?職場(chǎng)上，好員工的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、與同事相處融洽、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話。這樣的員工，始終以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作，幾十年如一日的在工作崗位上忙碌著，卻得不到升職，加薪，一味的付出，但卻沒(méi)有任何回報(bào)，什么原因造成如此局面呢？

1、沒(méi)有遇到對(duì)的環(huán)境、沒(méi)有遇到對(duì)的人。對(duì)的環(huán)境是指遇到了好單位，好單位都會(huì)不斷激勵(lì)員工，把心思確實(shí)放在員工身上，放在提高員工福利、待遇等方面，讓每位員工都充滿正能量，重用優(yōu)秀的員工，讓員工在工作中有成就感。對(duì)的人是指遇到好領(lǐng)導(dǎo)。好領(lǐng)導(dǎo)，總是心胸寬廣，不斤斤計(jì)較，體貼下屬，部室有好事了，都想著大家，從不獨(dú)享。對(duì)于優(yōu)秀的下屬，好領(lǐng)導(dǎo)就是好伯樂(lè)，總是在上司面前積極推薦，不放過(guò)任何千里馬，不埋沒(méi)任何人才。好領(lǐng)導(dǎo)從不在上司面前說(shuō)下屬的壞話，你總說(shuō)下屬不好，只代表你的人品，能力有問(wèn)題。好領(lǐng)導(dǎo)總是有擔(dān)當(dāng)，好事都是大家的，壞事都是自己承擔(dān)，俗話說(shuō)，人生有三幸，好老師，好朋友，好領(lǐng)導(dǎo)。職場(chǎng)上，能遇到賞識(shí)你的好領(lǐng)導(dǎo)真的很萬(wàn)幸，對(duì)你一生的職業(yè)生涯都會(huì)很有幫助的。

2、崗位的不可替代性，舍不得你升職。因?yàn)槟阍谶@個(gè)崗位上做的太優(yōu)秀了，領(lǐng)導(dǎo)為了部門(mén)的穩(wěn)定，舍不得你升職，畢竟這個(gè)崗位需要你，別人做，領(lǐng)導(dǎo)不放心。這種職場(chǎng)的不公平性，屢見(jiàn)不鮮。領(lǐng)導(dǎo)只是從他的私心角度出發(fā)，沒(méi)有考慮你的感受，況且你又很聽(tīng)話，對(duì)于這種不公平，不好意思到領(lǐng)導(dǎo)那里去申辯，怕破壞了你在領(lǐng)導(dǎo)心中的好印象，你一味的去取悅別人，不會(huì)得到任何尊重的，最后只能被別人利用，造成今天如此的局面，純屬你個(gè)人的原因。會(huì)哭的孩子才會(huì)有奶吃。

3、你不會(huì)推銷(xiāo)自己，領(lǐng)導(dǎo)看不到，聽(tīng)不到。要干，且要讓人看得到。人們判斷事物不是根據(jù)它的本質(zhì)，而是根據(jù)它的表象，不僅要能干，而且懂得恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，這樣才能事半功倍，人們往往是沒(méi)看見(jiàn)的東西，就當(dāng)它從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)，導(dǎo)致正確的事情也變得不正確，也得不到正確的評(píng)價(jià)。你工作做的再多，再辛苦，領(lǐng)導(dǎo)看不到，聽(tīng)不到，就當(dāng)不知道，你的付出，只能付之東流，任何價(jià)值都沒(méi)有。會(huì)干工作的同事，往往都是愛(ài)出風(fēng)頭的人，有了一丁點(diǎn)的成績(jī)，不是發(fā)朋友圈，就是勤到領(lǐng)導(dǎo)那里做匯報(bào)，總是在領(lǐng)導(dǎo)、同事看得到的地方表現(xiàn)出極其忙碌的樣子，恰恰相反，有些領(lǐng)導(dǎo)就特別喜歡這樣的員工，這樣的員工提升的也很快，他們也許付出的并不多，但是他們往往都很會(huì)干工作，都很會(huì)說(shuō)話。外表美是其內(nèi)在美的最好推薦書(shū)。