剛查下銀行工資，加了六百多，有點(diǎn)小安慰。幾個(gè)老同事比較一下，發(fā)現(xiàn)主要加的教齡工資，多一年也不過(guò)多十一塊錢。1月13日準(zhǔn)時(shí)到賬4170，6個(gè)月補(bǔ)發(fā)的。

旁邊一年輕女士羨慕地說(shuō)她才加四百多，還有三百多的，我只輕輕地說(shuō)了句，工資高了，年紀(jì)又大了，工資低是因?yàn)槟贻p啊，年輕多好！

就同一個(gè)單位而言，一般情況下是年齡大的工資高，所以沒必要去羨慕了，那是人家付出青春所得的回報(bào)。

不同單位的工資沒有統(tǒng)一的基準(zhǔn)自然也無(wú)法比較了，這樣的高低看不出什么，沒意義。

人的美丑變化也只能就此人本身縱向比較。我們說(shuō)女大十八變，越長(zhǎng)越好看，只是對(duì)于小時(shí)長(zhǎng)得不怎么的女生而言。

一個(gè)小時(shí)就漂亮的小孩兒長(zhǎng)大了自然漂亮的，但你原來(lái)夠美的，當(dāng)然不會(huì)再美到哪兒去，自然提升的空間有限。而長(zhǎng)得丑的孩子，她卻是明顯得越來(lái)越漂亮，她提升美的空間大著了。這都是縱向比較而言。橫向比較的話，自小就漂亮的孩子怎么可能比自小不好看的孩子丑呢？

所以，我們不能不比，也不要攀比過(guò)甚。而比較也自有它的科學(xué)方法。