? ? ?老寫跟心情有關(guān)的，今天想寫寫職場！步入職場快一個月了吧，自己給自己定位是初識僅是。十年別離，步入中年之時又重新卷土重來，真的需要勇氣！人際關(guān)系不用說了，最重要還是個憑本事，體力思維專業(yè)能力被考驗了全方面才是主要的！在職場，接觸的不一定僅是老板，客戶各個環(huán)節(jié)的共事專業(yè)人員，他們分別是各大門派掌門，全部是江湖武林高手匯聚！小心翼翼各受領(lǐng)教！
? ?先把話題轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)吧！ 同桌原來的工作是家事業(yè)單位。干活挺多，人也算上進，自認為跟周圍的同事沒什么不同；一直到工作兩三年后，在財務(wù)室遇到一個年紀稍大的同事去領(lǐng)子女學(xué)前班補貼，她才大為吃驚：居然還有這種事兒，孩子上學(xué)單位還給掏學(xué)費??？事實證明，是她孤陋寡聞了。后來她逐漸知道，這個事業(yè)單位，對編制內(nèi)員工有名目繁多的補貼、福利，比如還有采暖補貼，有線電視費網(wǎng)絡(luò)費補貼各種各樣。她說，莫名地，突然升起了危機感。她覺得自己是在一艘泰坦尼克號上。很多人在這里混的是單位，因為他們手里有救生艇，不怕船沉沒；但是她呢，兩手空空，除了奮力拼搏外，并沒有太多求生的工具和能力?！坝芯幹频娜丝隙ㄊ遣蛔叩模行┠呐率呛苡胁湃A很有能力，但是舍不得這個編制；沒編制的呢，覺得在這里很安逸但現(xiàn)在想想，就是溫水煮青蛙。對很多人而言，收入很低，沒有進步空間，但是穩(wěn)定，這仿佛還能被歸為“理想工作”的最末檔……不想努力，這樣也還好啊。她扭頭看了看周圍的人，要么是有編制的，要么是家里有錢的，這些人是來混單位的，甚至他們一下子就能看到這輩子的人生也不為過；但是她卻不想這樣。
? ? 同桌她想要更好的人生，她得進步，得改變，得擺脫“穩(wěn)定”給自己帶來的枷鎖。工作到第四年，她跳槽去了一家小公司，就跟換了一個人一樣，從老氣橫秋的“事業(yè)單位”習氣，變成了風風火火的職場女生。收入高了是一方面，最要緊的是我現(xiàn)在能夠?qū)W到的東西特別多，就像是發(fā)現(xiàn)了新天地，我還有很多事情可以做，以前為什么就沒發(fā)現(xiàn)呢？”她慶幸，自己離開的還算早，很多跟她同齡的女孩還留在那里，接下來就是結(jié)婚、生子、帶著孩子終老。只要單位不倒閉，她們就可以混下去。
? ?前些日子跟朋友見面，聊天的時候，小A一個勁兒地羨慕小C，說她收入高，到處跑，能夠見到大世面，自己則困在小辦公室里。小A在一個大單位上班，朝九晚五，安穩(wěn)扎實，收入不是很高，據(jù)說維持生活剛剛好，處在這個城市的中下水平；小C在一個不算很大的公司工作，跳槽過兩三次，工作節(jié)奏略緊張，收入很不錯，有房有車沒貸款，處于這個城市的中上游水平。本來呢，衡量一個人不是僅僅拿收入來評定的，工作的成就感，事業(yè)的進取心，尤其是一個人的成長更重要一些。本來我們開玩笑說，小A那么羨慕，直接跟小C去干得了……但是聊了一會兒后發(fā)現(xiàn)，他們的思維方式截然不同——小A喜歡說很宏大的事情，大都跟自己沒關(guān)系；喜歡講同事之間的相處之道，跟領(lǐng)導(dǎo)怎么維持好關(guān)系，凡此種種。還有一堆牢騷，單位了勾心斗角，為了一個職稱掙得頭破血流；收入太低，讓生活過得有點膽戰(zhàn)心驚；小C喜歡說自己所處的行業(yè)發(fā)展，頂尖的水平是什么樣的，參加過什么講座，受到過什么震撼，他喜歡分享心得和收獲，心心念念著有機會能去更大的平臺學(xué)習，開始規(guī)劃明年的學(xué)習計劃；講真，平日里我更喜歡見小C。因為每次見面都像是打雞血。當一個充滿正能量、積極上進的人在你身邊的時候，你也會忍不住審視自己“我是不是可以變得更好”，而想一想自己該做些什么。而若不是有特別的事情，我不太愛見小A，從他這里我獲得不到任何正能量，而只能感受到那種如履薄冰的負能量?；炻殘龅娜耍康氖悄芰?；而混單位的人，最后都變成了靠臉皮。
? ? ?這是一個很有趣的現(xiàn)象，一邊是有能力的人想要逃離體制，一邊是年輕的小朋友們削尖腦袋去考公務(wù)員想要混個編制。也沒有絕對的對或者錯，不過是看你想要什么樣的生活。前些天，看我的前同事，一個40+的女人畫國畫畫出了寫名堂，被媒體報道，還開了畫展，想想也挺有意思。另一邊廂，我的大學(xué)同學(xué)，當時是從事業(yè)單位辭職出來闖天下，從在公司做事情到自己創(chuàng)業(yè)，一拳拳打出了自己的小天地。只要是喜歡的，就是好的。而不好的是，一邊懊悔，一邊繼續(xù)。一邊埋怨著體制的溫吞冷漠，一邊享受著這里的安穩(wěn)慢節(jié)奏。無論是在哪里，有能力，有進取心的人才是最值得敬佩的。
混，是最不可取的。
