今天這個作業(yè)可真的是要老命了。對于一個在公辦學(xué)校當(dāng)了20多年的老師來說，這樣的作業(yè)比請人吃飯，比發(fā)視頻，比罵老師都要讓人頭大。

很多時候我都在想，要是我現(xiàn)在再年輕一點，我一定想辭職，想換一個工作，換一個環(huán)境。

這20年，我也換過一次工作，但是后來又乖乖的回來了。我換了一次地方，到另外一個學(xué)校去支教了兩年，兩年后還是乖乖的回來了。

說實話，我來參加這樣的學(xué)習(xí)，證明我一直有一顆不安分的心，也沒有認命，也沒有隨遇而安。但是，在加薪這個事情上面，我好像特別安分。

每次干著最多的工作，拿著最少的錢，我好像也從來不會太難過，雖然有時候心有不甘，但是也特別認命。所以現(xiàn)在我只能是設(shè)想一下，如果現(xiàn)在的我只有三十幾歲，我會怎么提高我的工資待遇呢。

我會先給老板匯報一下我這一年的工作和我認為自己進步最大的地方。再講講對單位的發(fā)展，提出一些建議和設(shè)想。

工作中發(fā)現(xiàn)的問題，也提出自己的改進意見。然后再讓老板對我的工作，提出一點寶貴意見。

針對自己的情況，我提出希望再給我增加一點薪水，然后我也希望承擔(dān)更重要的工作崗位。為公司發(fā)揮更大作用。

我會讓他知道，我配得上這多出來的30%的薪水，我把自己工作的一些規(guī)劃，還有對公司的一些看法和設(shè)想，以書面形式呈現(xiàn)在老板面前。讓他清楚，我這樣的要求不是隨口一說，而是有很充分的準(zhǔn)備。

但是真的，你一定要拿得出一些干貨。拿出一些讓別人能信任你，覺得不僅要讓你留下來，而且還要給你增加薪水的資本。

或者是你在過去的一年，確實做出了一些可圈可點的成績，只是說這種成績可能老板并沒有特別的注意，需要親口告訴他，然后說出你自己的想法和愿望。總之，直截了當(dāng)?shù)牡卣f，然后，拿出你的依據(jù)就可以了。