公務(wù)員制度委員會(huì)辦公室和國家統(tǒng)計(jì)局的
公開工資調(diào)查結(jié)果
于20200622翻譯完成
ThaiPublica
2014-9-12
充足經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，并超越民粹主義政策，是政府的重要經(jīng)濟(jì)政策，普賴特（Cray）Chan-o-cha將軍。
盡管如此，過去四個(gè)月中，2014年5月22日奪權(quán)后，國家和平與秩序委員會(huì)（NCPO）一直致力于通過增加低收入群體的購買力來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
特別是下級(jí)政府官員，通過加薪-補(bǔ)償，財(cái)政部研究介紹，財(cái)政部常務(wù)秘書Rangsan Srivorasart先生向NCPO表示，財(cái)務(wù)部在公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整方面已經(jīng)取得了進(jìn)展。 根據(jù)NCPO的政策，用于加薪的額度摘要已完成。
原則上，加薪分為三部分：
1.增加政府高級(jí)官員和雇員的臨時(shí)生活費(fèi)用
2.調(diào)整養(yǎng)老金領(lǐng)取者和
3.調(diào)整員工工資
公務(wù)員制度委員會(huì)的意見（2月）是，提議在2015財(cái)年將所有公務(wù)員和政府官員的工資提高8％，與目前的消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)相比為7.2％ 因此很有可能再一次加薪自2015年4月1日起生效，會(huì)有公務(wù)員，雇員和軍官、警察、民眾，總計(jì)使270萬人受益。包括170萬公務(wù)員，16.1萬固定員工，21.9萬政府職工，及61.2萬領(lǐng)取退休金的退休公務(wù)員。
審計(jì)總署估計(jì)，目前，月薪支出為585億泰銖/月，使用預(yù)算全年為70.2億泰銖，如果以7％的比率調(diào)整上述群體的薪金，則預(yù)算約為每月40億泰銖。如果以8的比率調(diào)整，則預(yù)算約為每月47泰銖。如果從2015年4月30日開始按7％的比率支付，第一年預(yù)算將使用240億泰銖，如果按8的比率支付，則每年使用564億泰銖。
但是，過去，NCPO批準(zhǔn)將每月收入低于9000泰銖的人的養(yǎng)老金提高到9000泰銖，政府官員已經(jīng)有7萬人領(lǐng)取了這一數(shù)額，自2014年7月10日起，，每年的預(yù)算增加1.51億泰銖。
批準(zhǔn)增加司法人員和官員的臨時(shí)生活津貼，通過使用2014年的年中預(yù)算3.9億泰銖，將于2014年10月1日生效。 此外，NCPO已批準(zhǔn)內(nèi)政部調(diào)整地方行政組織（LAO）的薪資和薪酬結(jié)構(gòu)，省行政辦公室，街道行政管理組織和市政府的行政人員和地方議員，超過16億人。2014年10月1日生效。
過去的一段時(shí)間里，公務(wù)員制度委員會(huì)辦公室和國家統(tǒng)計(jì)局，已經(jīng)做了私企薪酬調(diào)查，用這些信息來比較私企和政府部門之間的薪酬結(jié)構(gòu)和補(bǔ)償率，提交給國家薪資委員會(huì)（NTC），以適當(dāng)?shù)卣{(diào)整政府部門的薪酬。
根據(jù)2013年的調(diào)查數(shù)據(jù)，共有9,475家機(jī)構(gòu)，包括9,279家經(jīng)濟(jì)企業(yè)和196家私家醫(yī)院，擁有101名以上長期員工的企業(yè)。2013年5月收集了全國私企機(jī)構(gòu)的信息數(shù)據(jù)，包括了采礦、采石、發(fā)電、天然、蒸汽和空調(diào)系統(tǒng)、廢水處理、廢物管理、和污水處理、工程及運(yùn)輸零售的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
除此之外，也有汽車和摩托車維修業(yè)務(wù)、陸路運(yùn)輸、儲(chǔ)存、住宿、飲食服務(wù)、信息和通信、金融和保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、專業(yè)活動(dòng)、科學(xué)、私立醫(yī)院、娛樂事業(yè)和其他服務(wù)活動(dòng)，調(diào)查結(jié)果表明，在過去的16年中，私企職員的平均薪酬往往較高。
私企職員的薪酬，根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，薪酬最高的是在電力、天然氣、蒸汽和空調(diào)系統(tǒng)工作的員工，平均薪酬為83,748泰銖，其次是采礦、采石，每月薪酬為69,636泰銖，運(yùn)輸、倉庫、信息業(yè)務(wù)，每月薪酬為67,483-68,640泰銖，而其他機(jī)構(gòu)的固定員工每月平均獲得薪酬為44,777-65,000泰銖。
如果與職位水平進(jìn)行比較，將會(huì)發(fā)現(xiàn) 在部門主任的位置，獲得最高薪酬，為134193泰銖/月，（不包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金）。部門經(jīng)理，薪酬為72321泰銖/月，本科及以上學(xué)歷的主管，平均薪酬為25,513-41,631泰銖/月，本科以下學(xué)歷的職員，平均薪酬為16,185泰銖/月。
私立醫(yī)院長期工作人員薪酬，主任級(jí)別的平均薪酬最高，為206,566泰銖/月，副主任級(jí)別的平均薪酬為131,403泰銖，助理主任/部門負(fù)責(zé)人/部門主任，薪酬為95,006泰銖/月和59,380泰銖/月，部門主管、部門經(jīng)理，薪酬不超過42,000泰銖/月。
關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)償，?？漆t(yī)生的平均月薪最高，為169,483泰銖/月，其次是牙醫(yī)和普通醫(yī)生，分別為120,809泰銖/月，108,350泰銖/月，藥劑師的月薪為32,511泰銖/月。醫(yī)療服務(wù)負(fù)責(zé)人、放射科醫(yī)生的薪酬為36,452泰銖/月，而醫(yī)療技術(shù)員，理療師的薪酬，分別為29,066-28,226泰銖/月。
營養(yǎng)師職位，在該組中的平均薪酬最低，為24,072泰銖/月。 新的薪酬結(jié)構(gòu)。
如果按教育群體劃分，將會(huì)發(fā)現(xiàn)，第一批新員工，具有學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，藥劑師的薪水最高，為20003泰銖/月，其次是建筑設(shè)計(jì)師和地質(zhì)學(xué)家，分別為18266泰銖/月和18039泰銖/月。
新員工組，首先，包含碩士學(xué)位/博士學(xué)位中，或同等學(xué)歷，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療職位的首薪高于其他職位，大約63,082泰銖/月。
來源：Thaipublica 原文鏈接：https://thaipublica.org/2014/09/salary-survey-2013/
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