給員工的身體健康造成了嚴重的傷害。
現(xiàn)在華為的文化已經(jīng)進入一個怪圈子，就是我們不能有正常的吃飯，運動，休閑的時間，否則就是工作不飽和，會影響升職加薪，影響勞動態(tài)度進而影響配股和TUP，大家陷入相互比拼加班的怪圈。究其原因，是因為任老板本人對于加班就有一種近乎病態(tài)的狂熱，為了事業(yè)的成功，犧牲身體也在所不惜。他曾經(jīng)公開對員工表示：為了這公司，你看我這身體，什么糖尿病、高血壓、頸椎病都有了，你們身體這么好，還不好好干？在老板看來這些可能致命的疾病，儼然成了一枚枚榮光無上的軍功章。那些不愿意加班加點，不愿意去上甘嶺的人，就是夫婦和組織要求的，無法得到晉升和提拔。上行下效，總裁這么拼命（literally），員工自然耳濡目染，至死不渝。在華為996（9點上班，21點下班，每周工作6天）是工作常態(tài)，無需贅言，很多時候員工干脆直接睡在公司；而海外的員工則更苦逼，很多沒有家屬陪伴，1年無法休假一次，而且加班更是嚴重。
現(xiàn)在海外基本的工作節(jié)奏都是：每周7天，早上8:30到晚上12點，如果有緊急項目或者投標，甚至經(jīng)常干到凌晨1-2點，這個是通信行業(yè)的普遍情況。然而長期的加班熬夜，最終就是犧牲健康，每個華為人體檢，都會脂肪肝，高血壓，身體疲憊，內(nèi)心壓抑。
2014年-2016在南蘇丹常駐期間，由于條件過分艱苦：貧窮落后，瘧疾和傷寒如同感冒，常年戰(zhàn)亂不斷。在常駐的2年時間，我得過3次瘧疾，2次傷寒，經(jīng)歷過一場內(nèi)戰(zhàn)。而南蘇丹常駐的基本都是得過瘧疾或者傷寒的。最嚴重的是2014年剛剛到南蘇丹不到一個月，不小心得了瘧疾和傷寒，之后的2個月時間里吃打針吃奎寧，身體原本健壯的我差點就永久的留在非洲這篇熱土了。后來雖然身體緩過勁了，但是疾病對身體的損傷卻異常嚴重，之后將近1年的時間里，經(jīng)常感覺身體發(fā)冷，久站就會腰酸背痛，加班熬夜會出現(xiàn)高燒不斷的情況。幸虧有同事和家人的幫忙，我通過飲食調(diào)整和鍛煉，終于從153斤的胖子變成現(xiàn)在體重130斤的健身達人。然而我內(nèi)心有個聲音在吶喊“健康才是第一位的，我不能再不管自己身體了”，一旦我倒下了，所有的努力和付出全部歸零。
2．照顧家庭，平衡好工作和生活。工作的目的是為了更好的生活，沒有生活的工作需要重新考慮
由于長期在海外，即便在深圳總部期間，也有大約半年以上的時間在海外出差支持，與老婆一年到頭也見不了幾次面。在長達近6年多的華為生涯中，我和老婆的感情層多次出現(xiàn)危機，幸好我們相互理解和支持，一路走了下來并即將開始正常的新生活。
我們無從精確統(tǒng)計距離到底狙殺了多少異地戀，但可以肯定的是，夫妻長年兩地分居的話，感情再好也難免會受影響。不完全統(tǒng)計，坊間傳聞華為的離婚率高達30%，我不知道這個數(shù)據(jù)是否準確，但是卻反映出華為人的生活和生存狀態(tài)何其艱苦。
我們工作的最終目標是為了更好的生活，為了家庭的穩(wěn)定和諧。如果因為工作最后犧牲了家庭，那么我覺得我們偏離了人生的軌道。在華為看到太多因為長期出差，長期外派海外導(dǎo)致家庭出現(xiàn)問題的情況。以我自己為例，在海外艱苦區(qū)域四年外派，與家人聚少離多（很多時候一年都無法休假一次，我身邊有個同事4年才休假一次！），導(dǎo)致目前還沒有孩子。
在我看來，不要家庭、不要健康的社會是危險的，如果我們都成為這樣的人，那么這個社會怎么能夠穩(wěn)定和諧呢？
在華為不斷地有員工自殺與自殘，而且員工中患憂郁癥、焦慮癥的不斷增多，究其原因，無非生活圈子窄，與外界互動和連接能力不夠；內(nèi)部工作壓力，各種PK和挑戰(zhàn)，讓大家如同要爆炸的斗雞；無法與家人正常相處，有種愛無力…
曾有一個真實的案例，一個海外辭職回去的同事，花了整整三年的時間，才從抑郁癥中走出來。而我自己也是，每次回去和家人或者朋友聊天，人家都會認為我的思想偏執(zhí)而奇怪，很多時候話題聊下就聊死了，雙方都絕對對方的腦子是不是有?。渴遣皇巧当啤?/p>
其實，在一個很狹窄的圈子里，我們的認知出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致我們的世界觀，人生觀，價值觀出現(xiàn)了偏差，以致于智商和情商也跟著降低。
我曾在很長一段時間里，都是與同事各種PK，以為聲音大就是有道理，以為能夠PK爭吵就是能力，然而在不知不覺中，讓自己的情緒不受控制，變得逐漸狹隘而情緒失控。現(xiàn)在回想起來都覺得可笑，看著每天各種會議中，大家不是各種PK，各種爭吵，就覺得如同一個斗獸場。試想一下，我們在家里因為一件小事意見不一致，難道我們就非要爭個對錯？甚至演變成為爭吵？試想一下，我們在與朋友一個飯局中討論一個話題，別人與我們的看法不一致，我們就非要堅持己見，對不同意自己觀點的進行人身攻擊？試想一下，我們與父母親人團聚，孩子因為一件小事爭吵，我們就過去教訓(xùn)孩子，與親朋好友爭吵？我實在無法想象，一旦我們離開華為，我們?nèi)绾卧谏鐣狭⒆?？問題是我們遲早要離開華為，不是主動就是被動。如何評審好工作和生活，是一個值得我們認真思考的話題。
3. 如何選擇最合適的時間離開：最終我們都將華為，主動選擇總好過被動離開
長期的溫水煮青蛙讓我有些麻木，喪失了對生活的人情和敏感度，然而必須時刻保持危機意識。2017年盛傳公司開始清理34+以上的員工，盡管后來公司高管出來澄清，然而我們必須清醒的認識到， 華為會不遺余力的執(zhí)行并推進，這個是必然的，我們不應(yīng)該保有僥幸心理。在激烈競爭的商戰(zhàn)里，沒有同情和眼淚，只有失敗者的倒下，想想當年多少牛逼閃閃的領(lǐng)袖企業(yè)都消失在浪潮之巔，最終淪為MBA課本上的案例？然而對于個人來說，卻是那樣的殘酷和無奈，我們 背后都是一個個家庭的希望和幸福。
記得2015年的時候，和一個兄弟聊天，他在海外常駐超過6年，他說非常想念家人，但是又不能回家，因為家里只有他一個人工作，而上面4個老人，加上老婆和孩子，他不得不拼命加班工作，不敢任何懈怠，他身心疲憊，但是不得不拼命往前。有時候半夜會突然驚醒，因為他夢到被華為辭退了！雖然聽起來殘酷的像個故事，然而這就是冰冷的現(xiàn)實，我們不怪社會和公司，我們只能選擇不斷的拼搏和努力。
所以，必須要時刻持危機意識，不做溫水中的青蛙。因為當我們失去了競爭力，失去了勇氣后，最終會被公司和社會無情的拋棄，真相雖然殘酷，但是社會的進步不會考慮個人，因為公司不這樣做它就會倒閉，最終整個大船的所有人都要被連累。
其實我一直都有這樣危機意識，雖然已經(jīng)鈍了很多。最終都得離開，如何在合適的合適的時間點離開呢？每次回家都反復(fù)與家人溝通，最后達成的一致是：我在華為努力拼搏奮斗，而她則在國內(nèi)嘗試各種可能性，探索我們未來的出路。兩個人一定得有一個人相抵穩(wěn)定，才能給另外一個人提供更寬松的環(huán)境。經(jīng)過近2年的努力，我看到她在事業(yè)桑越來越好，身邊和她一起的家人，朋友，變得越來越健康陽光。對比我在華為的工作生活，則是越來越多的加班和身體透支，對未來的迷茫和惶恐。我在此期間不斷問我自己：我要過什么樣的生活？我是否愿意為這個放棄現(xiàn)在的所有？我是否會全力以赴？我如果繼續(xù)呆在華為的話，未來3-5年我的收入能夠翻翻嗎？我能夠有更好的職業(yè)發(fā)展嗎？然而最終得到的答案都是否定的，未來隨著年齡增長和收入貢獻不匹配，我被公司淘汰的可能性更大，而那個時候我出去連找一份相對體面的工作都難…
所以，最終的選擇也毫無懸念。
4.跳出思維的墻，翻開全新的人生篇章
人一旦想通了，感覺天地大不同。很慶幸在我而立之年跳出了禁錮我思維的墻，讓我從內(nèi)心深處不斷地反問和反思自己，想明白未來人生真正需要什么；也慶幸我現(xiàn)在還有激情和勇氣去未知的世界拼搏一把，無論結(jié)果如何。
人挪活，樹挪死。只要改變就有機會，不改變就誰也救不了我們。在即將不惑之年，雖然還是有很多疑惑，同時也發(fā)現(xiàn)生活原來這么美好，和原來想象的完全不一樣，不單單只是讀書-->工作賺錢-->成家生娃-->老去死去，此刻對未來是充滿期待的。在華為將近7年，收獲很多，也悟到了“選擇比努力更重要”的道理?，F(xiàn)在既然還有機會選擇，那么我就基于內(nèi)心的渴望，重新起航。
當然，現(xiàn)在整個ICT行業(yè)競爭激烈，華為是有很多問題，但是外面的大公司未必比華為好。沒有去過海外就不知道如何愛國；一旦出去了外面的公司，也許會后悔曾經(jīng)的選擇。所以，在沒有想清楚之前千萬不要隨便跳槽，選擇在現(xiàn)在的平臺上邊努力邊思考也是一個很好的選擇。
最后，我想說：無論留下還是離開，我一直堅信華為公司是一個很好的平臺，能夠發(fā)展到今天的規(guī)模，必有他背后的原因。稻盛和夫說過，一個企業(yè)的靈魂是其經(jīng)營哲學(xué)，他也是靠他的經(jīng)營哲學(xué)在10個月時間不帶去一個人和一分錢拯救了面臨破產(chǎn)的日航。華為公司也是在不斷改革優(yōu)化中，最近公司業(yè)務(wù)管理從不信任的集中管理模式轉(zhuǎn)變成基于信任的管理模式，還有最近正在重新梳理公司的愿景和使命等等，相信公司未來還是發(fā)展的很好的。
我相信每個時代的成功者都不約而同的踩準步伐，配合這個時代。種一棵樹最好的時間是10年前，其次是現(xiàn)在。如果我們10年前買房的話，現(xiàn)在應(yīng)該避免了人生中最大的一塊支出；如果10年前選擇的話，我不會踏入電信行業(yè)，而是選擇自己的喜歡的事情。
5.祝福大家工作順利，步步高升，獎金多多，家庭幸福
我即將離開了，但是我希望在這里并肩作戰(zhàn)過的戰(zhàn)友們，你們能夠工作順利，步步高升，通過自己的努力實現(xiàn)自己的目標。當然也要兼顧好工作和家庭，照顧好自己的身體，陶冶自己的情操，做一個有追求，有情懷的通信人。
在通信和ICT行業(yè)十二年了，我已經(jīng)無力在這個日益年輕化的行業(yè)繼續(xù)，只希望各位華為的兄弟姐妹們能夠打拼出自己的一片天地。我以后是在深圳安家，休息一段時間后，將開始健康管理，把自己的身體調(diào)理好，幫助更多的人調(diào)理亞健康，幫助大家減重，重新找回年輕時候的自己。
如果有志同道合，愿意一起打拼的同道中人，可以加我的微信和聯(lián)系方式。首先我能夠幫助你找回健康，其次也許會成為前進路上的伙伴呢？
最后祝福我大菊廠越做越大，超越蘋果和三星，寒冬思科和愛立信，即使離開，作為曾經(jīng)的奮斗者和華為一員，我依然感到驕傲！也感謝一直理解和包容的領(lǐng)導(dǎo)，感謝曾經(jīng)一起奮斗過的小伙伴們，祝福大家不斷加薪，分紅/NZJ多多！
一個能讓我持續(xù)奮斗七年并在艱苦區(qū)域扎根4年的公司，那里一定有我的愛和情懷而不僅僅是為了錢；曾經(jīng)我也一直想通過努力證明自己，然而最終我不得不選擇放棄，然而追求自由的心卻從未停止過，只因為內(nèi)心知道自己想要的是什么。
結(jié)束語：生活不需要知道太多大道理，提升認知層級，提升思維高度，從某個點出發(fā)不斷提升和突圍。
所謂知行合一，既要有認知高度，又要有時間檢驗修正，不要在一個方向上把自己逼入死角。
讓我們做個積極向上，敢于面對生活和工作中困難的人，外有鎧甲，也有軟肋。
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我的個人博客及一些我度過的書，希望對大家有幫助：http://3ms.huawei.com/km/blogs/membercenter/myblogs?l=zh-cn
1-博文參考：
推薦大家有時間看看這些書，請大家加我的微信一起溝通聊聊天，溝通下各自的理解：
《認知突圍》---蔡磊磊
《我不過低配的人生》---霧滿攔江
《精進，如何成為一個很厲害的人》---采銅
《你的生命有什么可能》，《秘密》，《失落的幸福經(jīng)典》等
《原則》，《黑天鵝》，《華爾街如何講故事》，《讓天賦自由》，《三人成舟》
《哈佛大學(xué)幸福公開課》
《把時間當朋友》---李笑來
《躍遷》---如何成為高手
之前有一些博文，希望對大家有幫助和參考：
1-關(guān)于華為流程，我有話說：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2307123
2-外派外語學(xué)習(xí)三部曲：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2263147
3-關(guān)于轉(zhuǎn)崗，你必須知道的幾件事：
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2238445
4-認知突圍，提升格局/方法和努力都很重要：
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/5404837
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/5404855
5-提升精力，習(xí)慣養(yǎng)成，關(guān)注健康：
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2367479
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2464899
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2240457
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2463231
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2488881
6-項目案例總結(jié)：
S國ECC項目狙擊XX：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2027009
客戶線內(nèi)功心法修煉：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2378627
競爭項目思考：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2282753
亮劍深圳平安城市：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2107447
S國國家寬帶及ICT項目：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2107463
M國LTE項目：堅持不懈，積極引導(dǎo)，成功運作，攻下LTE戰(zhàn)略高地：
http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/5133705
怎樣讓管理服務(wù)項目不成為坑？：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/5464755
