? ? ? 前段時(shí)間，工作中的一個(gè)女生辭職了。我們的辭職需要提前一個(gè)月告知，但那個(gè)女生比較的著急就離開了，工作沒(méi)有交接匆匆離開。這樣做的話，老板當(dāng)然很生氣。后果，我們都能猜到，無(wú)非就是扣工資，但沒(méi)有想到到發(fā)工資的當(dāng)天結(jié)果讓我們所有人都大吃一驚。

? ? 雖說(shuō)，突然的離開是這個(gè)女生的不對(duì)。但是后續(xù)的工作，我們都幫忙做了，并沒(méi)有給公司帶來(lái)利益沖突。況且這個(gè)女生在這個(gè)公司待了一年，一年時(shí)間中也沒(méi)有犯錯(cuò)。只是這個(gè)辭職她沒(méi)有做好。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果不想在一個(gè)地方待，說(shuō)出辭職的話，定不可能繼續(xù)待了。

? ? ? 今天我要批判的不是這個(gè)女生，而是公司。昨天也就是8月15號(hào)，到了發(fā)工資的時(shí)間。其實(shí)剛開始我并不知道扣了多錢，也是偶然之中，看到了我們的工資表。因?yàn)樗轮修o職工資并沒(méi)有多少，老板也說(shuō)她突然辭職，會(huì)扣工資。所以想著她的工資也就1000多塊錢，當(dāng)看到工資的表的那一刻震驚了。她上半個(gè)上半個(gè)月的工資是兩千多塊錢，實(shí)話說(shuō)，只有兩千零幾十元。被扣掉兩千塊，也就是說(shuō)，他上半個(gè)月的工資只有40幾塊錢。

? ? ? 這件事，不論誰(shuí)的對(duì)錯(cuò)。一個(gè)員工如果辭職，也是因?yàn)楣居行﹩?wèn)題?？梢钥坼X，但不是將工資全扣。當(dāng)時(shí)我們想的是最多扣200到500，扣兩千塊，在我看來(lái)真的有些過(guò)分了。通過(guò)這個(gè)女生的辭職，好像真正的認(rèn)識(shí)到了這個(gè)工作確實(shí)不是長(zhǎng)久之計(jì)。

? ? ? 一家公司，況且我們這里是小公司。如果只會(huì)克扣別人的工資，定不會(huì)走的太遠(yuǎn)?，F(xiàn)在我不知道那個(gè)女生把她的工資要到了不，對(duì)于法律我并不知道多少。如果有懂法律的人，可以告訴我。公司這樣無(wú)條件扣工資，是否合法？

? ? ? 這個(gè)扣工資的前提是，沒(méi)有按約定離職。但是那個(gè)女生簽的勞動(dòng)合同早已過(guò)期，公司并沒(méi)有履行責(zé)任進(jìn)行續(xù)簽。到這里，其實(shí)我不知道怎么說(shuō)了。以我個(gè)人的看法，都有錯(cuò)。但老板做人太狠，一點(diǎn)余地都不留。對(duì)于每個(gè)在她那里待的人，其實(shí)都不敢呆的太久了。