校招進(jìn)行時，應(yīng)屆生需要擦亮慧眼，在比較短的時間內(nèi)，辨別一家公司是否靠譜，從而找到心儀的公司或工作，是非常重要的一項技能。
1、什么是靠譜的公司
畢業(yè)以后，要靠自己養(yǎng)活自己，在選擇公司的時候，需要滿足最基本的生活和生存條件，也就是要找一家靠譜的公司。
（1）能接受最低薪資標(biāo)準(zhǔn)
有些公司會有一個薪資的區(qū)間，比如4K-6K，你要問自己一個問題，是不是給我4K我還愿意去這家公司。也有公司的薪酬分為轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后不同的標(biāo)準(zhǔn)，需要問清楚具體的轉(zhuǎn)正時間是多長，轉(zhuǎn)正期間的薪資一般比較低一些。
（2）屬于正規(guī)公司
能夠上五險一金，所謂五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。如果招聘說明中沒說，你需要問清楚。五險一金是法定的職工權(quán)益，招聘中只字不提、回避或者入職后遲遲不給辦理五險一金手續(xù)的公司都是不靠譜的。
（3）有正在經(jīng)營的項目、產(chǎn)品或服務(wù)
如互聯(lián)網(wǎng)公司要推出網(wǎng)站或者APP，如果你去面試一家公司，老板跟你說我們的產(chǎn)品還沒有上線，那意味著你做任何工作都不能得到馬上的反饋，沒有反饋的工作不能快速的增長知識和進(jìn)度。產(chǎn)品未上線，還意味著有許多的不確定性，有可能老板今天說要做共享經(jīng)濟(jì)，明天又改成了云計算，變來變?nèi)?，蹉跎了你的黃金歲月，非常的不靠譜。
（4）工作要求不偏離你的目標(biāo)職業(yè)
有時候，招聘公告中的信息如職位名稱、崗位職責(zé)等文字說明與你自己想象的很可能是不一致的，在面試的時候你需要具體問清楚問仔細(xì)，這個工作是做什么的，日常的工作要求與工作任務(wù)是什么，比如你想做互聯(lián)網(wǎng)營銷，但實際工作卻是電話銷售或者地推，你想做用戶運(yùn)營，但實際工作卻是做線下實體店銷售。
（5）工作地點(diǎn)是你可以接受的范圍內(nèi)
在一二線城市工作地點(diǎn)的選擇很重要，如果上下班的時間要花三四個小時，這會嚴(yán)重影響你的個人休息和學(xué)習(xí)，是一件非常不劃算的事情。也有的公司是總部招聘，工作地點(diǎn)在分公司、辦事處，甚至是全國各地，應(yīng)聘前一定要搞清楚。
2、果斷排除不靠譜的公司
在找工作的過程中，你既要把握機(jī)會，不能錯過一份好工作，又要擦亮眼睛，對那些“不識廬山真面目”的公司說“不”。遇到以下的情況應(yīng)該果斷排除：
（1）招聘純粹打雜人員的
純粹的打雜工作，指的是讓你做非常具體的一些體力型工作，例如發(fā)傳單。這樣的公司，其實就是想招一個苦力而已。進(jìn)入這樣的公司，對你的知識增長、個人進(jìn)步?jīng)]有太大的好處。
（2）投遞或者網(wǎng)申簡歷秒回的
你投遞了簡歷，幾分鐘后或者當(dāng)天就收到了該公司的面試邀請，如果你沒時間去，對方還說：“機(jī)會難得，改時間有可能人都招滿了”的回復(fù)，凡是對投遞的簡歷來者不拒，通知應(yīng)聘者的面試時間非常倉促的公司，十有八九是崗位招不到人找你充數(shù)。他們對你的匹配性并沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u估，他們需要的不是一個能力與崗位匹配的應(yīng)聘者，而只是需要一個人而已。
大凡比較規(guī)范的公司，都有一套比較成熟的招聘規(guī)范，從發(fā)放面試邀請函、筆試、面試到正式錄用等都有明確清晰的流程。另外，一些招聘網(wǎng)站上，尤其是XX無憂與X聯(lián)招聘上，總有幾家公司一年四季都在招聘，而且招聘的崗位一成不變。這種公司與崗位大家就可以忽略不看了。
（3）在面試時讓你交錢的
面試時讓你交培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等任何費(fèi)用的公司，你要謹(jǐn)慎了，極有可能不靠譜，要果斷放棄掉。比如有一種金融公司，通過招聘的方式，詢問你的家庭背景，如果你的家庭條件可以買得起他們的金融產(chǎn)品就會讓你入職，并且真的給你發(fā)工資，但是要求你的家人買公司的金融產(chǎn)品。這類金融公司通過這種方式為自己招攬業(yè)務(wù)。
（4）薪資虛高，表面高端，言行不一的
比如某公司招聘企劃部經(jīng)理的職位，招聘說明以及電話溝通時說1萬元/月，但面試的時候才知道，招聘信息與實際情況大相徑庭，需要從基層做起，工資是每月2000元加銷售提成，且需在3個月試用期內(nèi)完成100萬元/月的銷售額才能轉(zhuǎn)正，經(jīng)考核后才能晉升到經(jīng)理職位。
類似這種表面上很高端的企業(yè)，動不動就是某某集團(tuán)或是某某國際，號稱旗下有很多分公司或子公司，辦公地點(diǎn)大多都選在城市CBD或繁華路段，你需要多長一個心眼兒。
對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，非技術(shù)性、專業(yè)性崗位月薪上萬的大多都是虛假的，極有可能是騙子公司或者傳銷公司，或者是一些市場沒有權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的養(yǎng)生保健、醫(yī)療器械等，往往鉆法規(guī)的漏洞而找“擦邊球”，哄騙老年人的錢財。如果“有幸”被錄用，說不定哪天人去樓空或是牽涉違法，為公司背黑鍋就來不及了。
