我還是那個在找工作在撞墻的小圓圓。

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天津某高校的一個學長，是我的偶像。之所以成為偶像，不落俗套的是因為他帥…手動打臉！是他的經(jīng)歷。

13年研究生畢業(yè)的他，去到上海工作，在兩年工作之后，他通過某全球社團組織獨自一人去了陌生的尼日利亞，開始了為期六個月的海外實習。此前的他，在12年學生生涯里的最后一個暑假，去到了美麗的波蘭有過一段關愛自閉癥兒童的公益之行。

選擇教育實習的他說到關于課程的很多準備，談到遇到的不少有趣話題，更描述了感觸于對教育的深層次理解，并發(fā)出感慨，回國很有可能會去創(chuàng)業(yè)公司工作。

講起自己選擇的初衷，他說了一段話：

以我自身為例，在別人眼里我被貼上“夢想”“勇氣”的標簽，但只有自己知道在每一次做出選擇的時候是多么迷茫。畢業(yè)找工作時放棄了所學專業(yè)（學計算機，去了航空公司），入職兩年后放棄了穩(wěn)定的工作，每一次都是在做排除法：我不知道自己喜歡的是什么，但至少知道不喜歡的是什么。每一次放棄都需要付出代價，但若在考慮之后認為與想要的東西相比這個代價值得付出，就鼓起勇氣堅持了下去。直到現(xiàn)在，我仍然不確定辭職去非洲做一份教育類實習的決定是不是我想要的、會給我的未來帶來什么、最終得到的與預期有多大差異。或許我永遠都無法找到真正的興趣所在，無法從事名人傳記中“每天早上被夢想喚醒的工作”，但我知道一直在接近，一直是在不同選擇中做出更傾向的那一個。如果每一次選擇都無悔，那么最終的結果也就能接受。

不由分說，我那時就成了學長的迷妹了…

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那時的我也通過此組織在2015年未歸家的春節(jié)在俄羅斯進行了一段教育類實習。比起我更想體驗、不想受拘束的學生心理，對于學長在過程中的準備、經(jīng)歷和成長感悟我不禁由衷的佩服，恨不能早早看到這樣的經(jīng)歷給自己以指導。

繼續(xù)說學長的故事吧…（迷妹眼）

工作兩年，出國實習半年，歸國經(jīng)歷結婚（對，你沒看錯…）、再就業(yè)，現(xiàn)在在上海攜程繼續(xù)工作，和學嫂琴瑟和鳴，不再是travel alone的主旋律了。

就像學長當時在實習回來那份報導中說到的那樣

很多時候最終的選擇，并非一開始就堅持的計劃，而是不斷調(diào)整、改變后得到的結果。

他總是在自己當時認知的最大范圍內(nèi)不浮躁，不背離內(nèi)心地在努力做著最優(yōu)選。

讓我得到感觸想寫這篇文的啟發(fā)點就來源于這種學長分享的自己一篇推文：《擔心外企的“透明天花板”，問題是夠得著嗎》：畢業(yè)的小朋友問他問題，擔心外企里高管中國人很難躋身的環(huán)境下，會存在自己未來職業(yè)生涯的“透明天花板"。他明確表示：

對于畢業(yè)生來說，想得太多。

在升職、跳槽、管理之前，還有一條很長的路：積累。

關于經(jīng)驗、社會、資源、資金、對行業(yè)和職業(yè)的認識等方方面面的積累。

選擇很重要，要相信自己的潛力，但同時更應該注意到自己的稚嫩。

我剛應屆畢業(yè)踏入半腳社會就有這樣的感觸，

對于還在校的大學生，當你們?nèi)ズ蜕鐣L試接觸時，不妨警鐘自己一下。

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說說自己吧。

今天面試了一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司，有一些啟發(fā)。

應聘的BD崗，業(yè)務部門的面試官告知明確會challenge我的10分鐘壓力面。

你想要做一個平臺，沒有任何商品、平臺，只有一定程度上的一大筆投資。該怎么做。

a.第一個問題：對于“定位”、“客人”、“商品”，你要做的先后順序是，以及原因？

OK，我的回答，定位先是第一位，公司要做什么?？腿耸堑诙唬愕哪繕巳后w是誰。商品是第三位，針對你的目標群體，你需要進什么貨。

沒有什么大的出入，但沒這么簡潔。

b.緊接著第二個問題就會來：如何提高你平臺的知名度？

在我說了一系列沒有太多邏輯性的關于營銷方式的詞：廣告，促銷之后。面試官提醒我，在這些具體的營銷之前，要做的一件核心是

吸引你的目標客人來到你的平臺。

c.如何衡量你做的事情是有成績的？

這個答的完全是在面試官引導下一字一句get到含義的——

用最少的錢做最多的事。再宣揚有情懷的公司也必須客觀考慮資本的投入產(chǎn)出比。

d.現(xiàn)在有四個吸引目標客人的方案：它們成功的幾率相同，成本也一樣，你現(xiàn)在有一百塊錢，怎么選擇？

我選擇10塊錢用來這部分投資，會一次選擇兩個方案，選用80/20原則。如果失敗，對剩余兩種方案進行80/20方案的投資。如果成功，再追加一輪投資。

面試官告訴我，初創(chuàng)公司里，經(jīng)常面對未來要做的事情都是未知的情況，沒有客觀的優(yōu)劣，只能全部看做一樣，這個案例里，會將四種方案以最小成本同等價值投資對待；得到正向的反饋，再進行追加。

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面試官對我的評價：

a.我對BD的概念把握的不清楚。BD會從產(chǎn)品定位、營銷、提高知名度全面工作，不僅僅是把產(chǎn)品賣出去。

由于經(jīng)歷的緣故更多地理解為銷售。自己會反復提到目的是創(chuàng)造更大的利潤，但每一步怎么做，腦子里很糊涂。

b.衡量目標沒有客觀的標準。關于進步，改善，知名度提高如何量化，對于自己的事情和建立一個公司的思考都不足夠客觀。

c.在形勢完全不明的情況下，憑著自己的感性思維，將主觀的天平輕易傾斜在某一邊。

比如我在回答問題一時，沒能理解要在那三者之間邏輯排序，說最重要的第一點是找自己最想做的東西，挖掘自己的興趣點。很主觀哈。

d.綜合來講，我的內(nèi)在驅動力很強，但又很容易感性盲目決定，在初創(chuàng)公司這很致命。因為公司面臨未知的選擇很多，公司里有想法的人很多，大家都避免不了摻雜主觀，但這個時候推進公司發(fā)展的決定，最重要的就是，要盡量保持客觀。

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上述被評價的結果可以用一個詞來形容吧：stubborn。

難得又認清自己一次，年輕狷狂不需要再反復證明，對事情缺乏有理有據(jù)的客觀性。

少尋找一些通過別人的嘴發(fā)出的聲音，試圖用他們的思想解釋自己；

多看一些案例分析，掌握一些思維導圖，科學分析方法，才是工作的態(tài)度。

每一段文字的輸出，都是渴望與之交流的靈魂。魂之形不分美丑，不分貴賤。愿我的文字成為你眼中的美，你眼中的貴。比心比心~