剛?cè)肼毮菚?strong>公司要求每個員工都要寫日報和周報，要命的是，天天都匯報還不算完，還得抄送給A主管、B總監(jiān)、C經(jīng)理等你見或沒見過的上級。當(dāng)時，我還是個妄圖改變世界的中二少年，在我眼里，工作匯報就是束縛創(chuàng)意的枷鎖，是阻擋生產(chǎn)力的巨大障礙，是壓抑天性的形式主義！
總而言之，當(dāng)時“又紅又專”的我認(rèn)為，工作報告就和“四舊”沒什么區(qū)別，純粹就是資本家監(jiān)控勞動力的工具罷了。
所以，對于寫工作報告，我是拒絕的，每次交報告都是草草了事，隨便寫個兩三句流水賬應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)：今天的作業(yè)我交了！你們看著辦吧！
就這樣，流水賬一般的過了兩三個月，終于挨到了轉(zhuǎn)正，在這個節(jié)骨眼上，上級主管把我們團(tuán)隊的人聚集起來，準(zhǔn)備開一個小會，討論這個季度的業(yè)務(wù)狀況。
主管要求我們每個人分享自己近期的工作心得，總結(jié)自己做的事情和收獲。我一聽，馬上一臉懵逼，完了，我的總結(jié)都是隨便寫的，怎么辦？只能霸王硬上弓了。
馬上一路小跑，回到辦公桌前，猛翻電郵記錄，幡然醒悟，幾十條流水賬靜靜的躺在歷史記錄中，像是在嘲笑著我：叫你平時不認(rèn)真總結(jié)，這時候翻船了吧，哈哈！
那是一個異常難熬的會議，沒有任何準(zhǔn)備，我只能連哄帶騙，從同事那抄來工作心得，隨便應(yīng)付幾句，就草草坐下了。
打這件事情起，我才真正意識到，自己實(shí)在是too young too naive。工作報告并非是寫給上司看的，而是寫給自己的一份職場X光檢查。工作報告也并非應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交個差，或者顯擺自己做的事情，而是對你自身的回顧和總結(jié)。
后來，我開始重視起工作報告這件小事，認(rèn)真寫好每日、每周的報告，堅持一個月以后，我感覺到了這件事的真正意義，它能夠讓我更清楚自己的定位，讓我更從容地邁向未來。
根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)，想寫出一份高質(zhì)量的工作報告，有3點(diǎn)需要重視：
1.梳理回顧本周工作，激發(fā)你的成就感；
寫工作報告的第一步，從流水賬開始。這一步很簡單，即把你本周所作所為羅列出來即可。語言上簡單明了，建議采用“動詞+名詞”的形式去描述每一項工作。
如果工作比較瑣碎繁多，那么還可以采用更高逼格的分類法，將許多項工作分成幾個大類，條理清晰，讓上司就有了看下去的欲望。
有一些小伙伴的工作可能還涉及到數(shù)據(jù)報表，這時候就需要用數(shù)據(jù)說話，讓領(lǐng)導(dǎo)直觀看到你的成果，比如我在公司負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營，那么我的報表需要呈現(xiàn)文章的更新頻率、更新時間、編輯、閱讀數(shù)等等一系列數(shù)據(jù)。
除此之外，如能夠呈現(xiàn)出任務(wù)進(jìn)度更佳。有時候一項完整的工作需要跨部門協(xié)作與多個環(huán)節(jié)才能最終完成。但是BOSS有時候需要了解工作進(jìn)展到了哪一步、中間出現(xiàn)了什么問題，所以每周的成果最好可以和過往周與未來周保持連貫，確保讓BOSS一看就知道進(jìn)度和結(jié)果。
2.理性審視收獲與問題，幫助你更進(jìn)一步；
第二步最為關(guān)鍵，需要你對本階段認(rèn)真思考，羅列出你的收獲、遇到的問題，以及你自己的解決方案。具體格式如下：
- 本日/周有什么收獲？
- 遇到了什么問題？
- 我會如何解決？
理性審視自己的工作情況，同時也強(qiáng)迫自己鍛煉解決問題的能力。你的解決方案不需要非常完美，甚至還可以是有錯誤的。老板不在乎你的對與錯，而是你的態(tài)度。有錯可以改正，但如果不屑于思考的話，那就沒有救了。
3.展望與規(guī)劃未來工作，設(shè)立你的工作目標(biāo)。
第三步的核心在于設(shè)立工作目標(biāo)，構(gòu)思和規(guī)劃下一步的工作內(nèi)容。這一步比較簡單，但也不可以掉以輕心，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況承擔(dān)工作任務(wù)。適量的workload可以讓你有一定壓力，逼迫自己去努力完成目標(biāo)，但workload太小的話，就發(fā)揮不出工作目標(biāo)的價值，你也不會有什么成就感。
尾巴
講到這里，對于工作報告這件小事，大家應(yīng)該都心中有數(shù)了，我?guī)Т蠹襾碜鲆粋€簡單的回顧：工作報告并非是顯擺工作和應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的工具，而是用于理性審視自身優(yōu)缺點(diǎn)的利器，它能夠讓你清楚你的定位，讓你更從容的邁出下一步。
然后，就是寫工作報告的3大法則：第一，梳理回顧本周工作，激發(fā)你的成就感；第二，理性審視收獲與問題，幫助你更進(jìn)一步；第三，展望與規(guī)劃未來工作，設(shè)立你的工作目標(biāo)。
小小心得，希望對初入職場的新人們有所幫助。
END
