七月份，當(dāng)我和李棋從學(xué)校的畢業(yè)答辯請假回來后，項(xiàng)目的五期工程也要正式啟動了。已經(jīng)干了2個月的我，對優(yōu)化上外場的基本的流程算是清晰了。但是工程上的東西卻還是不夠明了。不過強(qiáng)哥從來沒逼我學(xué)習(xí)過，有時我要求他教教我，他卻回答，那個很簡單，到時候帶我上站實(shí)際操作幾回就OK了，然后繼續(xù)看自己的小說了。
而李棋這里由于他一直堅(jiān)持只做工程，張經(jīng)理多次勸說無效，最后給他下了個指標(biāo)，就是項(xiàng)目啟動后一天必須能夠完成5個站點(diǎn)的開通。這個指標(biāo)對老手來說并不高，如果開站的計(jì)劃安排合理，一天搞定十個站也是有可能的。
李棋應(yīng)了下來，但很明顯，雖然有過開通站點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，但從未實(shí)際大規(guī)模操作過的他低估了這件事情的難度。第一天正式去開站，我聽說他只開通了3個站點(diǎn)，實(shí)際的進(jìn)站協(xié)調(diào)工作浪費(fèi)了他大量的時間。雖然沒完成，但也沒人逼他立即離職，不過不離職的交換條件很可能就是聽話學(xué)優(yōu)化，這個條件不知道他現(xiàn)在能否接受。
很巧的是，時值7月份，我剛好過了3個月的實(shí)習(xí)期，要和公司簽訂正式合同了。合同拿到手，我突然發(fā)現(xiàn)基本工資從原來講的3000降到了2500，對此我很是生氣，給公司人事打電話，但最終沒給出個什么好的說法，只是說什么公司政策之類的。我還記得那是一天晚上，我自己正在填寫合同，合同是公司郵寄過來的，上面的工資已經(jīng)寫定了。
“不是說好的3000塊錢錢底薪，500塊錢的補(bǔ)助么？”李棋問道，他剛從外邊回來，我見他回來就把這件事情告訴了他。
“哎，坑爹??！你說這找誰說理去呢？”我抱怨到。
“找那個姓王的去！給他打電話，問問他怎么回事兒！”李棋很是氣憤。
老員工們各自在自己屋里忙著，偶爾有人出來客廳取杯水，聽到我們的談話會關(guān)心一下，但對于這種事情，他們沒有權(quán)利管。
“我已經(jīng)給公司的人事打過電話了，他只是說什么公司的政策，問了姓王的，他也管不了~”我無奈的說道。
“操，這么垃圾！說話不算話，這還怎么干？”李棋不禁破口大罵。
看著合同上的工資標(biāo)準(zhǔn)與簽字的空欄，我似乎沒有多少選擇的權(quán)利。不簽？那就回家從新找工作嘍，但是已經(jīng)到了7月份，招聘的旺季已經(jīng)過去了。哎，簽吧，自己現(xiàn)在還什么都不是，沒有什么話語權(quán)，更沒什么討價還價的資本。我一定要盡快干出點(diǎn)業(yè)績來，證明自己，這樣自己才有說話的權(quán)利！
正式合同簽訂后，我開始變得忙碌一些，李棋似乎已經(jīng)對這里完全失去了興趣，每天見他都不大開心的樣子，我心里隱隱意識到什么。果然沒過幾天，一個傍晚，我從外邊工作回到住的地方，他正在屋里收拾東西，看到我回來說：“我離職了~已經(jīng)提交了申請，明天或后天就可以走了~”
他走的那天，我沒能去遠(yuǎn)送他，他的離職讓我也很矛盾，走還是留？他為什么必須要走？而我能不能留？他走的那天，我整個晚上都在想這個事情。后來我似乎想明白了，對于我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒能力，沒背景，沒有任何資本，也就談不上太多的自尊。在這個項(xiàng)目上感覺不能適應(yīng)，到別的崗位就能都順心么？也未必。我們有選擇工作的權(quán)利，但沒有選擇不經(jīng)歷委屈挫折就能直接獲得別人尊重的資本。跳過實(shí)力談尊嚴(yán)，或許真的會讓人感覺好笑吧。
李棋走了，生活少了幾分色彩。留下我一個人在項(xiàng)目上，還會遇到怎樣的問題呢？請喜歡的朋友明天繼續(xù)關(guān)注！謝謝！
本文作者：借事煉心（個人QQ：2596485690）
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