????隨著2018的鐘聲響起，我的求職之路暫告一個(gè)段落?；叵肫疬@半年多的種種，寫下這篇個(gè)人心得，希望對(duì)大三的你們有幫助。
????步入大三，面對(duì)即將到來的春招實(shí)習(xí)，我曾經(jīng)也有一連串的疑問：要找什么崗位？沒有相關(guān)經(jīng)歷怎么辦？怎么寫一份好的簡(jiǎn)歷？面試前要做什么準(zhǔn)備？我并不是想在本文一一解答這些問題，因?yàn)檫@些問題已經(jīng)有很多人給出自己的答案。提到這些只是想說其實(shí)每個(gè)人都或多或少有這些疑問，而我們要做的是踏實(shí)地去尋找適合自己的答案。下面我想分享在尋找答案的過程中一些個(gè)人心得。
????我的求職崗位是前端開發(fā)，面試的公司主要是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和國(guó)企兩大類。我面過多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其中走到最后的有YY、CVTE和4399；而國(guó)企面過中國(guó)移動(dòng)南方基地和中國(guó)南方航空，并最后拿到offer。所以接下來將通過個(gè)人的經(jīng)歷來聊聊互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和國(guó)企IT技術(shù)崗求職過程中的一些個(gè)人心得。
1.互聯(lián)網(wǎng)
????互聯(lián)網(wǎng)給我留下的印象是專業(yè)性，這里的專業(yè)指的是在應(yīng)聘崗位上的專業(yè)。所以無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，誰(shuí)更專業(yè)誰(shuí)就更有優(yōu)勢(shì)。
????首先，簡(jiǎn)歷應(yīng)該只包含相關(guān)的內(nèi)容，切忌為了內(nèi)容豐富而加上無(wú)關(guān)的東西。在我看來，應(yīng)聘技術(shù)崗的簡(jiǎn)歷最重要的是技能項(xiàng)和相關(guān)經(jīng)歷，技能項(xiàng)直觀地看出你的技術(shù)儲(chǔ)備，相關(guān)經(jīng)歷（包含項(xiàng)目和實(shí)習(xí)）則是在此基礎(chǔ)上的實(shí)踐，這是面試官了解你和崗位匹配度的最好途徑?；〞r(shí)間好好琢磨這兩項(xiàng)的內(nèi)容，盡量從深度和廣度去體現(xiàn)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)性；如果兩者你都沒有，做好積累工作吧。
????其次是面試。各大求職類文章/網(wǎng)站中基本能找到很多互聯(lián)網(wǎng)公司的面經(jīng)（面試經(jīng)驗(yàn)），這也說明不同公司的不同崗位在面試過程上存在差別，包含流程和問題差別。我個(gè)人的對(duì)面經(jīng)的看法是大概了解、心里有底，一味的以為看全面經(jīng)就能順利通過面試的看法是片面的，一是不能保證每個(gè)人的面試問題都是一樣的，二來容易使自己處于被動(dòng)。所以還是從提高專業(yè)性的角度來說，熟悉和拓展自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是首要的，簡(jiǎn)歷上寫的諸如技能項(xiàng)和相關(guān)經(jīng)歷都是概括性的，面試官一定會(huì)加以追問。所以在技能項(xiàng)中要自己準(zhǔn)備好廣度和深度兩方面的拓展，在相關(guān)經(jīng)歷中要清晰地知道自己所做內(nèi)容的具體細(xì)節(jié)，特別是涉及到的技術(shù)難點(diǎn)和解決方案。其次，在面試過程中，回答問題時(shí)盡量清晰和全面，特別是技能和經(jīng)歷的問題，我的經(jīng)驗(yàn)是說多不說少，能在深度上有所體現(xiàn)的回答能給面試官留下好印象。再有一個(gè)技巧，可以在回答面試官的問題時(shí)有意識(shí)地把內(nèi)容帶到自己熟悉的方向，不僅能避免自己一直處于被動(dòng)緩解壓力而且能使自己更有優(yōu)勢(shì)的一面作為加分項(xiàng)。
????互聯(lián)網(wǎng)公司的每一次面試都能給你啟發(fā)和學(xué)習(xí)，懂得在面試中尋找經(jīng)驗(yàn)并加強(qiáng)薄弱點(diǎn)，將會(huì)使自己的求職之路愈發(fā)暢通。
2.國(guó)企
????國(guó)企大多不以IT為主要業(yè)務(wù)，所以設(shè)置的崗位大多是軟件開發(fā)崗這樣的大類崗位。不比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的數(shù)量，我只面過南基和南航兩個(gè)國(guó)企，所以接下來的心得或許存在片面性，希望大家理解。
????國(guó)企給我的印象是綜合性，包含學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生工作、項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。與互聯(lián)網(wǎng)不同的是，國(guó)企在看中綜合素質(zhì)的同時(shí)，在專業(yè)性上的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如互聯(lián)網(wǎng)。
????簡(jiǎn)歷上，盡可能完整地去體現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)，當(dāng)然在相關(guān)經(jīng)歷上也要下點(diǎn)功夫，留給面試官一個(gè)既全面發(fā)展、又有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的印象。要清晰的認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷都是大的加分項(xiàng)。說到這我想提一個(gè)小建議，如果你的求職目標(biāo)是國(guó)企，可以關(guān)注國(guó)企在高校中的俱樂部和比賽，這都可能為你提供有價(jià)值的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷甚至是綠色通道。國(guó)企面試通過幾率與簡(jiǎn)歷本身的加分項(xiàng)多少有直接關(guān)系，也就是說，很大程度上看你的簡(jiǎn)歷就能知道是否能通過面試。
????再談一下面試，首先衣著方面最好是正裝，面試主要包括個(gè)人履歷和專業(yè)面試兩方面內(nèi)容，個(gè)人履歷主要是談簡(jiǎn)歷上的相關(guān)內(nèi)容，自信大方地回答基本沒有問題。專業(yè)面試則是對(duì)你所應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)的考察，問題的深度和廣度都不比互聯(lián)網(wǎng)，所以個(gè)人覺得只要掌握基礎(chǔ)的相關(guān)知識(shí)，相對(duì)來說沒有太大壓力。
? ??總的來說，我對(duì)國(guó)企的面試心得是：累積加分點(diǎn)，彌補(bǔ)不符合的硬要求（如成績(jī)）。
寫在最后
本文是個(gè)人在求職過程的一些心得，不足之處希望大家諒解，有補(bǔ)充意見也可以給我留言。
