1.打造忠誠——用鐵桿忠心者（既能以你為中心，又能有不同的想法觀念）

2.留人栓心——靠職業(yè)成就和卓越的環(huán)境留住人！

3.厚利刺激——給能干者暗送紅包，小恩小惠當(dāng)獎則獎，當(dāng)罰則罰！

4.薪酬擺平——人才是定薪標(biāo)準(zhǔn)，工資設(shè)金字塔法則。

5.量才而用——敢用比自己強(qiáng)的人！

6.順勢育才——能者多勞，要給下屬露臉的機(jī)會。

7.威權(quán)鐵腕——控制好手中權(quán)力，以惡制惡，制度規(guī)定必須可行。

8.獎罰并舉——講成果，不將辛苦，誰拖后腿，砸誰飯碗。

9.區(qū)別對待——活用知識型的員工，讓能人先富起來。

10.巧用精英——給英雄用武之地。

11.學(xué)會施壓——制定目標(biāo)。

12.變化無常——重大的決策，先透露點風(fēng)聲。

13.親疏有別——不行，就辭退，偏才不求全責(zé)備，制人要拿對方的把柄。

14.見機(jī)行事——隨機(jī)應(yīng)對。

15.寬大的胸襟——海納百川。

16.小心使用手中權(quán)力——不要得罪大人物！