昨晚忘記寫了，今天上午補(bǔ)上，之所以會(huì)忘記，是因?yàn)樽蛲硪换氐郊揖烷_始追劇，追的忘乎所以了，腦子里只想著電視劇，把每日一更這事兒給忘記了，實(shí)在是罪過啊~

昨天跟朋友去吃飯，年前最后一次聚餐，在吃飯當(dāng)中，手機(jī)收到年終獎(jiǎng)的短信提醒，說好的年終雙薪的，結(jié)果并沒有。

以前公司總業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)，老板說業(yè)績沒達(dá)標(biāo)年終獎(jiǎng)打個(gè)折；今年總業(yè)績達(dá)標(biāo)了，想著這次應(yīng)該可以拿個(gè)全薪了吧，結(jié)果還是沒有。理由很是簡單，意思是市場(chǎng)部同仁業(yè)績預(yù)估偏低了，導(dǎo)致這次業(yè)績?nèi)菀走_(dá)標(biāo)……

雖然不差那幾百元，但是可見一公司老板的魄力，就好比偷工減料一樣，每個(gè)部分少一些，并沒有什么，但是經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，老板每個(gè)人少幾百元，讓大家對(duì)公司都有意見，反而影響很不好，幾百元就能收買人心，卻不懂得去維護(hù)，總是貪個(gè)零頭，以為賺到了，實(shí)則并沒有，反而讓員工大肆吐槽。

想起大陸的一些公司，逢年過節(jié)都有各種福利，因?yàn)槭秋L(fēng)俗，每家公司都能體貼員工，讓員工能切身的感受大利益和老板的誠意，然后在臺(tái)灣企業(yè)并沒有，老板不懂的入鄉(xiāng)隨俗接地氣，因?yàn)槎际且X扯邊的，那就不干了，能省則省，恨不得一分錢不花。

可是雖然抱怨，但是畢竟是自己的職業(yè)選擇，吐槽之后還是需要繼續(xù)上班，這一點(diǎn)是不變的，誰也不會(huì)因?yàn)檫@幾百年的年終差就去換個(gè)工作，顯而易見老板不擔(dān)心你跳槽才初次下次的，作為員工，可以被剝削，也可以剝削老板，就看你怎么做了。