邊工作邊迷茫這可能是我們大多數(shù)職場人的常態(tài)。一邊覺得這份工作不適合自己，另一邊又不知道能去做什么。喜歡的工作，卻又不知道如何提升。長此以往，內(nèi)心難免產(chǎn)生焦躁，尤其隨著年齡的增長，內(nèi)心更是希望能夠在事業(yè)上有所發(fā)展

多互聯(lián)網(wǎng)人都喜歡說，程序員就是吃青春飯的，HR在招聘時非常在意程序員的年齡，稍微大齡點的程序員直接都會pass。所以大齡程序員一旦離職找工作就會變得艱難，面對年齡很多程序員都表示束手無策。近日一位大齡的程序員就因為年紀發(fā)出了這樣的疑問，我們一起來看看。

該位程序員大致意思是這樣。不知道各位職場人有沒有想過大齡程序員的出路在哪里？自己在碩士畢業(yè)時就已經(jīng)26歲了，由于當時年輕也沒有過多考慮，也沒有給自己人生做長遠規(guī)劃，基本上每份工作都是一年一跳，現(xiàn)已30歲了，依舊還是最底層的碼農(nóng)一枚，如今而立之年才感受到職業(yè)生涯路徑規(guī)劃的重要性?；蛟S是自己年齡的緣故，現(xiàn)在才感受到了碼農(nóng)的辛苦，剛畢業(yè)那一兩年，一年360天努力都不覺得累，現(xiàn)在明顯感受到身體扛不住了。而且腦子學習新東西的速度也明顯下降，記憶力也慢慢不行了。

以前年輕時不懂事，一直以為自己會是個例外，現(xiàn)在到了30，才明白自己也是不能幸免的。而那些依然戰(zhàn)斗在一線的高齡碼農(nóng)畢竟是少數(shù)人，而大部分高齡碼農(nóng)早就做小leader或者大leader，已經(jīng)不在從事一線編碼工作了。自己若到了一定年齡，還沒能爬到一定位置的話，就只能轉行了，但是自己又真的沒有其他技能，實際也并沒有工作多少年，就明顯的越來越強烈的大齡碼農(nóng)危機感。

看了這位程序員的哀嘆，其實小編也經(jīng)常會有這樣的中年危機感，所以感同身受。這樣的求助也是瞬間引起了互聯(lián)網(wǎng)人的一片共鳴，我們再來看看網(wǎng)友都是怎么說。

有網(wǎng)友就表示也是遇到了同樣的中年危機。同樣困境，是的。職業(yè)規(guī)劃很重要，又是很多人根本沒考慮過的。同感，最近半年一直在考慮這個問題，感覺有點焦慮。個人危機感比較強，現(xiàn)在想到的也就是提升做起事和溝通的能力，以后轉行好上手。

也有網(wǎng)友表示雖然也出現(xiàn)危機，但還是需要經(jīng)驗支撐。我也30了，我真沒覺得學東西變慢，因為我20歲時候?qū)W東西也不快。比如現(xiàn)在出來一種新技術，數(shù)據(jù)庫之類的。同樣時間內(nèi)，是計算機本科大二學生掌握得好，還是40歲的15年工作經(jīng)驗的資深碼農(nóng)掌握得好，我覺得是后者。大二學生要補很多背景知識。資深碼農(nóng)一看，"這不就是那個啥加那個啥加那個啥，稍微改了一下嘛，有點意思"。畢竟經(jīng)驗在那擺著。

也有網(wǎng)友覺得自己選的路自己必須走下去。自己選，哭著也要走下去。你肯定得到了一些東西，不要這樣矯情了。三十歲讓你考公你也不愿意，換單位嫌錢少，在這里發(fā)發(fā)牢騷起不到作用。

也有網(wǎng)友覺得年齡不是問題。那說明你平常不怎么動腦。我四十了，感覺現(xiàn)在大腦比以前轉的快多了。如果剛畢業(yè)是奔騰三，現(xiàn)在起碼i7。人學習，解決問題能力，是需要不斷深入思考和人生經(jīng)驗進行加成，假設你發(fā)現(xiàn)越來越慢，只能說明這么多年一點長進沒有，但是隨著年齡增長，你面臨的問題更加復雜而已。

技術人的未來在哪里？對于這個問題，相信很多技術人一邊工作一邊在不斷地思考。但小編首先必須跟大家明確的一點是，程序員真不像醫(yī)生、教師這種越老越吃香的職業(yè)，新技術發(fā)展太迅速，而且迭代更快，如果想要跟上，必須就得不斷的學習，年輕，單身還好，當你結婚了，有孩子了，各種瑣碎事接踵而至的時候，996橫行的時候，你還能學習嗎？你能跟得上嗎？你有時間學習嗎？

如今程序員也是越來越多，那么大齡的程序員到底應該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)道路呢？程序員的出路在哪呢？小編就身邊一些朋友與同事的出路，分享與大家。

一般來說，程序員的職業(yè)道路會有以下幾個方向：

天資+不斷的學習，成為技術大神，比如架構師，及技術專家等。有管理能力，從一個技術轉變成一個技術管理，比如技術總監(jiān)等。技術轉型，比如轉項目管理，產(chǎn)品等。自主創(chuàng)業(yè)。直接在30歲前考公務員。最后，小編要提醒各位程序員的是，如果要找出路還是要盡量提前進行職業(yè)規(guī)劃和準備，千萬不能隨意到走一步，算一步的境地。還記得華為裁35歲程序員、中興裁員等事件，從本質(zhì)上來說，還是自身競爭力下降占很大一部分原因的。在這個一睜眼就是競爭的時代，你可以放松休息，但別人會繼續(xù)前進，不會等你。