疫情這段時(shí)間有許多人都被公司優(yōu)化，或?yàn)樯鐣?huì)輸出優(yōu)秀人才。
這就導(dǎo)致了大批的失業(yè)人才涌入社會(huì)，幾百人去爭搶一個(gè)職位，HR的郵箱也被簡歷塞爆。
當(dāng)有些人拿到offer后，公司卻明確要求996，那怎么看待996？能不能去呢？
之前咱們馬爸爸說，996 是福報(bào)，現(xiàn)在來看，這句話確實(shí)是實(shí)話，不得不佩服馬爸爸的高瞻遠(yuǎn)矚。
大環(huán)境怎么樣就不用我多說了，現(xiàn)如今，發(fā)不起工資的，倒閉的公司不計(jì)其數(shù)，能活下來的公司都很不容易了，而且據(jù)我了解，各大互聯(lián)網(wǎng)公司，即便是巨頭，不管是明面上還是暗地里，基本都是 996 了，有的甚至是 007，就更不談那些中小公司了。
恕我直言，996 在很長一段時(shí)間基本都會(huì)是常態(tài)了，所以在找工作的時(shí)侯，給你發(fā) offer 的公司明確告訴你，他們公司 996，在我看來都算是良心公司了，畢竟直接告訴你， 你能不能接受是你自己的選擇。
最怕的是，入職前，告訴你我們公司不加班，入職后發(fā)現(xiàn)公司全部 996，導(dǎo)致心理落差過大，有種被欺騙的感覺，真的說不過去。
所以，現(xiàn)在拿到 offer，直接告訴你公司 996，那我覺得真別猶豫了，畢竟也真的沒太多選擇。
那么有人又問了，說每天 996，身體咋能扛住??？也不可能一天到晚十幾個(gè)小時(shí)一直在狀態(tài)，該咋調(diào)整？
其實(shí)，今天我也在這里給大家透個(gè)底，也不怕得罪一眾創(chuàng)業(yè)老板，最好的應(yīng)對(duì)策略就是，要學(xué)會(huì)在 996 這種常態(tài)下優(yōu)雅的劃水。
一個(gè)大實(shí)話就是，能在 996 甚至 007 公司扛下來的人，大部分人其實(shí)都很擅長劃水的，員工之間彼此達(dá)成的默契，領(lǐng)導(dǎo)也睜只眼閉只眼，大家都心知肚明，而又不會(huì)公開說出去。
比如，我給你們說下我身邊幾個(gè)大公司 996 朋友的工作常態(tài)吧，他們 996 的一天是這么過來的。
9 點(diǎn)之前到公司，很多人來不及吃早飯，到公司吃吃早飯，看看郵件，順便看下各大公司群里的信息，了解下各大業(yè)務(wù)線進(jìn)展，半小時(shí)過去了。
吃完早飯去公司蹲個(gè)坑，刷刷手機(jī)，半小時(shí)又過去了，別問他們?yōu)槭裁床辉诩叶卓油暝偃ス?，那是不可能的，畢竟在公司蹲坑也是工作的一部分，還有專業(yè)名詞解釋，這叫帶薪拉屎。
然后十點(diǎn)到十一點(diǎn)之間，很多公司一般又有各種早會(huì)，而且還很多，真的別不信，很多公司的早會(huì)其實(shí)就是扯扯淡，聽領(lǐng)導(dǎo)吹吹牛逼，打打雞血，這是不可避免的流程，尤其公司越大，早會(huì)還越多。
可以說十一點(diǎn)之前基本是寫不了幾行代碼的，好不容易早會(huì)開完了，想正兒八經(jīng)寫點(diǎn)代碼，理解點(diǎn)需求，一晃又十二點(diǎn)了，又到了吃午飯的時(shí)間。
跟同事一起出去吃完午飯，吹吹逼，睡個(gè)午覺，等午覺醒來，回個(gè)神，下午兩點(diǎn)了。
下午又有各種產(chǎn)品、運(yùn)營溝通會(huì)，了解下需求，一個(gè)小時(shí)又沒了。
剛想寫代碼，這時(shí)侯測試可能又來提 bug 了，又得修復(fù) bug，補(bǔ)昨天的漏洞，如果設(shè)計(jì)這會(huì)來告訴你昨天的 UI 不符合需求，又調(diào)調(diào) UI，一兩個(gè)小時(shí)又過去了。
終于清靜了，可以做點(diǎn)需求寫個(gè)把小時(shí)代碼，一看時(shí)間，又到下午六點(diǎn)了，又該吃晚飯了。
吃完晚飯七點(diǎn)了，跟同事一起外面走走消消食，七點(diǎn)半回工位又開始跟同事討論下工作以及技術(shù)細(xì)節(jié)。
八點(diǎn)可能又得約同事出去抽根煙吹吹逼，八點(diǎn)半回工位要開始寫工作日?qǐng)?bào)了，郵件寫好，定時(shí)九點(diǎn)發(fā)送，刷會(huì)手機(jī)，各大群里看別人吹吹水，坐等下班，九點(diǎn)了，一天的工作就結(jié)束了。
恩，就是這么真實(shí)。
你說 996 累不？一天工作時(shí)長 12 小時(shí)確實(shí)累，但是真正算下來，你一天能靜下心來，開足馬力真正在狀態(tài)的時(shí)間不過三四個(gè)小時(shí)。
別覺得不可思議，大部分公司的 996 可以說都這么過來的。
其實(shí)如果一天能在狀態(tài)的正經(jīng)工作三四個(gè)小時(shí)，這還算好的呢，還有很多人，比如炒幣的炒股的，那還得沒事掏出手機(jī)看下走勢怎么樣，看下各種炒股群的最新財(cái)經(jīng)信息，這不定時(shí)的瑣碎時(shí)間，一天又得花出去一兩個(gè)小時(shí)。
這不是我編的，也不是我自己的職場經(jīng)歷，我以前的公司并不 996，不需要熬時(shí)間。這是我一個(gè)不錯(cuò)的朋友，在國內(nèi)某頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司工作，而且屬于混的不錯(cuò)的，他親口告訴我的他一天的工作安排。
所以說，真的，優(yōu)雅的劃水，在職場尤其是在現(xiàn)如今 996 是常態(tài)的職場下，是一項(xiàng)基本的技能了。
當(dāng)然了，都是劃水，不同的人也有不同的差距。
比如，有的人工作效率很高，對(duì)他們來說，一天能正兒八經(jīng)工作三四個(gè)小時(shí)足夠把一天的工作處理完了。
但對(duì)一些工作效率很低的同學(xué)，這么劃水就不可取了。
還有的人，劃水也有一些小技巧，比如有的人，面對(duì)需求的時(shí)侯，明明一天就可以搞定的，告訴產(chǎn)品經(jīng)理要三天，自己主動(dòng)加加班最快也要兩天。。。
產(chǎn)品經(jīng)理一聽主動(dòng)加班，可以的，然后就看著每天 996，不耽誤劃水的同時(shí)，一天搞定了就去找產(chǎn)品邀功了，然后還能主動(dòng)優(yōu)化一些細(xì)節(jié)，告訴產(chǎn)品一些他之前沒考慮到的邏輯錯(cuò)誤，完了，還被產(chǎn)品經(jīng)理夸這人有責(zé)任心，主動(dòng)加班搞定需求，效率還高，年終考核，這類人評(píng)級(jí)一般都不低。
你們看，優(yōu)雅的劃水，最后升職加薪的也多是這類所謂有責(zé)任心之人。
同是 996，同是熬時(shí)間，有的人不覺得累，混的還不錯(cuò)，有的人就很累，還不被賞識(shí)。如果碰上一些能說會(huì)道的，會(huì)搞關(guān)系的，還可能你是做事的，但最后功勞是人家的。
職場就是如此殘酷，就是這么現(xiàn)實(shí)，同學(xué)們，要學(xué)著點(diǎn)啊。
最后，總結(jié)下，現(xiàn)如今工作就別挑了，明確告訴你 996 的公司不用太過于覺得扛不住，重點(diǎn)在于如何學(xué)會(huì)優(yōu)雅的劃水，當(dāng)然我說的是優(yōu)雅的劃水，而不是只有劃水，無論如何，核心的工作技能和責(zé)任心是必備的，在職場混，絕不只是悶頭做事這么簡單，我能幫助各位職場人士的，只有這么多了。
