碎碎念:老實(shí)人的三個(gè)劣根性

今天刷抖音,看到一個(gè)視頻,提到為什么老實(shí)人得不到提拔。就是因?yàn)榇嬖谌齻€(gè)劣根性,感覺(jué)比較受啟發(fā),分享出來(lái):

1 老實(shí)人容易喪失原則,從來(lái)無(wú)法有效樹(shù)立威言,慈不掌兵;
職場(chǎng)人,帶人,首要的是公平,要讓團(tuán)隊(duì)里與團(tuán)隊(duì)文化不契合的人離開(kāi),而不是看人下菜,讓人寒心。

2 老實(shí)人經(jīng)常被動(dòng)等待,而不是主動(dòng)爭(zhēng)取。
總是活在不好意思之下,遇到機(jī)會(huì),不會(huì)主動(dòng)去搶;遇到困難,不會(huì)主動(dòng)請(qǐng)人幫忙;遇到問(wèn)題,不敢主動(dòng)溝通。
不好意思,不解決問(wèn)題,也出顯示自己能力。

3 老實(shí)人總自卑于自己的社交能力弱,但卻不想辦法去解決。
總想著與自己脾氣相投的人打交道,而不是與不同的人交往。這樣怎么樣才能集合眾人的力量,共同達(dá)成組織的目標(biāo)。

不一定完全對(duì),但發(fā)人深省。

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