? ? ? ? ?又逢周末，讀了兩遍馮唐近期的新書《成事心法》，摘錄其中帶給自己?jiǎn)l(fā)的一些筆記若干和思考，記錄于此。

? ? ? ??1.人生惟有常為第一美德。

? ? ? ? 這句話什么意思呢？人生的第一美德，就是堅(jiān)持一件事情。假如安排到了自己不擅長(zhǎng)又不喜歡的事情怎么辦，我們沒有天賦，但是這件事我們又必須做，應(yīng)該如何來看待和處理呢。剛畢業(yè)時(shí)，我喜歡說“喜歡是一種能力”來告誡自己，一些你不得不面對(duì)但是無法避免的事情必須要有心態(tài)上的轉(zhuǎn)變，才可能積極的適應(yīng)它。畢業(yè)近四年，近日看到此句，感觸更深，喜歡只是基礎(chǔ)，堅(jiān)持才是王道，這個(gè)跟你有沒有天賦甚至都沒有關(guān)系，笨功夫往往才是真功夫。

? ? ? ? 2.區(qū)分欲望和志向。

? ? ? ??作者用了一句話來形容什么是欲望，什么是志向。什么是欲望呢？“求名求利求權(quán)求色，求頤指氣使，求美食美酒是個(gè)人欲望”，什么是志向呢？“為天地立心，為生命立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平，這是馮友蘭贊賞的橫渠四句，些是志向”。初看這句話覺得很矛盾，叔本華說“生命是一團(tuán)欲望,欲望不能滿足便痛苦”，生而為人，欲望滿身，志向不也是欲望的一種么？其實(shí)也是沒錯(cuò)，人的欲望本身就是無限的，但是我們能做的，就是采用中庸的方式，把一部分欲望結(jié)合到志向中去，去尋找一部分對(duì)世界更好一些的欲望。把這句話放上來，其實(shí)也是為了提醒自己，欲望，就像是美食所帶來的口腹之欲一般，轉(zhuǎn)瞬即逝，但是能伴隨一生的，應(yīng)該是志向。

? ? ? ? 3.麥肯錫的信任公式。

? ? ? ? ?古人有個(gè)“成功學(xué)”叫“一命，二運(yùn)，三風(fēng)水，四積陰德，五讀書，六名，七相，八敬神，九交貴人，十養(yǎng)生”，其實(shí)前面的一二三，跟我們的努力好像沒有那么多關(guān)系，唯一跟我們?nèi)粘Ｏ嚓P(guān)的可能是四五九十，其中第九條就離不開我們想要說的這個(gè)信任這個(gè)詞，因?yàn)樗谖覀內(nèi)粘：蛨F(tuán)隊(duì)，家人，朋友的關(guān)系中太重要的。

? ? ? ? ?麥肯錫是這么看待信任的。信任=可信度*可靠度*可親度/自私度。可信度就是你是一個(gè)什么樣的人，你的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)，你周圍的專家是不是這方面的頂級(jí)專家，你的能力是不是解決這個(gè)問題的頂級(jí)能力。可靠度，就是一個(gè)人，團(tuán)隊(duì)能調(diào)動(dòng)的資源，是不是全心鋪在了項(xiàng)目上，是不是能夠保質(zhì)，按時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)把事情辦完，你答應(yīng)的東西，能不能完成。它跟可信度的區(qū)別是什么呢？一個(gè)是你是不是這方面的專家，能不能找到這個(gè)人，另一個(gè)是你能不能具體把意見給到我。可親度，就是你和你的團(tuán)隊(duì)以及能調(diào)動(dòng)的資源，是不是跟我很親近。這點(diǎn)對(duì)于跑業(yè)務(wù)的尤為重要，沒有生意的時(shí)候，你們還能不能來往，喝杯茶喝杯酒，甚至愿不愿意多接觸，你能不能建立非工作的友好關(guān)系，如果只是純工作，你很難有長(zhǎng)期的聯(lián)系。如果你們有工作之外的愛好，都喜歡宋詞小說，跑步旅游，可能還會(huì)走的更近，這就是可親度。自私度，其實(shí)是你在多大程度把自己的利益放在了我的利益之上。私心是否大于公心，所有的便宜都給你占了，也很難跟你長(zhǎng)期相處。

? ? ? ? ?單看這幾個(gè)詞，也能自圓其說，但是從信任構(gòu)成角度來看，合起來看可信可靠可親，再負(fù)向考慮自私度，維度是很全面的，做生意談合作，商務(wù)條件是一方面，最根本還是在跟人打交道，能不能建立好信任，是非常重要的一項(xiàng)必修功課。

? ? ? ? 4.業(yè)績(jī)不向辛苦低頭，價(jià)值觀不向業(yè)績(jī)低頭。

? ? ? ? 前一句，恐怕大家都很容易理解，我們常說，苦勞是不值得被歌頌的，什么意思呢？每個(gè)人都很辛苦，你總跟我說誰熬了多少夜，加了多少班，如何累到社體不行，如果你沒有業(yè)績(jī)，沒有結(jié)果，不好意思，我們不能向你的辛苦低頭，不能認(rèn)同你的辛苦。但是后一句，也很有意思，如果你達(dá)成了結(jié)果，但是你違背了價(jià)值觀，就像是團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有一小撮人，很能干但是品性不好，他不遵守規(guī)則，相當(dāng)于降維打擊了守規(guī)矩的員工，業(yè)績(jī)文化越強(qiáng)，戰(zhàn)車越容易被能干的“欺世者”所綁架，時(shí)間會(huì)成為我們敵人，翻車的風(fēng)險(xiǎn)也與日俱增。人要先于事，寧用勤拙君子，不用聰明小人。

? ? ? ? 5.利不什，不變法；人不什，不易舊。

? ? ? ? ?這句話也很好理解，沒有是被的利益，就不輕易變法，沒有十倍的人才儲(chǔ)備，就不輕易換人。這兩個(gè)維度，看起來非常簡(jiǎn)單，其實(shí)他隱含著我們對(duì)于變革的看法和態(tài)度，為什么要利不什，不變法，一個(gè)公司的現(xiàn)狀，無論是團(tuán)隊(duì)還是能力，狀態(tài)，業(yè)績(jī)，都是在漫長(zhǎng)的時(shí)間里，集眾多力量，共同作用之后的結(jié)果，如果要挑戰(zhàn)，就一定需要剖析清楚其中原因，如何形成，背后的根本原因是什么？在絕大多數(shù)情況下， 漸變，往往要比天翻地覆的變革要有效得多。人也是如此，更換舊人，一定要考慮導(dǎo)向問題，避免兔死狐悲和老人的動(dòng)力及忠誠(chéng)度，如果要在一個(gè)組織能成事，務(wù)必要彼此配合，但是在這之前，是要彼此信任，這種信任需要長(zhǎng)時(shí)間磨合才能產(chǎn)生，如果沒有經(jīng)過事，你很難期待一個(gè)全新的組織能有很高的效率，且能長(zhǎng)期有很高的效率，而這種信任，更多的是老人對(duì)老人，而不是老人對(duì)新人。

? ? ?6.耐煩。

? ? ?若遇棘手之際，請(qǐng)從耐煩二字痛下功夫。遇上煩事，遇上最難辦的事情，你最該想的，不是如何解決這個(gè)事，而是從耐煩二字上下功夫，耐煩二字是做任何事的首要修養(yǎng)，既然要成事，就要做事，做事必有煩之處。居官，帶兵，管理，學(xué)習(xí)，都應(yīng)該將耐煩視為第一要義。

【金詞銀句】069期：?

1.水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無力。

有人說得到一個(gè)東西的最好方式就是配得上它，跟我們這句話類似，時(shí)刻要提醒自己和團(tuán)隊(duì)，假如有一天你有了一個(gè)新的工作崗位的機(jī)會(huì)，你是否積累充足，如果不厚，等同揠苗助長(zhǎng)。

2.諸事無常，無常是常。

近期變化諸多，院士隕落，疫情變化，人員變動(dòng)，更加感慨，無常之心的可貴，看似是個(gè)哲學(xué)命題和佛學(xué)用語，但是這句雞湯像是一個(gè)保護(hù)層，偶爾能夠讓自己將變化隔離在心門之外。

3.夫天下之事，其不如人意者固十常八九，總在能堅(jiān)忍耐煩，勞苑不必，乃能期于有成。

孫中山的民國(guó)名言 ，期于有成，而非必定有成，用于激勵(lì)近期不如意之八九，堅(jiān)韌耐勞，勞苑不必。