在校招求職中，大家面臨的第一個(gè)問題，就是選擇公司，那面對這么多公司，到底要選擇成熟的大公司還是相對小一些的創(chuàng)業(yè)公司呢？
李開復(fù)老師曾在知乎上總結(jié)大公司和小公司的利弊：
大公司：可以觀察、學(xué)習(xí)企業(yè)文化、運(yùn)營流程；可能有比較多的培訓(xùn)項(xiàng)目；往往會(huì)指派一個(gè)mentor來幫助你；有很多其他的實(shí)習(xí)生可以成為朋友。
小公司：公司以執(zhí)行為目標(biāo)，可以擔(dān)當(dāng)多種職務(wù)，較完整地理解如何解決一個(gè)問題。小公司步伐較快，沒有太細(xì)的職能劃分，有更多的自由度，比較少官僚會(huì)議等。
很有參考價(jià)值，這里我們也來為大家詳細(xì)總結(jié)一下。
一、大小公司的利弊
1. 大公司優(yōu)點(diǎn)：
平臺背書：不得不承認(rèn)，一段大公司工作的經(jīng)歷，是你未來跳槽的有力有保障，不管能力如何，有大公司履歷至少可以讓你輕松過簡歷關(guān)。
成熟的培訓(xùn)機(jī)制：入職有導(dǎo)師，隔三差五有培訓(xùn)課程，成熟的職級體系，還有各種內(nèi)部文檔和學(xué)習(xí)資料。
完善的福利：大公司一般都會(huì)有年度旅游、帶薪病假、補(bǔ)充公積金、相對充足的年假等，還會(huì)有自己的食堂，在學(xué)校的時(shí)候大家可能習(xí)慣了食堂是標(biāo)配，但是工作了之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有食堂的公司，真的是鳳毛麟角、業(yè)界良心。
優(yōu)質(zhì)的人脈：在大公司工作遇到的同事相對會(huì)更靠譜靠譜一些，運(yùn)氣好還可以認(rèn)識不少業(yè)內(nèi)專家，這是一筆非常寶貴的財(cái)富，未來無論是跳槽還是創(chuàng)業(yè)，大家都可以互相提攜。另外大公司離職后一般都會(huì)有校友會(huì)，像騰訊的“南極圈”、阿里的“前橙會(huì)”等，都是優(yōu)質(zhì)的人脈來源。
視野更開闊：在大平臺看到世界更加廣闊，你可以了解到最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，眼界開闊之后也能抓住更多的機(jī)會(huì)。規(guī)范的工作流程：大公司有非常成熟的工作流程，雖然工作中流程不是最總要的，但是好的工作流程確實(shí)讓大家運(yùn)轉(zhuǎn)的更順暢。
比較小失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)：2019年初開始，裁員成了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱詞，經(jīng)歷的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)黃金十年后，寒冬終于降臨，這個(gè)時(shí)候，找一家現(xiàn)金流充足的大公司，可以安心許多。
2. 大公司弊端：
做好一個(gè)螺絲釘：大公司意味著結(jié)構(gòu)已經(jīng)比較穩(wěn)定了，機(jī)會(huì)相對來說少一點(diǎn)，每個(gè)人做好自己的事情就行，在大公司往往要在基層干很多年。
官僚主義：公司大了之后，不可避免會(huì)出現(xiàn)官僚主義，有時(shí)候不得不忍受。
3. 小公司優(yōu)點(diǎn)：
更多鍛煉：小公司人少，每個(gè)人都要獨(dú)當(dāng)一面，所以在工作中接觸到的事情更多。
晉升機(jī)會(huì)：和公司一起成長，公司規(guī)模擴(kuò)大，自己也可以快速晉升。字節(jié)跳動(dòng)2019年發(fā)布的社交產(chǎn)品“多閃”的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人是93年的，她2015年加入今日頭條，那時(shí)今日頭條只是一個(gè)快速發(fā)展中的創(chuàng)業(yè)公司，但是如今字節(jié)跳動(dòng)已經(jīng)是一家估值超過500億美元的大公司了，早期加入的同學(xué)大部分都晉升為了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
更高的薪資：為了和大公司爭奪人才，一些發(fā)展較好的小公司往往會(huì)開出比大公司更高的薪資。遇到這種不差錢的創(chuàng)業(yè)公司，至少說明他的現(xiàn)金流是正常的，可以好好考慮一下。
入門門檻相對比較低：客觀來說，小公司的競爭不如大公司激烈，所以更容易拿到offer，也算是一個(gè)優(yōu)勢吧。
4. 小公司弊端：
沒人指導(dǎo)，容易迷茫：沒有健全的導(dǎo)師和培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)都需要靠自己。
公司的戰(zhàn)略方針可能不斷調(diào)整：為了維持生存，小公司會(huì)不停尋找賺錢的方法，一個(gè)不行馬上換下一個(gè)。
人員變動(dòng)頻繁：組織架構(gòu)不穩(wěn)定，經(jīng)常有人離職有人入職，人心不穩(wěn)。
失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)：可能哪天公司融不到錢了，隨時(shí)就會(huì)倒閉。就連ofo這種明星創(chuàng)業(yè)公司，前一年還風(fēng)風(fēng)火火，第二年就資金斷裂而倒下。
要額外說一下，在硅谷，很多優(yōu)秀的人才都去了創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)槟鞘歉菀棕?cái)富自由的地方。想想Tumblr當(dāng)年被雅虎11億美元收購的時(shí)候整個(gè)公司就只有十幾個(gè)人，就知道創(chuàng)業(yè)成功后的回報(bào)率有多高了。
如果選擇創(chuàng)業(yè)公司，一定要選擇高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)公司，老板曾經(jīng)已經(jīng)有一段成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者至少擔(dān)任過BAT高管。比如雷軍創(chuàng)立的小米，雷軍在之前就已經(jīng)帶領(lǐng)金山上市。加入時(shí)期的話，最好是到了C輪、D輪融資的公司，這樣相對風(fēng)險(xiǎn)較小。
二、結(jié)合自身的情況
每個(gè)人都是獨(dú)特的，適合別人的，不一定適合你。所以要分析自身的情況，再?zèng)Q定選擇什么樣的公司。
1. 性格
如果你是一個(gè)中規(guī)中矩的人，希望穩(wěn)扎穩(wěn)打一步步積累，那可能適合去大公司；如果你性格非常不安分，希望迅速作為核心成員承擔(dān)更多工作，可能適合去小一些的創(chuàng)業(yè)公司甚至自己去創(chuàng)業(yè)；
大家可以結(jié)合自身的性格，對應(yīng)大小公司的優(yōu)缺點(diǎn)看看自己適合什么樣的公司。
2. 你想要什么？
如果你想要穩(wěn)定，想要生活和工作平衡，建議去大公司，雖然國內(nèi)的大型互聯(lián)網(wǎng)公司也加班，但是至少有雙休，很多創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)在都是996，另外也可以考慮去外企、央企或者國企。這里要說一下，可能剛畢業(yè)的同學(xué)，會(huì)覺得外企、央企、國企太養(yǎng)老了，其實(shí)真正在互聯(lián)網(wǎng)工作幾年的同學(xué)，很多都想去這些企業(yè)，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)太累了，并不適合每個(gè)人。
如果你就是一個(gè)不安分的工作狂，想體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)公司氛圍，未來想自己創(chuàng)業(yè)，那么一家飛速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司也是不錯(cuò)的選擇。
3. 你的愛好
做你熱愛的事業(yè)，如果你喜歡玩游戲，可以去游戲公司；如果你喜歡教育，可以去做教育類產(chǎn)品；如果你喜歡旅行，去攜程、Airbnb這種公司。其實(shí)這就不分大小公司了，只要你要找到自己熱愛的事業(yè)并為之奮斗，大小公司都能創(chuàng)出名堂
三、其他重要因素
1. 你的直屬leader
怎么樣才能在職場上獲得更好的發(fā)展？首先，你自己要行，其詞要有人覺得你行，最后覺得你行的人得行。所以你的直屬leader至關(guān)重要，他能力強(qiáng)，也認(rèn)可你，你未來才能有好的發(fā)展。
2. 具體做的業(yè)務(wù)
選擇一家公司的核心部門，不管在什么時(shí)候，核心部門都是錢和機(jī)會(huì)最多的，還有什么好猶豫的呢？
3. 地理位置
工作地點(diǎn)幾乎決定了未來的生活地點(diǎn)，如果你不想中途再換城市折騰的話，最好一次就選定一個(gè)想留的城市，考慮戶口、房價(jià)等因素。
4. 平衡工作和生活
工作不是生活的全部，除了少數(shù)的工作狂，我們大部分普通人除了工作之外，還要好好享受生活，不要讓工作占據(jù)太多的時(shí)間，尤其是結(jié)婚生子之后，可能需要很多時(shí)間來陪伴家人。
5. 薪資
這也是一個(gè)重要的影響點(diǎn)，唯一要注意的是不要成為金錢的奴隸，錢不應(yīng)該是你選擇的唯一理由。
四、我們的建議
最重要的是：
1.選擇一個(gè)你熱愛的行業(yè)
2.選一家快速發(fā)展、處于上升期的公司，
3.跟一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)
另外值得一提的是，如果你想擁有大公司的光環(huán)，又想體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)公司的生活，還有一個(gè)選擇就是去大公司內(nèi)部孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一般BAT有很多這樣的內(nèi)部項(xiàng)目，微信當(dāng)年也是不到10個(gè)人做起來的，當(dāng)然這可能需要一定的運(yùn)氣。
求職君比較推薦的發(fā)展路徑：
大公司（3-5年）-> 小公司管理層 -> 創(chuàng)業(yè)or其他選擇
最后，無論去哪家公司，都要保持學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，人生有很多選擇，只要你不斷努力奮斗，總有機(jī)會(huì)出人頭地！
