勞動(dòng)合同
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甲方（用人單位）：??????????????? ?????????????????????
乙方（勞動(dòng)者）：?? ????居民身份證號(hào)碼：??????????????????????????????
戶(hù)籍地：???????????????????????????? ，現(xiàn)住地：?????????????????
聯(lián)系電話：??????????????????????? 。
乙方緊急聯(lián)系人姓名：?????? 關(guān)系：?????????? 電話：???????? 。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲乙雙方選擇以下第??? 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自???年? ?月? ?日起至? ??年? ?月? ?日止。
2、無(wú)固定期限：自???年? ?月? ?日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自??? ?年??? 月?? 日至???????? 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
雙方約定的試用期至????? 年??? 月??? 日止，期限為?? 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事? ??????（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在 成都 市。
第三條 根據(jù)甲方實(shí)際工作需求以及乙方的工作能力，乙方服從甲方工作安排，在甲方及其關(guān)聯(lián)公司內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位、地點(diǎn)及薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不得以任何理由推脫，否則甲方將按其規(guī)章制度處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為? 1500元/月+津補(bǔ)貼?，其中試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為?1500元/月+津補(bǔ)貼?。
第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月20 日前支付乙方工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
第九條 甲方在經(jīng)濟(jì)效益增減的同時(shí)，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作規(guī)范、操作程序、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生制度及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十四條 勞動(dòng)合同解除情形：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除本合同：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；??????????
3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6）被依法追究治安或刑事處罰的；
7）工作期間私自從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的；
8）被人民法院列入到失信人名單的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；
3）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
第十五條 勞動(dòng)合同的終止的情形：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方完成工作交接后，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他
第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前后均應(yīng)保守甲方全部的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制期，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在兩年的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按100月/元標(biāo)準(zhǔn)（可一次性）給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反法律法規(guī)或本合同約定或甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任和違約金壹拾萬(wàn)元整。
第十九條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、培訓(xùn)協(xié)議；
2、保密協(xié)議；
3、其他協(xié)議。
第二十條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
?1、乙方在工作期間，可能接觸或申請(qǐng)的設(shè)計(jì)研發(fā)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的科技成果的所有權(quán)利應(yīng)全部歸甲方所有；??????????????????
??2、????????????????????????????????????????????????????。
第二十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
第二十三條 本合同自甲乙雙方簽章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以下無(wú)正文。
甲方：????????????????????????? 乙方：??
法定代表人：
日期：????? 年???? 月??? 日
