貝尼斯定理就是試著把你的員工當成投資品而不單單是消費品。員工培訓是公司風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。
個人認為,公司的培訓會讓受訓者上升一定的高度,對企業(yè)也會更加認同,所以離職率會明顯降低,這就是貝尼斯為什么說員工培訓是一個戰(zhàn)略性的投資
不管是公司還是個人,想要有好的發(fā)展,必須不斷學習新知識和能力,才能與對手競爭,所以遵循7-2-1模型,有效的投資員工,獲取更大的收益。
貝尼斯定理就是試著把你的員工當成投資品而不單單是消費品。員工培訓是公司風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。
個人認為,公司的培訓會讓受訓者上升一定的高度,對企業(yè)也會更加認同,所以離職率會明顯降低,這就是貝尼斯為什么說員工培訓是一個戰(zhàn)略性的投資
不管是公司還是個人,想要有好的發(fā)展,必須不斷學習新知識和能力,才能與對手競爭,所以遵循7-2-1模型,有效的投資員工,獲取更大的收益。