1、學(xué)會規(guī)劃職業(yè)發(fā)展

抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去上班，想著學(xué)習(xí)兩年再跳槽、上班就是混日子、一言不合就離職....

以上的行為都是非常不可取的，首先公司不是學(xué)校、三五年后0技能，每個公司的經(jīng)歷都只有幾個月，這些在未來可能都會影響到你的發(fā)展前景。

慎重選擇工作，在入職前就做好職業(yè)規(guī)劃，明確自我定位，了解公司及應(yīng)聘崗位的發(fā)展前景，是否符合你的預(yù)期規(guī)劃，再決定是否入職。

2、好領(lǐng)導(dǎo)比好公司更重要

跟對領(lǐng)導(dǎo)有時候比你努力幾年都重要，沒有領(lǐng)導(dǎo)給你帶路、給你提供晉升機會、用心去培養(yǎng)你，你在職場中是很難出頭的。

跟著好領(lǐng)導(dǎo)，連帶著職場幸福感也會比較高，沒有職場幸福感的工作，只會讓你如同生活在水深火熱中，生活倍感壓力。

但也不要對領(lǐng)導(dǎo)有過高的期望，過分依賴領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能獨立完成工作項目的人才，他可以幫助提點你，但最終的成長還需要靠你自己的努力與學(xué)習(xí)。

3、職場上沒有真朋友

“成年人的友誼是有距離的”

在工作中和同事保持一定距離，不要別對你好，就什么都和他說，更不要和同事一起吐槽，保不齊哪天就傳到別人的耳朵里了。

即使有關(guān)系很好的同事，也盡量不要在公司膩歪，給人一種拉幫結(jié)派、抱團的感覺。

4、學(xué)會拒絕

學(xué)會有原則的付出，而不是無條件的幫助。不該幫的忙絕對不要幫，更不要因為自己的拒絕而感到抱歉，每個人都有拒絕的權(quán)利。太好說話反而會受到欺負，有些事情一旦開始就會形成習(xí)慣，哪天你停止了，反而會遭到指責(zé)，所以一定要學(xué)會拒絕無理要求。

同樣的換位思考，當(dāng)別人決絕你時，也不要覺得別人不待見你之類的，要明白同事之間，幫忙就是情分，不幫忙是本分。

5、學(xué)會控制情緒

要明白“發(fā)泄情緒是本能，控制情緒是本領(lǐng)”，工作就是工作，任何情緒都不能帶到工作中，情緒不僅會阻礙你工作的展開，還會破壞你和同事之間的關(guān)系。

再者職場永遠不缺小人，遇事沖動的人，最容易被小人挑撥離間當(dāng)槍使，且人在憤怒時，思維是混亂的，情緒驅(qū)使之下，犯錯的概率也會變大。所以要學(xué)會控制自己的情緒，及時梳理負面情緒，時刻保持頭腦冷靜。