現(xiàn)在有很多微信群，在微信群里面大家都會舉行一些活動，比如讀書、寫作和練英語口語等等。但是有的微信群僅僅是人多根本沒有什么活躍度可言，90％的人都會選擇潛水。

到了后來，有智慧的群主把這些群成員進(jìn)行分組，每組6～10人，最多不超過12人，以保證盡量可以照顧到每一個人的學(xué)習(xí)和成長，坦白地講，這是一個不錯的做法。

可是到了微信小組，大家的積極性和活躍度依舊沒有提起來，那到底是為什么呢？這時一個好的小組運(yùn)行方案就顯得格外重要了，它可以保證小組成員積極參與，還能使大家持續(xù)地進(jìn)行下去！

那么問題又來了，如何寫好一個微信小組運(yùn)行方案呢？我雖然不是這方面的專家，從7月份開始運(yùn)行腦洞大開小組訓(xùn)練、SN交流微群訓(xùn)練和雙核大腦訓(xùn)練群，在其間也是一次又一次地修改和重寫方案，直到現(xiàn)在，三個微群穩(wěn)步運(yùn)行，才有底氣和大家說說自己的看法。

1.明確目標(biāo)

一個小組10人左右，必須有一個相對明確的目標(biāo)，而這個目標(biāo)需要相對明確而且有時間限制，比如在口才方面，你可以把目標(biāo)定為：一個月流利講；在寫作方面，可以定為：持續(xù)21天寫出自我風(fēng)格！所以你會發(fā)現(xiàn)，每個目標(biāo)都是和大家的成長息息相關(guān)的，同時還有時間期限，我個人建議這個時間期限不要太長，一個月為宜，同時可以分為很多期！

2.全體參與

確保每個成員都有機(jī)會和意愿參與到其中。這里有兩點(diǎn)講究，一是方案需要盡量地簡單易行，說的清楚，不要復(fù)雜，太復(fù)雜的話，成員理解有困難，自己在負(fù)責(zé)的過程中也會感覺到困難；二是時間安排需要合理，自由時間和固定時間相結(jié)合，現(xiàn)在大家的時間普遍呈現(xiàn)出碎片化的趨勢，因此有符合大家利用碎片化時間來進(jìn)行訓(xùn)練思考和準(zhǔn)備的時間訴求，固定時間也是必要的，每周一次的交流必不可少，讓每一位成員都上場說說自己的感悟和經(jīng)歷，每人時間3～5分鐘左右。

3.建立及時反饋機(jī)制

一個微信小組成長和進(jìn)步的關(guān)鍵就在于這個反饋機(jī)制是否足夠有效和健全。像我目前運(yùn)營的腦洞大開訓(xùn)練小組，就有教練點(diǎn)評機(jī)制，每人每天的成長和進(jìn)步都能得到及時的反饋，不僅如此，還建立了評分模式，讓大家產(chǎn)生一種競爭的意識，自己的成長以及和伙伴的對比，都會激發(fā)自己的成長斗志！

不僅如此，繼續(xù)細(xì)分小組成員，兩人結(jié)對子或者三人一小隊(duì)，都可以使成員獲得更充分的來自同伴的反饋，獲得更多的關(guān)注和溫暖，因而更加容易產(chǎn)生微信社群小組的歸屬感。

總結(jié)一下，如何運(yùn)行好一個微信小組：

1.確認(rèn)目標(biāo)：短期+多期
2.全體參與：方案簡單、時間靈活
3.及時反饋：教練指導(dǎo)、評分、成員互搭

如果你的微信群面臨著大量的人潛水，沒有活躍度，甚至你自己都想放棄，退出群聊，不妨把大群分解成小組，用用上面的方法，相信我，會有改觀的！