王小波在《黃金時(shí)代》里寫(xiě)道，“那一天我二十一歲，在我一生的黃金時(shí)代。我有好多奢望。我想愛(ài)，想吃，還想在一瞬間變成天上半明半暗的云。后來(lái)我才知道，生活就是個(gè)緩慢受錘的過(guò)程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后變得像挨了錘的牛一樣?？墒俏疫^(guò)二十一歲生日時(shí)沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到這一點(diǎn)。我覺(jué)得自己會(huì)永遠(yuǎn)生猛下去，什么也錘不了我。”?

首先給你一錘的是，中年危機(jī)。

2018年1月份，一則視頻刷爆了朋友圈。

河北省唐山市取消了外環(huán)路上的收費(fèi)站，被遣散的收費(fèi)員組團(tuán)去公司討說(shuō)法。

一個(gè)小姐姐很氣憤的說(shuō)：“ 我現(xiàn)在啥也不會(huì)，你說(shuō)裁員就裁員，讓我怎么辦？我們來(lái)的時(shí)候都很年輕，現(xiàn)在36了，人家都要30以內(nèi)的，一聽(tīng)我36了，對(duì)不起，我們不要你，我們把青春都耗在這里，我們學(xué)東西也學(xué)不了，比20多歲的都慢了，也都不方便了，都不喜歡我們這樣的勞動(dòng)力了……我現(xiàn)在啥也不會(huì)，你說(shuō)開(kāi)裁員就裁員，你讓我怎么辦？”

當(dāng)時(shí)大家是把這件事當(dāng)笑話看的，不少人嘲笑了他們，關(guān)系戶，起點(diǎn)低，懶，混吃等死。

天道好輪回，蒼天饒過(guò)誰(shuí)，誰(shuí)也別笑話誰(shuí)。到了年底，中產(chǎn)和高知人群也有了同樣的困擾，金融互聯(lián)網(wǎng)公司大規(guī)模裁員，一篇《百萬(wàn)年薪38歲清華男被離職》又刷爆了水木論壇。

寒冬突然就來(lái)了。這次裁員的主要對(duì)象，除去還沒(méi)過(guò)試用期最便宜的那批，35歲以上的老員工首當(dāng)其中。

緊接著，趕在2019年除夕前，網(wǎng)易嚴(yán)選優(yōu)化30%員工又給了高知人群一錘，趁著春節(jié)前裁員，正好省了年終獎(jiǎng)。

一、

從小一直聽(tīng)說(shuō)，體制內(nèi)是最好的避風(fēng)港，穩(wěn)定還能管你到老，所以每年看著大家烏央烏央的國(guó)考。咱高知人群擅長(zhǎng)考試不是，失業(yè)了考公務(wù)員某個(gè)飯碗吧，發(fā)現(xiàn)年齡要求都是35周歲以下。

這兩年35歲已經(jīng)變成了一條分割線。辭退超齡員工是好多企業(yè)心照不宣的秘密。

自古美人如名將，不許人間見(jiàn)白頭。

別說(shuō)白頭，很多人剛剛禿頭，就已經(jīng)在公司平均年齡上拖了后腿。

職場(chǎng)兩條線，橫線是職務(wù)的天花板，豎線是年齡的天花板。在多數(shù)企業(yè)，一旦碰到天花板，又不能展現(xiàn)超常的價(jià)值，離滾蛋就不太遠(yuǎn)了。

前兩天一個(gè)央企小哥在講。

年底人員調(diào)整，隔壁部門(mén)分過(guò)來(lái)一個(gè)70后的老哥，從二級(jí)部副總變成普通員工，年紀(jì)比上面三層領(lǐng)導(dǎo)都大，也是蠻尷尬的。

人口紅利變成了人力包袱，這么多70后80后老師怎么處置以后會(huì)是個(gè)大買(mǎi)賣(mài)。

降職留用其實(shí)算不錯(cuò)的結(jié)局了。多數(shù)人根本沒(méi)辦法在一個(gè)企業(yè)做到老。

大家從小受的教育是一技傍身走天下，學(xué)個(gè)一技之長(zhǎng)，一輩子不愁沒(méi)飯吃。可技能點(diǎn)哪兒那么容易get，多數(shù)人工作以后的技能無(wú)非就是PPT，Word，Excel。以前工地搬磚，現(xiàn)在寫(xiě)字樓搬磚，新人培訓(xùn)3-5個(gè)月，隨時(shí)上崗。

拋開(kāi)傳統(tǒng)行業(yè)，新興行業(yè)里風(fēng)頭最勁的是互聯(lián)網(wǎng)，這些年行業(yè)大發(fā)展帶來(lái)的紅利和高收入讓不少借東風(fēng)的程序員有了幻覺(jué)，總以為是因?yàn)樽约旱哪芰?，沒(méi)辦法接受自己就是大公司流水線做苦力搬磚的平庸員工，開(kāi)口閉口就是技術(shù)大牛在哪兒不好混，看看阿里的行癡，谷歌的羅布派克。

等到了三十歲，突然發(fā)現(xiàn)華為在34歲勸退，IBM在40歲裁員，中興就更慘了點(diǎn)，45歲跳樓了，就連做教育培訓(xùn)的新東方都準(zhǔn)備放棄平庸員工了。

總有人告訴你什么時(shí)候開(kāi)始都不晚，確實(shí)任何時(shí)候都有幸運(yùn)兒和特例。

但作為普通人，打雞血時(shí)候還是要服從統(tǒng)計(jì)學(xué)規(guī)律。

Linkedin《職場(chǎng)人轉(zhuǎn)折點(diǎn)報(bào)告》有個(gè)數(shù)據(jù)，人生可能遇到的轉(zhuǎn)折點(diǎn)從23歲開(kāi)始，27~30歲達(dá)到小高峰，31~35歲達(dá)到大高峰。

?“什么時(shí)候開(kāi)始都不晚”、“人生任何時(shí)候都存在可能性”是不假，畢竟褚時(shí)健75歲還創(chuàng)業(yè)成功了。

不過(guò)對(duì)于普通人，發(fā)生幾率肯定是有高有低的。

什么時(shí)候開(kāi)始都不晚，說(shuō)的是那些行業(yè)大牛，之前積累了強(qiáng)大資源的，或者在公司進(jìn)入高級(jí)管理層，有股權(quán)的那部分人。

這部分是百分之十的幸運(yùn)兒，所有人都知道他們的選擇比較多。

剩下的那百分之九十，也就是大多數(shù)人的命運(yùn)，是完全不同的。

國(guó)內(nèi)兩大高收入群體分布在金融和互聯(lián)網(wǎng)，先不說(shuō)年齡歧視，說(shuō)說(shuō)行業(yè)紅利褪去或者工作強(qiáng)度。

金融業(yè)去杠桿有多難受，去年一年大家都有體會(huì)，遍地哀嚎。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，按他們的工作強(qiáng)度，基本都是996。35歲的高齡，多少人能熬得住，吃得消。家庭平衡不好怎么辦呢？公司也說(shuō)了，你可以選擇離婚。

走到管理層就安全了么？手下的兄弟們天天996加班，你自己回家老婆孩子熱炕頭，還沒(méi)等老板開(kāi)你，下面人的唾沫星子就要淹死你了。

不過(guò)這個(gè)現(xiàn)象并不是我們國(guó)家獨(dú)有，在老美那邊也差不多，越生猛的公司，員工的平均年紀(jì)越小，雖然沒(méi)人敢像國(guó)內(nèi)這么明目張膽的把年齡歧視說(shuō)出來(lái)，但它們都是這么做的。

2016年，亞馬遜員工平均31歲，谷歌員工均齡30歲，臉書(shū)員工均齡28歲。

均齡38歲的老牌公司IBM，不久前被ProPublica 報(bào)道，2017年這家公司采用各種辦法裁減40歲以上的員工。

在有贊這種公司，85年之前的員工已經(jīng)是高齡了，招聘全部都要CEO特批，有的部門(mén)90年之前都要CEO審批了。

這種狀況以后在會(huì)成為常態(tài)，畢竟互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了十年的快速發(fā)展增長(zhǎng)空間越來(lái)越小，連三四線滲透都快飽和了。增長(zhǎng)放緩了，高薪崗位肯定就少了。每年又有大量畢業(yè)生，便宜的新鮮血液注入，可以替代又貴又不愛(ài)加班的高齡員工，我們稱之為工程師紅利。

很多年以前，大批70,80后的父母在一個(gè)企業(yè)生根發(fā)芽，尤其是那種有食堂，學(xué)校幼兒園的大國(guó)企，幾乎進(jìn)去就是一輩子。

童年留下的印象太深，很多人以為，最不濟(jì)，也能找個(gè)公司安安穩(wěn)穩(wěn)混到退休，現(xiàn)在這種事兒早就不復(fù)存在了。這些長(zhǎng)幼有序溫馨無(wú)比的公司，如果沒(méi)有壟斷資源，都一個(gè)個(gè)悄無(wú)聲息的倒閉了。

如果你去過(guò)HR群，會(huì)發(fā)現(xiàn)下面的對(duì)話是常態(tài)。

“中層以下，35歲肯定不要，30歲以上最好也別要，除非帶資源，帶流量，帶可估量的收益”。

“25歲＋的女員工，一定問(wèn)清楚婚育計(jì)劃，已婚的暗示她兩年內(nèi)不能要孩子”。

“30歲以上的應(yīng)聘者，看簡(jiǎn)歷基本上能看出人性的選擇，跳槽喜歡從高往低走的，多半是圖個(gè)高薪舒服養(yǎng)老的，這種人不能要”。

“面中層，瞄準(zhǔn)86年-91年，團(tuán)隊(duì)主管最好是87年、88年的”。

“中層管理者年輕化，條件差不多，選年輕的”。

工作越來(lái)越像職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，28歲到達(dá)巔峰，35歲必須退役。你以為你做的是腦力勞動(dòng)，其實(shí)你就是個(gè)做體力勞動(dòng)搬磚的。

不用說(shuō)一般的上班族，就連現(xiàn)在的演藝圈，都沒(méi)人用老戲骨了。

不光濮存昕，孫紅雷都自曝3年沒(méi)接到什么好劇本了，只好天天忙著參加綜藝節(jié)目。

女演員有資源的，30多歲還能演青春偶像劇。沒(méi)資源的，40不到就在演帶孫子的婆婆了。畢竟小鮮肉流量明星培養(yǎng)起來(lái)速度驚人，粉絲也舍得花錢(qián)。這個(gè)不行，資本就燒錢(qián)再換一個(gè)。

二、

同樣，現(xiàn)代企業(yè)體系中，尤其是資源福利體系完善，培訓(xùn)系統(tǒng)完備的公司，把一個(gè)剛剛畢業(yè)的行業(yè)小白培養(yǎng)成熟手，慢的話，也不過(guò)三四年的時(shí)間。

他們精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，性價(jià)比還高。

有一種活在10年前的吹逼是，“35歲以上還要找工作也太失敗了吧，混到這個(gè)年紀(jì)誰(shuí)不是靠?jī)?nèi)推?！?/p>

現(xiàn)在哪有那么多崗位給你內(nèi)推，在一個(gè)正常公司，一般人的天花板就是中層，也就是所謂的總監(jiān)級(jí)。

普通人沒(méi)有特別的際遇很難突破這個(gè)層級(jí)，總監(jiān)級(jí)正常的死亡年限在45歲，后面還有20年時(shí)間才到退休。

不說(shuō)業(yè)績(jī)壓力和每年與時(shí)俱進(jìn)的KPI，單單是后面二十年一朝天子一朝臣的人事斗爭(zhēng)，你能堅(jiān)持下來(lái)么？你的嫡系領(lǐng)導(dǎo)倒了怎么辦？

去年底開(kāi)始，很多行業(yè)的死亡線進(jìn)一步下行到40歲，超過(guò)40歲要特批。30多歲當(dāng)上總監(jiān)，春風(fēng)得意，抬頭一看，離死亡線基本沒(méi)兩年，轉(zhuǎn)了管理也就判了個(gè)緩刑罷了。

大公司總監(jiān)可不像理發(fā)店tony老師這種總監(jiān)，雖然只是個(gè)中層門(mén)檻，但上位也沒(méi)那么容易，不是光智商情商具備，還需要一點(diǎn)運(yùn)氣，一點(diǎn)機(jī)遇。

對(duì)這個(gè)級(jí)別，老板也越來(lái)越?jīng)]有耐心，可以發(fā)你百萬(wàn)年薪，但要是半年不出成績(jī)，對(duì)不起，要變臉了。其實(shí)能忍半年的算好老板了，有的不過(guò)2、3個(gè)月耐心。

還有一種吹逼是，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力成為公司不可或缺的人。

Naive，大公司不可能讓你不可或缺，每個(gè)人都是流水線上的螺絲釘，離開(kāi)平臺(tái)你啥也不是；一般的小公司你又能學(xué)到什么核心競(jìng)爭(zhēng)力。

能熬到退休，收入越來(lái)越高的行業(yè)，怕是只有醫(yī)生、律師、手藝人這種吃資歷的行業(yè)了。

有句雞湯告訴你說(shuō)，永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)熱淚盈眶。事實(shí)上，人不會(huì)永遠(yuǎn)年輕，但永遠(yuǎn)有人年輕。

三、

只說(shuō)問(wèn)題，不說(shuō)解決方案，那是賣(mài)焦慮，但這個(gè)問(wèn)題確實(shí)無(wú)解，你越覺(jué)得離不開(kāi)這個(gè)崗位會(huì)被淘汰，最后你被淘汰的可能性就越大，身邊比較成功的，都是早早未雨綢繆開(kāi)始準(zhǔn)備的，又或者是把自身多年積累發(fā)揮到極致的。

你25歲和35歲的人有同樣的水平，你是公司性價(jià)比最高的資源，你35歲還只能做30歲的事兒，那你就是公司性價(jià)比最低的人力成本。作為成本的多數(shù)中年人，最后都被公司當(dāng)做用過(guò)的紙巾扔掉了。

大部分人，不在體制內(nèi)的，職業(yè)生涯都是無(wú)法善終的。什么努力提升自己，成為不可替代的人才這種雞湯只能騙騙二十歲的年輕人。很多TOP級(jí)的巨頭企業(yè)，管理層被裁以后找不到出路的太多了。

身邊有個(gè)大哥，是個(gè)外資公司的中國(guó)區(qū)首席代表，奔五的高齡拿著200萬(wàn)的年薪，每天過(guò)的顫顫巍巍，亞洲區(qū)已經(jīng)是集團(tuán)唯一業(yè)績(jī)有增長(zhǎng)的市場(chǎng)了，可去年年初依然被裁了，因?yàn)楣菊w增速不過(guò)關(guān)，CEO需要找一個(gè)替罪羊，他年紀(jì)最大又最貴，首當(dāng)其沖。被裁后也求過(guò)職，年薪打個(gè)五折都找不到同級(jí)工作，最后無(wú)奈創(chuàng)業(yè)了。

?社會(huì)上出現(xiàn)的一批突然被迫“被動(dòng)創(chuàng)業(yè)”的高收入高學(xué)歷人群大概經(jīng)歷都和這大哥差不多，人到中年失業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不再為他們提供合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，沒(méi)辦法只能自己干了。這還是已經(jīng)熬到中層以上的人群，還有熬來(lái)熬去都公司底層的呢，替代起來(lái)更容易。

在?寫(xiě)在2019的開(kāi)始里面我曾經(jīng)講過(guò)，這世上沒(méi)啥東西是能一輩子穩(wěn)定的。過(guò)去十年的穩(wěn)定，在每十年的社會(huì)變革中都會(huì)被劇烈沖擊，居安思危往前走才是正道。這世界最大的不變就是變化。時(shí)代如颶風(fēng)，歲月靜好從來(lái)都不存在。要學(xué)會(huì)滾自己的的雪球，尋求投入小，邊際杠桿大的東西。

一個(gè)可行的小建議是，不管是上班還是準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，都該用業(yè)余時(shí)間培養(yǎng)自己的副業(yè)，利用自己的技能資源或者工作經(jīng)驗(yàn)，做一些可積累的事兒，越早積累越好，越早積累越容易出效果。

改變是勝利者的通行證，安逸是淘汰者的墓志銘。

既然中年危機(jī)是必然的，就要早點(diǎn)開(kāi)始準(zhǔn)備，不要把青春全部壓在職場(chǎng)上。

舉個(gè)例子吧，大家都知道紙媒這兩年都在走下坡路，這兩年倒閉關(guān)門(mén)的報(bào)紙雜志不計(jì)其數(shù)，可是這幾年從紙媒出來(lái)的創(chuàng)業(yè)者也不計(jì)其數(shù)，寫(xiě)公號(hào)不過(guò)是他們以前的副業(yè)，后面很多人都過(guò)上了比過(guò)去瀟灑的多的生活。

2013年，還在《外灘畫(huà)報(bào)》做總編的徐滬生已經(jīng)是當(dāng)時(shí)上海灘薪水最高的總編了，也就是那時(shí)起，他意識(shí)到紙媒要完了，體制的框架無(wú)法突破，大家越來(lái)越不愛(ài)看了，他開(kāi)始籌備“一條”。

2015年5月，做了8年時(shí)政記者報(bào)道國(guó)家大事，之后又進(jìn)入《南都娛樂(lè)》成為首席的方夷敏撕下記者標(biāo)簽，化身買(mǎi)神教主，開(kāi)始專職打理自己以前業(yè)余時(shí)間寫(xiě)的公號(hào)“黎貝卡的異想世界”。在那篇《六年，公號(hào)改變命運(yùn)》里，曾經(jīng)對(duì)她有個(gè)描述。

類(lèi)似經(jīng)歷的還有何君，2013年她還在一家門(mén)戶網(wǎng)站負(fù)責(zé)娛樂(lè)，和搭檔陳執(zhí)雄注冊(cè)了毒舌電影，打出干掉爛片，只說(shuō)真話的slogan。通過(guò)對(duì)《富春山居圖》不遺余力的吐槽積累了第一批粉絲，2014年門(mén)戶網(wǎng)站式微，11月，倆人開(kāi)始全職運(yùn)營(yíng)“毒舌電影”。

空余時(shí)間好好琢磨一下副業(yè)，花點(diǎn)心思在上面，說(shuō)不定最后還會(huì)變成和副業(yè)認(rèn)識(shí)的伙伴們一起創(chuàng)業(yè)。

同樣是初創(chuàng)公司，可比不知道哪兒冒出來(lái)一家公司高薪、期權(quán)來(lái)挖你的，來(lái)得靠譜得多。

人的發(fā)展說(shuō)破天也就縱向和橫向倆方向，努力也就這兩個(gè)突破口。

縱向就是工作上著手，努力升職，這個(gè)方向辛苦一點(diǎn)。不但領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)量有限，天花板也比較難突破，到了企業(yè)中層也會(huì)面臨到年紀(jì)滾蛋的問(wèn)題。

橫向就是利用自己的興趣愛(ài)好特長(zhǎng)資源發(fā)展副業(yè)，就像上面幾個(gè)記者一樣，盡量做投入小邊際杠桿大的東西，尤其開(kāi)始的試錯(cuò)成本一定要小。這個(gè)做好了賺點(diǎn)錢(qián)真不難。

另一個(gè)小建議是，早點(diǎn)學(xué)會(huì)理財(cái)和投資，能幫你提升被動(dòng)收入。但要注意別臨時(shí)抱佛腳貿(mào)然投資理財(cái)，人們常說(shuō)，你不理財(cái)，財(cái)不理你，你突然去理財(cái)，財(cái)給了你一個(gè)左勾拳，一記右勾拳，打的滿地找牙叫爸爸，看你還敢不敢再理財(cái)。 這兩年連續(xù)暴雷的數(shù)字貨幣，P2P都是一樣的道理，好多人傾家蕩產(chǎn)返貧，說(shuō)到底是一群沒(méi)常識(shí)的吃瓜群眾做起了發(fā)財(cái)夢(mèng)。

還有就是不要亂買(mǎi)保險(xiǎn)，因?yàn)榛径际侵巧潭悺?/p>

其他暫時(shí)想不出什么了，年前最后一篇，把春節(jié)祝福提前送給各位吧，大家豬年身體健康，一切順利，好運(yùn)滾滾來(lái)！

轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)原創(chuàng)：?小聲比比的飯爺?炒股拌飯