從職場為人處世的角度總結(jié)了30條職場er必須知道的規(guī)則，尤其適用于職場新人（加粗部分重點(diǎn)閱讀?。?/b>

1、要有底線，別軟柿子似的總退讓。該硬的時候要硬起來，我指的是行動，不是嘴上硬。

2、職場工作中，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會管你付出了多少，加了多少班，他們只注重結(jié)果，和你是不是提升了效率，而不是因?yàn)橥涎拥⒄`了時間。

3、免費(fèi)的通常是“最貴”的，要么浪費(fèi)你的時間，要么消費(fèi)你的人脈資源。

4、事可以做絕，話不能說絕。這就是不說硬話，不做軟事的應(yīng)有之義。

5、學(xué)會拒絕不必要的社交活動（比如喝酒），把精力用在自我提升上。

6、永遠(yuǎn)不要在任何人面前說某某不好，即使你很討厭他，看法埋在心里即可。

7、心要狠一點(diǎn)、才能活下去。

8、警惕在你面前八卦別人的人，他們在別人面前也會八卦你的。

9、韜光養(yǎng)晦，讓自己變得更強(qiáng)。抓住戰(zhàn)機(jī)，努力往食物鏈的更上層爬。

10、朋友請你吃飯，不要覺得理所當(dāng)然，務(wù)必記住禮尚往來，否則你的名聲會越來越臭。

11、學(xué)會裝孫子。不要顯擺自己有多能耐，一來容易惹來很多本不該由你干的事兒，二來這種鋒芒畢露的狀態(tài)容易過早引起他人的防備之心。要努力給人們一種笨但勤奮且慢慢進(jìn)步的印象，人通常很喜歡比自己弱又無害于自己的人。

12、尊重來自真正的實(shí)力，良好的人際處理能力也只有在實(shí)力基礎(chǔ)上才會發(fā)揮作用。

13、一個人過早的踏入社會，看起來更加諳于世故，然而這不見得是一件值得高興的事。因?yàn)?他把寶貴的時間投入到其他不太重要的事務(wù)中，錯失了獲取知識，培養(yǎng)思維方式，養(yǎng)成正確價值觀和道德品質(zhì)的最佳時機(jī)，決定了他們個人發(fā)展的有限性。

14、你是什么樣，世界就是什么樣。

15、正確理解那些“贊美”，不要把這些話放在心上，好聽話背后的動機(jī)更值得你去關(guān)注，有的人，捧你是為了迷惑你，進(jìn)而干掉你。

16、不要期待人性，在人際關(guān)系(至親好友亦然)中就不會有失望的感覺，寬容他人就是對自己最大的善待。

17、跟對老板比去一個好的公司重要，甚至比你的努力還重要。

18、每個人最終都會活成那種當(dāng)初自己討厭的人，無一例外，正如一位前輩的自嘲:我現(xiàn)在的壞習(xí)慣都是參加工作以后養(yǎng)成的。

19、你在別人心中，沒有你認(rèn)為的那么重要，當(dāng)然，這也不一定是壞事。

20、你付出情感的動機(jī)不應(yīng)當(dāng)建立在想得到回報的期待上，而僅僅因?yàn)?，我愿意付出，這就足夠了。

21、你應(yīng)該慶幸，自己還有使用價值。

22、有問題，先自己百度知乎上查，別拿一些只需要動手就能自己解決的問題去打擾別人。

23、先做事，后賺錢，而不是反過來。

24、人與人之間的關(guān)系，其實(shí)很脆弱，不要去試探你們之間有何等地堅(jiān)不可摧，信任是有條件的，誤會大概是這個世界上最容易發(fā)生的事，道德常常在人性弱點(diǎn)面前黯然失色，很多人之間，最后的關(guān)系也僅僅是相識一場而已。

25、與人最舒適的關(guān)系，就是要有界限感。

26、你的善良，要帶一點(diǎn)鋒芒才有價值，你的親和，要帶點(diǎn)距離感才能引起重視。

27、有時候，一個人之所以不信任別人，是因?yàn)樘私庾约?，同樣的，一個人之所以討厭別人，是因?yàn)閷Ψ教褡约?，同時，你對這個自己，無能為力罷了。

28、不管自己是否承認(rèn)，終其一生，人都是為自由而奮斗的，自由就是說不的能力，它是生而為人的最高價值，無它。

29、學(xué)會分辨什么是客套話什么是真誠，千萬別傻傻地把客套話當(dāng)真。

30、別人對你的根本態(tài)度，并不取決于你做了什么，更重要的是你是誰，一場實(shí)力不對等的人際交往中，弱小的一方總是幻想對方能為自己付出情感，摒棄這種幻想吧。

另外附一些tips：

有空常聯(lián)系：沒事基本不聯(lián)系的一種說法。

領(lǐng)導(dǎo)說有意見可以提，我對事不對人：千萬別真提意見，提了以后就對人不對事了。

吃虧是暫時的：做好長期吃虧的準(zhǔn)備。

以上

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