作者： Elaine / 虞瑩
來(lái)源： Elaine 職場(chǎng)會(huì)客廳（ Elaine_Salon) ，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系授權(quán)。
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努力工作、依靠自己，不一定能成功
有人說(shuō)，這個(gè)世界不會(huì)辜負(fù)任何一個(gè)努力的人，只要堅(jiān)持，總有出頭的那一天。
但什么叫做努力呢？
定位大師杰克. 特勞特在《人生定位》說(shuō)過(guò)，“成功不僅是你能自發(fā)產(chǎn)生的結(jié)果。努力地工作，更堅(jiān)定地相信自己，更積極地思考，并不見(jiàn)得一定令你成功。如果人生是一場(chǎng)賽馬，而你的個(gè)人營(yíng)銷策略是完全依靠自己的才干和努力，對(duì)外部環(huán)境視而不見(jiàn)，那么你的坐騎就是自己——你騎著自己。你必須通過(guò)更努力地工作（所謂鞭打自己）來(lái)爭(zhēng)取跑到前面一些。當(dāng)外部競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你落后了，你就會(huì)更用力地鞭打自己，讓自己跑得更快。如果只是關(guān)注自己的步伐，就只能依靠自己贏得去比賽，假如你能夠開(kāi)闊眼界，把他人和外界也納入到你的關(guān)注之中，那么你的勝算將會(huì)大大提高?！?/strong>?
在職場(chǎng)打拼，除了努力、敬業(yè)、專業(yè)，還需要什么？滿腦子“我要靠自己”的人，越往上走，會(huì)發(fā)現(xiàn)難度越大。這是因?yàn)?---絕大多數(shù)的工作都需要擁有良好的協(xié)作關(guān)系。優(yōu)秀的人際資源會(huì)給你帶來(lái)很多意想不到的機(jī)會(huì)。而其中有一類人，在所有的人際關(guān)系中最為關(guān)鍵。
老板？不，不僅僅是老板，因?yàn)?，?strong>不是所有老板都能夠幫助你、指導(dǎo)你、提攜你。
有不少老板因?yàn)樽陨淼哪芰?、個(gè)性和心理安全感的問(wèn)題，并不會(huì)全力支持你的發(fā)展。對(duì)他來(lái)說(shuō)，你只是一個(gè)屬下而已。
我指的是——真正意義上的“職場(chǎng)導(dǎo)師”。
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你為什么沒(méi)有自己的職場(chǎng)導(dǎo)師？
坦率說(shuō)，你工作了幾年？曾經(jīng)有過(guò)你心目中的導(dǎo)師嗎？你覺(jué)得從ta這里獲得了什么？
很多人都承認(rèn)，自己并沒(méi)有什么真正意義上的“職場(chǎng)導(dǎo)師”，自己從未想過(guò)，也不知道如何才能找到一個(gè)愿意指導(dǎo)自己的導(dǎo)師。還有人說(shuō)，公司里人人都忙，誰(shuí)會(huì)有精力來(lái)幫助一個(gè)和自己沒(méi)有多大關(guān)系的人呢? 還有人說(shuō)，早已習(xí)慣了自己解決問(wèn)題，至今也沒(méi)有過(guò)一位職場(chǎng)導(dǎo)師。
講真，你們真的錯(cuò)過(guò)了很多好嗎？
工作2到3年是尋找導(dǎo)師的好時(shí)機(jī)，因?yàn)?，這時(shí)你對(duì)工作有了初步的了解，也遇到了一些職業(yè)困惑，往往非常需要導(dǎo)師的指點(diǎn)，幫助你做好定位，開(kāi)始發(fā)力。
當(dāng)你工作5年左右，換到一個(gè)新部門(mén)，或者被提拔到一個(gè)更高的管理位置上的時(shí)候，往往也特別需要導(dǎo)師的指導(dǎo)。因?yàn)樾骂I(lǐng)域?qū)δ銇?lái)說(shuō)，是一種全新的挑戰(zhàn)，技能的挑戰(zhàn)是次要的，更重要的是思考問(wèn)題的方式和角度發(fā)生了改變。而導(dǎo)師豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和點(diǎn)撥會(huì)讓你有“豁然開(kāi)朗”的感覺(jué)。
而當(dāng)你工作8-10年，遇到了瓶頸，依靠自己無(wú)法突破的時(shí)候，你更需要導(dǎo)師的輔導(dǎo)，突破瓶頸，加速前進(jìn)。
不管你是剛畢業(yè)開(kāi)始工作的職場(chǎng)新人；還是工作了幾年，已經(jīng)走上管理崗位的新經(jīng)理；甚至是工作多年，遭遇了職業(yè)發(fā)展瓶頸的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，每一個(gè)人總是在某些時(shí)候，需要有一個(gè)“在某個(gè)方面有豐富經(jīng)驗(yàn)”的人能給你一些有用的建議。這些人可能在你的公司內(nèi)部，也有可能在公司以外的地方，甚至是虛擬的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。
這，很難嗎？
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3步找到職場(chǎng)導(dǎo)師，超越同齡人
在你沒(méi)有了解這些內(nèi)容之前，要找到一位合適的導(dǎo)師可能很難。
但是，在你聽(tīng)了Elaine姐的這一期分答小講之后，一切都將迎刃而解。
本次分答小講《3步找到職場(chǎng)導(dǎo)師，超越同齡人》
一共十個(gè)音頻，目錄如下：
1、導(dǎo)語(yǔ)
跟對(duì)導(dǎo)師，一年趕超職場(chǎng)老鳥(niǎo)
2、初入職場(chǎng)：如何尋找職場(chǎng)導(dǎo)師
預(yù)謀偶遇，別等導(dǎo)師來(lái)找你
發(fā)揮主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，正確尋找內(nèi)部導(dǎo)師
掌握提問(wèn)竅門(mén)，巧獲外部導(dǎo)師青睞
模仿最佳典范，重視你的資深同行
3、循序漸進(jìn)：如何與導(dǎo)師建立關(guān)系
三條規(guī)則，讓你獲得潛在導(dǎo)師協(xié)助
做好準(zhǔn)備，讓你的導(dǎo)師樂(lè)于輔導(dǎo)你
4、長(zhǎng)期規(guī)劃：如何與導(dǎo)師維護(hù)關(guān)系
積極反饋，實(shí)現(xiàn)你與導(dǎo)師長(zhǎng)期雙贏
學(xué)會(huì)這樣表現(xiàn)，導(dǎo)師才愿意提攜你
兩種工具，讓你與導(dǎo)師關(guān)系歷久彌新
來(lái)聽(tīng)聽(tīng)Elaine 姐說(shuō)了什么.....
有些年輕人未必可以看到自己的能力，而他們的導(dǎo)師可以通過(guò)豐富的經(jīng)驗(yàn)可以感知到。同時(shí)，導(dǎo)師也能為年輕人提供重要的前景展望，幫他們升到一個(gè)更高的臺(tái)階上，也就是說(shuō)，一位優(yōu)秀的導(dǎo)師不僅能提供現(xiàn)實(shí)的工作指導(dǎo)，更能夠幫助年輕人升級(jí)自我、創(chuàng)造新我。如果能找到一位合適的導(dǎo)師傳授經(jīng)驗(yàn)、指點(diǎn)迷津，職場(chǎng)新人的適應(yīng)期會(huì)大幅縮短，能力成長(zhǎng)速度也更快?？梢哉f(shuō)，擁有“職場(chǎng)導(dǎo)師”，就等于有人幫你打開(kāi)一個(gè)新世界。
Elaine姐全網(wǎng)首度公開(kāi)
《3步找到職場(chǎng)導(dǎo)師，超越同齡人》
10節(jié)音頻
從渠道到方法，從建立到維護(hù)
超級(jí)貼士，永久回聽(tīng)
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不到一杯奶茶的價(jià)格
你可能就擁有幫助你改變一生的導(dǎo)師
