2018互聯(lián)網(wǎng)冬季其中一個原因是認(rèn)為勞動力成本太貴？？？？
今年一場突如其來的寒流襲擊了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，使大爆發(fā)了4年之久的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也迎來了寒冬。很多大公司都在調(diào)崗或者裁人。
縱觀互聯(lián)網(wǎng)的寒冬，原因定位很明確，市場也是到了該規(guī)范的階段了。這是所有大爆發(fā)后的正常軌跡。大爆發(fā)讓企業(yè)共注重盈利和用戶數(shù)據(jù)，而無暇更多顧及用戶感受和用戶的真正需求。然而，有的創(chuàng)業(yè)公司老板卻在失敗后抱怨著其中一個原因：勞動力成本太高。還有很多網(wǎng)上吃瓜群眾到處說著：程序猿工資高，程序猿跟其他崗位薪資相差太大了。不公平。在這里，博主找到一篇很專業(yè)的數(shù)據(jù)分析分享給大家。
一、程序員的工資真的高嗎？
根據(jù)程序員客棧所做的《2018年中國程序員生存狀況報告》，年薪5w以下的程序員僅占6.2%，且年齡都在25歲以下，工作年限只有1-2年；大多數(shù)程序員年薪在9-30w，平均月薪達(dá)到10k以上，這相比于其他行業(yè)已算是高薪；年薪40萬以上平均年齡為36歲。
激光調(diào)研的《2018年中國程序員研究報告》表明，除了企業(yè)中高層管理者，程序員不論在薪資均值和高薪比例上都領(lǐng)先于其他職業(yè)。半數(shù)的程序員稅前月薪都在1萬以上，一線城市的程序員的平均薪資更是在1.5-2萬之間。
并且隨著程序員工資在高度上太高和程序員數(shù)量在寬度上拉伸，這也帶動了其他崗位的工資水平；同時由于整個勞動力成本的提高，也促進(jìn)了高品質(zhì)高服務(wù)高利潤產(chǎn)品的發(fā)展（比如隨便一個檔口做外賣，只要有一個做飯的地方就夠了。根本不需要很大的面積投資）。所以與其說程序員工資太高壓垮了創(chuàng)業(yè)公司，不如說程序員帶動了整個經(jīng)濟(jì)行業(yè)的繁榮。
二、程序員值不值這么高的工資？
1、想做程序員？先讀個計算機(jī)碩士再說
從100offer程序員求職者的學(xué)歷背景來看，本科及本科以上的程序員占了絕大多數(shù)，?？茖W(xué)歷的程序員少之又少。雖然也有一些?？票尘暗暮蜻x人靠著后天的努力實現(xiàn)逆襲，但是畢竟鳳毛麟角。而且他們背后的付出，又豈止「努力」二字。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的膨脹與擴(kuò)大，互聯(lián)網(wǎng)公司對于程序員的學(xué)歷要求越來越高，本科只是「基準(zhǔn)」，碩士及碩士以上才算「標(biāo)配」。
《100offerQ3高端人才報告》對不同學(xué)歷求職者的歡迎程度做了統(tǒng)計。從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，碩士候選人在Q3中最受雇主歡迎，平均每人能拿到5個面邀薪資，已經(jīng)成為人才市場的中流砥柱，這和Q1和Q2的市場表現(xiàn)是一致的。
除了學(xué)歷程度，程序員求職者的學(xué)科背景也越來越受到雇主的挑剔。非計算機(jī)專業(yè)想要轉(zhuǎn)行做「程序員」的難度越來越大。BAT等一線大廠更是強(qiáng)調(diào)這種血統(tǒng)的純正性。一旦出了校門，上再多的培訓(xùn)班也沒用。因為絕大多數(shù)公司，不認(rèn)！而沒有這些培訓(xùn)，僅靠學(xué)校里學(xué)習(xí)的那一點(diǎn)計算機(jī)水平根本不夠用，必須后天繼續(xù)學(xué)習(xí)。而整個培訓(xùn)行業(yè)，計算機(jī)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)的費(fèi)用高的嚇人。并且這個技術(shù)行業(yè)跟傳統(tǒng)的老技術(shù)工人更吃香相反，是更新穎的技術(shù)更年輕化才越吃香。
2、程序員是腦力與體力的雙重折磨
程序員的男女比例恐怕只有建筑等少數(shù)比較冷僻的行業(yè)可以媲美了。有人會問敲代碼又不是搬磚，為什么會有如此大的性別差呢？
因為敲代碼還真是個體力活。程序員除了大量數(shù)據(jù)和邏輯方面的腦力消耗，還有熬夜和長時間作業(yè)的體力消耗。這對于女性來說，不亞于「辣手摧花」。而男性則相對皮厚肉糙。并且程序員的工作時間都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了每天8個小時。而加班都是自愿的，基本上都是自覺加班趕任務(wù)，并且沒有加班費(fèi)。并且博主可以用親身經(jīng)歷告訴你一個真實的事情：我們團(tuán)隊，人員最少的是程序員，并且產(chǎn)品經(jīng)理都比開發(fā)人員多。也就說，我還在做這個項目的時候，另一個產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)在做新項目的產(chǎn)品需求和產(chǎn)品文檔了。
Offer君采訪過很多程序員候選人，他們對自己的職業(yè)又愛又恨。其中一位阿里P6的候選人說過這樣一段話，讓offer君記憶深刻。
「做程序員最折磨人的地方不是改不完的BUG，也不是通宵熬夜加班。而是干了這一行之后，腦子就變成了一個時鐘，24個小時都在轉(zhuǎn)動，全年無休，真怕哪一天CPU主板就燒壞了?！?/b>
3、一線城市沒存款，二線城市沒工作
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，北上廣深杭幾乎聚集了中國60%以上的程序員，這些地方收入高，消費(fèi)也高，一年下來的存款不一定比二線城市工作的人多。很多拿著幾十萬年薪的程序員羨慕老家那些拿著幾萬工資的同學(xué)或朋友，因為在二線城市工作，出了家門才是工作，而在一線城市，出了公司才是休息。
Offer君接觸過一些求職者，他們從一線城市跳槽到二線城市，過不了多久卻又要回歸到一線城市。究其原因，大多不是薪酬的問題，而是二線城市給不了他們想要的工作。
程序員的高薪，是用【半生的異鄉(xiāng)漂泊】和【回不去的故鄉(xiāng)】換來的。
三、程序員的工資能不能一直高下去？
1、互聯(lián)網(wǎng)寒冬將至？工資該漲還得漲！
從Q3求職季開始，互聯(lián)網(wǎng)寒冬和企業(yè)縮招的傳聞一直沒有斷絕。雖然BAT等互聯(lián)網(wǎng)大廠接連出來辟謠，但是很多人還是「自欺欺人」地相信：
互聯(lián)網(wǎng)不行啦！程序員拿高薪的好日子到頭啦！
Offer決定用數(shù)據(jù)說話：程序員的工資，一直都在漲！
2、站對了風(fēng)口，豬都能飄，更何況是工資？
中國互聯(lián)網(wǎng)的熱點(diǎn)一直在快速轉(zhuǎn)換，每兩三年都會轉(zhuǎn)化一次熱點(diǎn)。雖然代碼是共通的，但是如果程序員能夠看清局勢，盡早進(jìn)入新興領(lǐng)域，個人的發(fā)展和薪酬將會有大幅度提高。
從100offerQ3人才報告中可以看出，電子商務(wù)和金融仍然是互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域的【有錢人】，但是企業(yè)服務(wù)、數(shù)據(jù)與信息服務(wù)這兩個To B端領(lǐng)域表現(xiàn)同樣不俗，大有后來居上的趨勢。
Offer君關(guān)注到包括美團(tuán)等企業(yè)開始布局?jǐn)U充B端市場，很多投資人也表示看好To B的項目，這是否也意味著互聯(lián)網(wǎng)的下一個風(fēng)口即將到來？
3、優(yōu)秀和平庸，工資也是衡量指標(biāo)
很多出身相同的程序員，幾年之后的薪資差甚至有幾倍之多。除了本身的資質(zhì)以外，后天的學(xué)習(xí)與努力是導(dǎo)致工資失衡的重要原因。
Offer君曾采訪過一位從小公司跳槽到BAT的程序員，當(dāng)被問到擔(dān)不擔(dān)心天花板的問題時，他笑著搖了搖頭，說只有「混日子」的程序員才會去想這個問題，因為他們知道自己能力不足，害怕被淘汰。而那些一直在不斷學(xué)習(xí)和努力的程序員，他們從來不會覺得百萬年薪是一個多么了不得的數(shù)字。因為在他們看來，自己遠(yuǎn)比這個數(shù)字值錢得多。
四、產(chǎn)品體驗不好，用戶粘性不夠都怪程序員？
你出去買個手機(jī)質(zhì)量不好，你肯定怪手機(jī)廠家坑錢，絕不會怪生產(chǎn)工人組裝水平不好。你用網(wǎng)站覺得不好用，怎么怪起程序員來了，連老板都變成受害者了。歸根結(jié)底還不是看人拿錢多不爽么？
市面上大多數(shù)網(wǎng)站，app，不好用，是因為提高質(zhì)量的性價比太低了。你用去哪兒，是因為它網(wǎng)站快捷還是因為機(jī)票便宜？你用餓了么，是因為它界面清楚還是因為它容易訂餐？當(dāng)產(chǎn)品功能的價值大于用戶體驗時，用戶體驗的重要程度就會降低。
一個產(chǎn)品基本功能做出來之后，后續(xù)通常會有優(yōu)化或者加新功能兩個選項。在老板眼里，一個賺流量賺點(diǎn)擊的新功能，價值遠(yuǎn)高于花費(fèi)人力優(yōu)化現(xiàn)有的網(wǎng)站，自然會把大部分資源調(diào)于新的開發(fā)當(dāng)中去。所以軟件開發(fā)，永遠(yuǎn)處于：開發(fā)-上線-放棄部分優(yōu)化-開發(fā)，這么個循環(huán)中，等到軟件生命周期一到，那部分未完成的優(yōu)化，自然也就省下來了。
所以程序員都說自己本身只是一個搬磚的：明明一個腦力活，沒時間去做優(yōu)化不愿意給時間讓程序員去做優(yōu)化，就變成了體力活。而互聯(lián)網(wǎng)的冬天也是由于前期的大爆發(fā)導(dǎo)致用新功能去吸引人，而不重視用戶的使用感受，不能做到真正的了解客戶，比如美團(tuán)一遇到節(jié)假日，買鮮花的，蛋糕的就告訴你之前的價位沒有那個產(chǎn)品了，賣完了。讓你加微信，告訴你還有好一些貴一點(diǎn)的高端產(chǎn)品，或者讓你加錢。商家管理和支付一點(diǎn)都不嚴(yán)謹(jǐn)，坑害消費(fèi)者。（這就是大寒冬下，很多公司業(yè)務(wù)在下滑，而今日頭條，應(yīng)該說字節(jié)跳動公司旗下的產(chǎn)品（比如抖音）仍然茁壯成長。因為采用算法，很多人用同一款A(yù)PP 打開的內(nèi)容卻不一樣。）
所以，你要是看到一個網(wǎng)站很爛，那可不是程序員忽悠老板，是十個程序員都拉不回老板那顆要賺錢的心。所以程序員一方面想把產(chǎn)品做好，方便用戶，另一方面又不得不按照產(chǎn)品經(jīng)理的需求來寫(比如百度網(wǎng)盤，故意設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)限制和文件數(shù)量限制，只有購買VIP用戶才會跳過這些限制。這些限制是故意要求開發(fā)人員寫的)
本文作者：100offer
原出處鏈接：https://www.zhihu.com/question/295009798/answer/521490507
有輕微改動
