從來沒有懷才不遇這件事，不要害怕沒有金錢、背景、學歷……你的人生，需要花費120%的努力去經營。這句話來自一本名叫《把每一天，當作夢想的練習》，書的作者是王鵬程，其實很多人對他并不熟悉，就像我一樣。初次看到這個書名，我毫不猶豫的就將它歸為“心靈雞湯”序列，特別是書的扉頁上赫然寫著“寫給無數次跌倒卻依然不放棄夢想的年輕人”，看到此相信很多人基本跟我一樣就對上面的結論確信無疑了。如果你能再保有一些好奇翻開這本書，你會發(fā)現上面的結論下得過早了！
因為長期做培訓的緣故，所以就有大量的機會學習很多的課程，接觸各類的學習項目，久而久之就會形成一個觀點：衡量一門課程的標準就是看它是否有輸出有效的方法、工具和 流程。否則再動人的故事，再精妙的理論也是虛妄之談，于個人和組織皆是無益。當然如果你就是喜歡喝湯聽故事，那我也沒辦法，誰讓我們都喜歡吃肉愛干貨呢。
因為小狄老師的推薦，秋葉和古典老師的背書，我在今年8月31日晚上12點57分的時候趕上末班車，購買了鵬程學院的“門票”，成為鵬程學院的學員，而這所鵬程學院的創(chuàng)始人就是上面這本書的作者王鵬程老師，我們都稱他為“院長”。當然，也因此我有了機會對院長，即該書的作者有了深入了解的機會。
11月19日-20日，在蘇州參加了院長《職場幸福課》認證班，其實光看照片相信大家便可以解讀出很多的內容，不過還是忍不住得瑟下：我們作為鵬程學員的學員是可以參加三門版權課程的認證學習的，而且價格基本就是個“擼串”的費用而已，由此可見院長絕非一般人。當絕大多數的機構還在糾結到底是給學員發(fā)“畢業(yè)證”還是“結業(yè)證”，是給一點紙質版的課程資料呢，還是再多給一點電子版的呢，是不是要讓學員簽保密協(xié)議的時候，他卻以全新的開放的姿態(tài)去擁抱市場、助推學員成長，全套的課程資料（課件、隨堂演練工具、授課視頻）全部給到學員，而且不用簽任何協(xié)議。這點與李海峰老師一樣，讓人打心底尊敬和欽佩。
接下來講點實在的，那就是這課到底咋樣？《職場幸福課》聽起來感覺不就是個心態(tài)輔導類的課程而已嘛？是的，它就是一個心態(tài)輔導類的課程，不過它卻不僅僅是一個心態(tài)輔導類課程。因為它有模型、有工具、有方法、也有流程，而且經過實踐的檢驗足夠靠譜，所以既可以用作個人管理，也可以用于員工輔導，還可以在教練過程中使用。
整個兩天版的課程內容并不復雜，圍繞著職場幸福四要素展開，依次分為四個大的模塊：
第一系統(tǒng)：思維模式，即我與自己的關系。這是基礎，是指你怎么看待職場，如何看待這個世界。思維模式，決定了你是否幸福。
第二系統(tǒng)：自我發(fā)展，即我與未來的關系。能在職場上達成個人目標，實現個人期望的員工，不可能不幸福。所謂成功，就是逐步實現那些，預先設定的，有價值的個人目標。所謂幸福，就是通過努力，讓生活一步步變得，自己期望的樣子。
第三系統(tǒng)：人際關系，即我與他人的關系。根據統(tǒng)計，與直接主管或同事關系惡略，是企業(yè)員工離職的三大原因之一。如何跟各種性格的同時溝通，在職場左右逢源游刃有余，實現員工和企業(yè)的雙贏。
第四系統(tǒng)：工作意義，即我和世界的關系。人是特別賤的動物，光吃飽穿暖還不行，閑來無事非得琢磨“人為什么活著？”。帶領學員探索工作的疑義。在生活和工作中找到意義的人，才能擁有動力和激情。
看到這里，熟悉DISC，或者PDP以及性格色彩的朋友可能會發(fā)現，上面的四個系統(tǒng)似乎有四種性格有著某種暗合或對應之處，其實確實如此，在面授的課堂中我抱著類似的好奇得到了院長的回應，因為院長本人其實就是一個DISC專家！當然每個模塊都有一些有價值的方法和工具的輸出（這些工具后續(xù)我會進行詳細的梳理分享）。
不要讓夢想永遠只是個夢想，如果你永遠用同樣的方式，碌碌無為的工作，就不可能獲得成長。改變職場姿態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自我，或許你可以擁有完全不一樣的人生。這是院長書中的一句話，沒想到一不小心變成了我們對他的祝福。希望他能夠寫出更多有價值的書，開發(fā)出更棒的課程；希望他好好鍛煉，早些練就六塊腹??；希望他早日舉辦自己的演唱會；希望他與倆孩子做好朋友。生命不息，奮斗不已！優(yōu)秀的培訓師不僅僅是講清楚說明白，還要敢去做且做得到，無疑院長是一個踐行者。想了解更多的課程內容和院長本人的朋友，推薦大家購買這本書，因為它基本就是《職場幸福課》的授課完整內容，而且該書所有的版稅是捐建給貧困學生的。
本色出演真性情，滄海一笑百味生。院長授課嬉笑怒罵就地取材，本色出演性情外漏。少了些裝腔作勢，多了份真性情。當然他自己I值很高，也因此大家覺得他特像金庸筆下的令狐沖。最后摘錄一些課堂金句，希望能給大家一些新的啟發(fā)與思考。
1. 有一些人即使你手中掌握著真理也無法與其溝通，因為對方的思維模式過去強大。所以溝通中理解更重要。
2. 如果你所在公司的行業(yè)已經茍延殘喘，那么趕緊離開，能跑多快就多快。
3. 小孩做事看心情，成年人做事看目標。
4. 幸福源于自我比較，毀于與他人的比較。
5. 焦點在哪里，能量就流向哪里；時間花在哪里，成果就出在哪里。
6. 關于時間矩陣：有人說老師我努力的做第一和第二象限的事情，不就是為了有天做第四象限的事情嘛？其實第四象限沒人可以一直待在這里，當他找到目標和價值感的時候一定會選擇重新出發(fā)，回到第一第二象限重新出發(fā)。
7. 時間管理和精力管理的本質是目標管理，我們只是用這些工具服務于人生目標而已。
8. 你的氣質里帶著你看過的書，走過的路，愛國的人。
9. 人生最理想的狀態(tài)就是“追求理想、順便賺錢”。
10.天賦就是你毫不費力，可以打敗方圓十里之內的一萬人。
11. 對“我是誰、來自哪里、要到哪去”解答的最好的其實是唐僧。
——12月10日-11日《職場幸福課》深圳認證班，這次你可不能錯過哦！
