突出政治標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌謀劃隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足班子建設(shè)實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，把黨外干部培養(yǎng)選拔工作納入全縣干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)一謀劃部署，明確黨外干部使用計(jì)劃、培養(yǎng)舉措、目標(biāo)任務(wù)，按照“統(tǒng)一規(guī)劃培養(yǎng)、統(tǒng)一安排使用”的原則，大膽提拔使用政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素養(yǎng)扎實(shí)、行業(yè)領(lǐng)域評價較好、工作實(shí)績突出的黨外干部。常態(tài)化開展考察考核，采取列席民主黨派組織生活、重大活動，談心談話，實(shí)地訪談等方式近距離考察識別干部，深入了解黨外干部政治表現(xiàn)、個人特質(zhì)、處事風(fēng)格、工作實(shí)績等，建立優(yōu)秀黨外干部儲備庫，實(shí)行跟蹤管理、動態(tài)更新，為黨外干部選拔使用打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

突出實(shí)踐賦能，鍛造過硬本領(lǐng)素養(yǎng)。把實(shí)踐鍛煉作為提升黨外干部能力本領(lǐng)的根本途徑，采取“選派+掛職”相結(jié)合的方式，推動黨外干部在一線實(shí)踐鍛煉中提升本領(lǐng)素養(yǎng)。統(tǒng)籌選派相關(guān)經(jīng)歷、專業(yè)背景的黨外干部到疫情防控、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保安全、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線拉練，著力在一線磨礪中促斗爭精神、斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，進(jìn)一步拓寬黨外干部工作經(jīng)歷，提升綜合管理、統(tǒng)籌駕馭能力。

突出多部聯(lián)合，從嚴(yán)做實(shí)監(jiān)督管理。建立由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委巡察辦、縣審計(jì)局、縣信訪局等部門組成的黨外干部培養(yǎng)管理多部門聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究商討黨外干部培養(yǎng)管理工作推進(jìn)落實(shí)情況，聽取成員單位對黨外干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律、發(fā)揮黨派作用等方面的意見，更新完善黨外干部“負(fù)面清單”，對出現(xiàn)的苗頭性問題及時函詢約談、督促整改。充分運(yùn)用談心談話、實(shí)地走訪、工作調(diào)研等方式，深入黨外干部所在單位、黨派，及時了解掌握黨外干部工作生活情況，幫助引導(dǎo)黨外干部正確履職盡責(zé)。

突出考核激勵，著力推動作用發(fā)揮。注重發(fā)揮考核激勵作用，完善考核體系，側(cè)重考核黨外干部政治表現(xiàn)、履職能力、參政議政實(shí)效、工作實(shí)績等，集中開展領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，充分應(yīng)用平時考核、年度考核結(jié)果，先后向上級組織部門推薦優(yōu)秀黨外干部，為政治立場堅(jiān)定、積極發(fā)揮作用、履職盡責(zé)、踏實(shí)肯干的黨外干部晉升職級、職員等級，進(jìn)一步激勵黨外干部主動履職、積極發(fā)揮自身作用服務(wù)事業(yè)發(fā)展。