沒有“挑剔”，何以提升？有時(shí)候成功可能是自己對自己狠一次成就的，而有的時(shí)候，成功是外界的“挑剔”迫使得你去成就。
或許你曾經(jīng)是無人能比的學(xué)霸，而從你走向你職場的那刻起，你的一舉一動(dòng)都成了別人關(guān)注的“焦點(diǎn)”，你幼稚的處事行為，你那陌生的技能，甚至那不會(huì)和別人溝通的語言。
然，這一切在老職員的眼中，他們還是給了你包容，給了你耐心，給了你建議?？赡銥榱苏湎н@來之不易的工作，你在別人關(guān)注的“焦點(diǎn)”中改變著，在別的關(guān)注中學(xué)習(xí)著。
有一天，你突然發(fā)現(xiàn)周圍的人不再用異樣的眼光看你，不在用那些不耐煩的語氣和你講話，你發(fā)現(xiàn)周圍的世界一夜之間那么的和諧，那么的融洽。
而你也不再把別人的“挑剔”當(dāng)成了自己的壓力，恰恰的是把這些“挑剔”作為自己一次次成長的機(jī)會(huì)。
我有個(gè)同事，確切的說他是我的徒弟，我的下屬。剛?cè)肼毜哪强唐痫@的格格不入，不懂得和他人溝通，不曉得職場有職場的規(guī)矩。眼睛里從來沒有多余的活，你說一他做一，你不說他不動(dòng)。整個(gè)人好像還生活在自我的校園時(shí)代。
后來有次我找他談話，問他是把這份工作當(dāng)過渡，還是把它成一份職業(yè)？他對我說很想把眼下當(dāng)成自己的職業(yè)，只是自己專業(yè)不對口，自己不知道從什么地方著手。
我很嚴(yán)厲的告訴他，公司規(guī)定的是三個(gè)月的試用期，而我只給你一個(gè)月。這一個(gè)月你必須給我拿下這份工作，要獨(dú)立操作。否則你在這待下去也沒什么意義，既浪費(fèi)你的時(shí)間，又浪費(fèi)公司的培養(yǎng)，損失的雙方。
不知道是我發(fā)了狠話，還是那小子下了決心，半個(gè)月后當(dāng)我再見到他的時(shí)候已經(jīng)有模有樣，不再剛?cè)肼殨r(shí)表現(xiàn)。做起事來也挺投入。
后來，不論是他自己寫報(bào)告，還是做工作總結(jié)，每每我都會(huì)用紅色的標(biāo)記打不滿意的地方，我一次次的標(biāo)，他一次次的改。還別說，年終他的總結(jié)成了全科室的優(yōu)等優(yōu)。
沒有最好，只有更好。很多時(shí)候我總是在為自己的成就沾沾自喜，自我滿足的時(shí)候，你的用戶，你的上級一抱怨，一個(gè)挑剔讓你心落千丈。可你又不得不為之努力，為之前行。
幾年前，我們還是一不出名的山溝企業(yè)，做的也是國內(nèi)的一些低端產(chǎn)品，即使有個(gè)什么問題，也完全通過人際關(guān)系能將其處理掉。
但有一天，當(dāng)我拿到了國際的第一單試樣的時(shí)候，所有的人都為之后退，想成為三十六計(jì)，走為上策之道。究其原因就是此家單位所針對的問題是我們曾經(jīng)就覺得不問題的問題，覺得是芝麻里挑西瓜，問題放大化。
然，總經(jīng)理的一番話卻敲響了大家。他說別把客戶的挑剔當(dāng)成我們的抱怨，沒有客戶的挑剔，我們永遠(yuǎn)是井底之蛙，永遠(yuǎn)看不到自己的差距。我們要從國內(nèi)邁向國際，這是必由之路。請大家正視客戶的抱怨，沒第三者給我們把脈，我們知道自己哪里有病。有病就醫(yī)，才能健康。
而今，公司的業(yè)務(wù)已有百分之六十屬于國際業(yè)務(wù)。部分業(yè)務(wù)客戶也是從公司品牌，公司名氣中自找而來的。
一次“挑剔”，一次成長?！?/i>
愿你不再是過去的自己，愿我不再是歷史的踏步。
善待“挑剔”，為我成長。
