最近有很多小伙伴跟我說，自己打算做講師，有沒有什么好的建議？

以下我就根據(jù)自己的經(jīng)驗來說一說做講師需要具備什么？

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首先做講師之前一定要擺正心態(tài)，現(xiàn)在網(wǎng)上的微課越來越多，各種各樣的老師冒出來給大家做培訓，所以有很多人覺得這個行業(yè)是非常賺錢的，每天定時講一兩個小時，分分鐘賺到可觀的收入。

但如果僅僅是因為賺錢而進入到這個行業(yè)就還是算了吧，因為想賺錢做什么都可以，重要的是專精，而不是看到這個好那就跑進來也分一杯羹。

所以啊，不要只看到風光的表面而不去考慮根本。

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其次一名優(yōu)秀的講師肯定是專精垂直領域的，如果什么都講那估計也做不長，也做不好。

所以學習能力和系統(tǒng)的知識整合能力一定是必不可少的。

那么剩下的演講能力、控場能力、組織能力、邏輯能力等我就不再多說。

●那么除了掌握這些能力之前，我們一定要知道講師的定義。

在職場上講師分為很多種：

企業(yè)內(nèi)訓師、企業(yè)培訓師、企業(yè)講師、特聘講師、職業(yè)培訓師...

看似這些分類好像并沒有什么不一樣的，但大家都知道這些講師分別都代表什么？都有什么區(qū)別？

1.內(nèi)訓師是企業(yè)內(nèi)部的基礎講師，一般講解公司產(chǎn)品、企業(yè)文化、入職需求等，他們是為員工服務的，小公司一般的行政HR可以直接代理。

2.而企業(yè)的培訓師，專門負責員工成長、工作技巧、思維提升等方面的課程開發(fā)，一般服務于公司的中高層，有時也會給員工做培訓，如銷售技巧等。

3.還有一種是自由職業(yè)講師，游離于各個培訓公司和企業(yè)客戶之間，以講課為終身職業(yè)，和很多培訓機構(gòu)有合作協(xié)議，是他們的特聘講師——俗稱空中飛人。

所以我們在做選擇之前，一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，講師這個范圍是很廣的，企業(yè)內(nèi)部的培訓和職業(yè)講師一定是走著不同的路線，如果一開始迷茫分不清楚，最終會導致走很多彎路，而且也得不到自己想要的。

講師這個職業(yè)的發(fā)展與年齡的增長和對該領域的認知加深是成正比的，所以我們要規(guī)劃好自己要走的路。

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另外我曾經(jīng)講師分為三種：

第一種，講述的東西上通宇宙，下到炎黃，聽著激情滿滿超級牛X，但毫不適用，并沒有什么卵用

第二種：知識的搬運工，自己什么都做不好，但是人家會抄襲，直接把書本上的東西告訴你，讓你恍然大悟

第三種：知行合一，自己又能做到又能把經(jīng)驗分享出來

現(xiàn)在市面上的培訓魚龍混雜，培訓師隊伍也良莠不齊，目前對培訓師的入門也沒有規(guī)范的標準和適當?shù)拈T檻。三教九流、五花八門，讓整個培訓師隊伍百花齊放。

大浪淘沙，無論何種類型的老師，如果不是真金白銀，最后的路絕對是走不長的。

總結(jié)：

1.在選擇講師這個職業(yè)之前一定要擺正心態(tài)

2.一定要分清不同講師的區(qū)別，做好職業(yè)規(guī)劃

最后，希望想做講師的伙伴，都可以成為最優(yōu)秀的講師！