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先說結(jié)論：不是應(yīng)屆生找不到工作，是找不到滿意的工作。
市場上有洗碗工，有服務(wù)員，有保安，有傳單員等等，這些都屬于低門檻類型的工作。
應(yīng)屆生不是找不到工作，只是找不到心里滿意，專業(yè)對口，薪酬待遇穩(wěn)定的靠譜工作罷了。
高不成低不就，好像就生生裂變成了一道門檻。
其實，不用那么焦慮，找不到靠譜的工作只是方法不對，也許這篇文章能夠幫到你。
一、先確定職業(yè)方向
大學(xué)剛畢業(yè)那幾年，很多人都會很迷茫，也不知道自己該做什么，即便有一些職業(yè)選擇的機會，也不確定那否是我內(nèi)心真正想要的，還有沒有更好的機會呢。
二、再確定行業(yè)方向
在職場中待久了，經(jīng)常會聽到這樣一句話“隔行如隔山”。
對于應(yīng)屆生來說，選擇行業(yè)一定要謹慎，因為這關(guān)系到你以后的職場方向。
有人會選擇做餐飲行業(yè)，有人會選擇做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也有人會投身房產(chǎn)行業(yè)，究竟選擇哪一行才能取到成功。
這里給你的建議是：興趣+選擇。
因為每一行都有成功者，每一行都有頂尖的大佬，例如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有馬云，馬化騰，以前的房產(chǎn)行業(yè)有王健林。
興趣是第一位。其次，就是選擇更有發(fā)展前景的行業(yè)。
如果你對這份工作完全沒有興趣，純粹是為了掙錢而掙錢，想來也很難長久堅持。
因為你沒有動力和價值追求。
根據(jù)國家統(tǒng)計局“2018年全國平均工資數(shù)據(jù)”，你就可以清楚的看到各行業(yè)平均薪資：
來源國家統(tǒng)計局“2018年全國平均工資數(shù)據(jù)”
來源BOSS直聘：2019年一季度平均薪酬最高十個一級行業(yè)
來源BOSS直聘：轉(zhuǎn)行跳槽率最高的TOP15個職位
如果這些數(shù)據(jù)你看不到自己感興趣的行業(yè)和崗位，那就多看看BOSS直聘/智聯(lián)招聘，這些平臺每年都會發(fā)布新的就業(yè)數(shù)據(jù)報告。
三、然后篩選目標崗位
如果說你的專業(yè)對口，對目標崗位也非常感興趣，那你的職場方向就會很明確。
比如說，大學(xué)學(xué)的是設(shè)計專業(yè)，平時在大學(xué)也設(shè)計過很多海報，圖片，宣傳冊。
那就可以優(yōu)先選擇平面設(shè)計崗位。
再比如說，大學(xué)學(xué)的計算機專業(yè)，平時偶有練習(xí)寫代碼。
那就可以優(yōu)先選擇程序員崗位。
總結(jié)來說，要結(jié)合自己的專業(yè)特長，匹配崗位工作來選擇。
并且，要保證選擇的工作對于以后的專業(yè)提升有著幫助。
在選擇崗位的時候到底如何衡量，擇優(yōu)選擇？
這里，我教你一個方法，用下面的表格羅列你對崗位看重的因素，算總和：
薪資水平、公司前景、個人發(fā)展、價值觀契合度都是你面試得出的結(jié)論，其他的公司氛圍，同事關(guān)系都是個人主觀印象分值。
羅列出各個因素，對不同考慮因素進行評分，最后得出總分。
以此來衡量出不同工作在你心目中的權(quán)重值，最后擇優(yōu)錄取。
四、提前寫好求職簡歷
其實，HR篩選簡歷的時候，并不是看你有多優(yōu)秀，而是看你的經(jīng)歷所展示的能力范疇與招聘的崗位要求是否匹配。
應(yīng)屆生雖然沒有工作經(jīng)歷，但一定會有豐富的大學(xué)經(jīng)歷。
在你大學(xué)過去的所有經(jīng)歷中，找出這個經(jīng)歷所展現(xiàn)的個人能力即可。
（1）專心學(xué)習(xí)
假如上大學(xué)的你一直是以學(xué)習(xí)為方向，并且獲得了很多的榮譽證書。
那你的簡歷可以這樣寫：
大學(xué)四年，收獲了各項XX專業(yè)榮譽證書，學(xué)習(xí)能力出眾，專業(yè)技能扎實。曾組織過N場30天高效學(xué)習(xí)比拼賽。
這一點與崗位要求相匹配，因為很多企業(yè)崗位要求非?？粗貞?yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力，接受新事物的能力。
（2）兼職
假如上大學(xué)的你沒有好好學(xué)習(xí)，成績很一般，但是你通過業(yè)余時間做了很多兼職。
那你的簡歷可以這樣寫：
大學(xué)期間，通過兼職獲得了人生的第一桶金，培養(yǎng)了與客戶溝通和解決問題的能力，而且收獲了XX行業(yè)的一些人脈資源。
類似于銷售崗位，與客戶溝通是日常工作。HR看你擁有這樣能力，別提多高興了。
（3）旅游
假如上大學(xué)的你喜歡到處旅游，去過很多地方，拍了上萬張圖片，制作視頻，寫過很多游記。
那你的簡歷可以這樣寫：
大學(xué)四年，旅游過20多個城市，剪輯視頻1000多個，拍攝照片上萬張，培養(yǎng)了基本的剪輯功底。
（4）打游戲
假如上大學(xué)的你沒有好好學(xué)習(xí)，成績一般，但是喜歡打游戲，也沒有參加實踐活動。
那你的簡歷可以這樣寫：
大學(xué)期間多次組織團隊參加競賽，取得了不錯的成績，培養(yǎng)了個人組織能力；
如果你面試的是一家游戲開發(fā)的單位，那就更好了。你可以寫一份針對該企業(yè)3000字左右的游戲調(diào)研報告。
相信HR肯定會很好奇，想見一下這個年輕人，哪怕沒有工作經(jīng)驗。
以上這些都是通過大學(xué)經(jīng)歷庫，挖掘能力來寫個人簡歷。
