1、生產(chǎn)經(jīng)理 10-20萬 錫山區(qū)

5年以上汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、項(xiàng)目經(jīng)理 10-20萬 新吳區(qū)

熟悉鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場安裝施工，能適應(yīng)長期出差

3、財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 10.4-19.5萬 新吳區(qū)

有上市企業(yè)或熟悉上市流程的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、物流部長 10.4-19.5萬 新吳區(qū)

5年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗(yàn)

5、質(zhì)量副部長 10.4-19.5萬 新吳區(qū)

機(jī)械或石油化工行業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

6、生產(chǎn)部長 10.4-19.5萬 新吳區(qū)

機(jī)械行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)

7、人力資源副部長 10.4-15.6萬 新吳區(qū)

5-7年的人力資源經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)

8、工控計(jì)算機(jī)專家 15-20萬 濱湖區(qū)

3年以上設(shè)備管理/維修工作經(jīng)驗(yàn)，能識別機(jī)械構(gòu)造圖、分析電氣控制圖，熟悉西門子等編程軟件，具備ABB、FANUC、三菱機(jī)器人編程能力及維修經(jīng)驗(yàn)

9、人力資源經(jīng)理/總監(jiān) 15-30萬 惠山區(qū)

制造業(yè)背景，熟悉招聘與績效模塊，具備集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

10、人力資源部長 10-20萬 錫山區(qū)

具有獨(dú)立策劃、書寫、輔導(dǎo)和落地人力資源中至少2個(gè)以上模塊策劃案的能力和經(jīng)驗(yàn)

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