朋友小李子，最近有點(diǎn)郁悶，原因是他的領(lǐng)導(dǎo)，最近總讓他去干一些“沒(méi)啥技術(shù)含量”的私活。
領(lǐng)導(dǎo)今天讓小李子幫忙拿個(gè)快遞，明天去給車子加一箱油，后天是送戶口本給他老婆……
這大哥簡(jiǎn)直快拿小李子當(dāng)家丁用了。
小李子對(duì)這件事情憤憤不平，同事們一起在陽(yáng)臺(tái)抽煙的時(shí)候，他吐槽到：老子來(lái)這里是干工作的，不是給某些人當(dāng)奴隸的！真是煩死了！
旁邊的同事老趙聽(tīng)了小李子的抱怨說(shuō)：兄弟，你這是生在福中不知福，領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙干很多私事兒，是要器重和提拔你了！你看別人想要這個(gè)機(jī)會(huì)，都輪不到呢！
聽(tīng)了這番話，小李子有一點(diǎn)兒迷惑，領(lǐng)導(dǎo)讓他幫忙做很多私事，就是要器重和提拔他了嗎？
你覺(jué)得是不是這樣？
領(lǐng)導(dǎo)讓員工幫忙做私事，于理來(lái)說(shuō)肯定是不合適。
原則上講，公司跟員工簽訂勞動(dòng)合同，付給員工工作報(bào)酬，是為了讓員工給公司干活的，不是給領(lǐng)導(dǎo)干私事的，崗位說(shuō)明中“領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)”，是工作任務(wù)，不是私人事務(wù)。
但是于情來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)也是人，誰(shuí)幫領(lǐng)導(dǎo)干了私事，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)誰(shuí)的印象肯定就更好一些，有什么好處和機(jī)會(huì)，干活的那位可能離得更近一些。
尤其是在內(nèi)地城市，很多時(shí)候“會(huì)來(lái)事兒”，比“有能力”還重要。
什么叫“會(huì)來(lái)事兒”？
有人說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)的事，就是我的事，甚至要做得比自己的事還要上心。
有人開(kāi)玩笑說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)的爹，就是我爹；領(lǐng)導(dǎo)的媽，就是我媽；領(lǐng)導(dǎo)的老婆，那就是我嫂子（差點(diǎn)就出大問(wèn)題了）……
領(lǐng)導(dǎo)家有啥活都“我”干，有好事還能輪不到“我”嗎？
還真不一定。
并不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都知恩圖報(bào)，有的領(lǐng)導(dǎo)，就是拿員工不當(dāng)回事，覺(jué)得自己在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，別人幫他做事是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，完全不知道回?bào)。
前段時(shí)間在網(wǎng)上看了個(gè)案例。
吐槽者是個(gè)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)總讓新來(lái)的某位下屬干活，公的私的都有。
最近這個(gè)下屬開(kāi)始不認(rèn)真了，領(lǐng)導(dǎo)不去反思有沒(méi)有給足利益，反而打算把活交給別人干，讓這個(gè)下屬體會(huì)一下“惹到領(lǐng)導(dǎo)的滋味”，要讓這個(gè)下屬失去“表現(xiàn)的機(jī)會(huì)”。
看了這位領(lǐng)導(dǎo)的自述，我覺(jué)得非常搞笑。
整天讓別人干活，還不給利益，難不成覺(jué)得自己給別人活干，是一種恩賜嗎？
心里多強(qiáng)大的人，能說(shuō)出這么無(wú)恥的話？
言歸正傳：領(lǐng)導(dǎo)總讓小李子干私事，是要器重提拔他了嗎？
在我看來(lái)，還真有這種可能，畢竟找別人干活，就算是欠了人情，只要一個(gè)人有點(diǎn)良心，就會(huì)想方設(shè)法回報(bào)，如果連這點(diǎn)意識(shí)都沒(méi)有的人，也很難做到領(lǐng)導(dǎo)。
但是小李可以側(cè)面了解一下：以前有沒(méi)有同事幫領(lǐng)導(dǎo)干過(guò)私事？如果有的話，這些同事現(xiàn)在都咋樣了？
如果人家混得風(fēng)生水起，那就啥都別說(shuō)，沉下心來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)交辦啥就干好啥。
而且口風(fēng)要嚴(yán)一些，不要到處跟別人講“我給領(lǐng)導(dǎo)辦私事了”，不然傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，不但無(wú)功，反而有過(guò)。
口風(fēng)不嚴(yán)的人，是難堪大用的。
如果給領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)私事的人，現(xiàn)在都過(guò)得很差，簡(jiǎn)直跟衛(wèi)生紙一樣——用過(guò)就丟，那還是找借口躲遠(yuǎn)一點(diǎn)的好。
不到萬(wàn)不得已，不要直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的要求，找各種借口搪塞過(guò)去，像這種人哪怕不想交好，面子上也要過(guò)得去。
如果碰上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，還是早做打算得好，跟著人品不正的人，大概率也沒(méi)什么好下場(chǎng)。
當(dāng)然了，如果有一天，小李子做上了領(lǐng)導(dǎo)，我個(gè)人的建議，是別拿私事當(dāng)公事。
作為一個(gè)管理者，還是要自律一些，總求別人辦事，就欠了人情，是不利于管理工作的開(kāi)展的。
不過(guò)這個(gè)理念，只可以用來(lái)律己，這個(gè)世界上，父母和領(lǐng)導(dǎo)，都是我們無(wú)法選擇的，強(qiáng)行要求領(lǐng)導(dǎo)改變，恐怕是要“吃不了兜著走的”。
你如何看待這個(gè)問(wèn)題？
