曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷。

用了三四年的筆記本電腦，從未出過問題，突然有一天，沒有原因地死機(jī)鳥，加貝這個(gè)人吶，一根筋，想著用著好好的應(yīng)該沒有硬件問題，也就是重裝系統(tǒng)的事兒，想自己搗鼓，然后搗鼓了幾個(gè)小時(shí)，飯都沒吃，還沒好，隨著時(shí)間流逝，心情也煩躁了起來。

太陽落山了，看著電腦探口氣，要不還是送去修吧，反正也過保了，不用去定點(diǎn)維修點(diǎn)。

半小時(shí)后，拿回來一臺比之前還正常的電腦，花費(fèi)三十元巨款。

生活中常常有這樣的小事，我們都試著自己解決，結(jié)果往往是白白浪費(fèi)很多時(shí)間。

如果發(fā)現(xiàn)電腦有問題的時(shí)候馬上送去修，那一下午的時(shí)間，可以用來做更多有意義的事。

沒有誰是萬能的，除非是為了練習(xí)以達(dá)到熟練的效果，類似的事情應(yīng)該交給更合適的人去做，才能在最短時(shí)間內(nèi)解決問題。

有妻子埋怨，丈夫是油瓶子倒了都不扶的少爺，自己要照顧孩子做家務(wù)最好還得有份能賺錢的工作，下班回家，家里一片狼藉。。。這個(gè)場面，想想就夠了。

“為什么不試著讓老公去做呢？”

“因?yàn)樗粫鲅健?/p>

“為什么不會做？”

“試過讓他幫忙，結(jié)果更糟，還得我重做”

嬰兒蹣跚學(xué)步尚需時(shí)日，成年人做好一件事，也需要過程。

沒有誰是生下來就技能滿點(diǎn)的。

放手吧，把事情交給別人去做。

要記得適當(dāng)贊賞的必要性，加貝以后再談。

上面的兩個(gè)例子說的是生活，也同樣適用于工作，尤其當(dāng)你是領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候。

一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，事必躬親是完全沒有必要的。比如安排員工培訓(xùn)，確定團(tuán)建方案，甚至是跟進(jìn)客戶訂單，如果全攬?jiān)谧约菏掷铮奶炷悴辉?，公司必定一團(tuán)糟。

試著放手吧，把事情交給他們?nèi)プ觯駝t員工永遠(yuǎn)沒有成長的機(jī)會，勞心勞力的只是你一個(gè)人。