別人的工資都在漲，而你的為什么還是那么可憐的一點？

別人的職位都在升，而你的為什么還在無聊地原地踏步？

不要抱怨時運不濟，不要抱怨上天不公！

不要抱怨同事排擠，不要抱怨老板黑心！

前幾天聽說昔日的同事都一個個升職加薪了，心中很不是滋味，就突然想起以前上班時候的事。那時候，我們辦公室有個同事升職加薪特別快，幾年時間就從底層小職員升到了副總經(jīng)理。大伙兒表面上很贊嘆，但背地里卻充滿了嫉妒羨慕恨，不覺發(fā)出疑問：他到底憑什么啊？如果靠加班熬夜就能升職的話，全公司好像也沒有什么不合格的人了。

其實，現(xiàn)在回頭想想，那個同事確實有很特別的地方。他的工作效率很高，工作時非常專注，這和工作方法和投入度有很大關(guān)系。我覺得他就是我昨天看的書《深度工作法》的最佳實踐典范。

確實，抱怨沒有任何意義。捫心自問，在工作中你是否能夠達到深度工作的狀態(tài)？掌握深度工作的方法？

如果真能做到這些，何愁升職加薪？

〖#新書推薦#〗“深度工作法”曾被《紐約日報》、《華爾街日報》、《經(jīng)濟學(xué)人》等極力提倡，作為倡導(dǎo)“工匠精神”和“深度工作法”創(chuàng)始人之一的鴻智博，18年最新力作《#深度工作法：如何讓工作更富成效#》，告訴我們深度工作，而非無效努力，這是智能時代先人一步的關(guān)鍵提升。本書以實現(xiàn)每個職場人“深度工作”為夢想，為奔波于工作中的職場人介紹深度工作的意義、法則以及技巧和運用方法，希望能夠幫助職場人盡快完成屬于自己的職場三連跳！

企業(yè)事業(yè)單位員工培訓(xùn)最佳讀本， 團購熱銷力薦書！

淘寶網(wǎng)鏈接：https://item.taobao.com/item.htm?spm=a1z10.1-c.w4004-19075079349.3.26d85eb1r9eOk3&id=578563843516

當當網(wǎng)鏈接：http://product.dangdang.com/25340413.html