人均130萬(wàn)年終獎(jiǎng)的公司應(yīng)該是什么樣的？如何才能找到并加入？
臨近年末，一波波曬年終獎(jiǎng)的新聞?wù)紦?jù)了朋友圈，看了之后，小編頓時(shí)覺(jué)得輕如牛毛，一年工資連人家的零頭都不夠。哎，生而為人，差距咋就這么大呢？請(qǐng)隨織新話來(lái)看一下給員工發(fā)130年終獎(jiǎng)的公司吧，看看是怎樣的豪華陣容，我們可否加入其中。
原來(lái)是美國(guó)一電子煙公司率先公布了最壕年終獎(jiǎng)——人均130 萬(wàn)美元美元!據(jù)說(shuō)，這筆年終獎(jiǎng)相當(dāng)于硅谷底層碼農(nóng)的 10 年底薪。原來(lái)是美國(guó)的公司啊，具體長(zhǎng)啥樣也就不得而知了，不過(guò)我們可以大膽揣測(cè)一下。
能給每個(gè)人發(fā)130萬(wàn)年終獎(jiǎng)的公司其利潤(rùn)應(yīng)該在N*130萬(wàn)年終獎(jiǎng)以上，只有給公司創(chuàng)造豐厚的利潤(rùn)才能贏得足夠的回報(bào)。公司的定義便是以營(yíng)利為目的，不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的付出，也不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的索取，皆以利為先?？磥?lái)要想加入這些土豪公司，得自提身價(jià)了。當(dāng)然自提身價(jià)并不只是自己嘴上說(shuō)說(shuō)就可以了，得有真材實(shí)料才行。
如果只是把自己打扮得或吹得很厲害，一動(dòng)真格的就癱了那可不行。那么如何高質(zhì)量的職場(chǎng)達(dá)人呢？
首先要有積極的心態(tài)，能夠在逆境中成長(zhǎng)，在順境中感恩。拒絕甘當(dāng)小白的心態(tài)，也趁早扔掉自己的玻璃心，把自己當(dāng)成一個(gè)多面體，讓陽(yáng)光照耀自己的方方面面，而不是讓自己的一個(gè)方面呈現(xiàn)給他人。勤能補(bǔ)拙，嘴勤可讓人少走彎路，腿勤可讓人事半功倍。
其次，要能技?jí)喝盒郏挥[眾山小之感。有一技之長(zhǎng)僅僅是能糊口，要想掙得高薪得有比人所不及之處，但這一點(diǎn)恰恰是公司的贏利點(diǎn)，但這個(gè)人的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。想進(jìn)入發(fā)130年終獎(jiǎng)的公司也就不難了。
[if !supportLists]第三，[endif]還有善于以他人為師，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己。時(shí)間不會(huì)停止，我們自我學(xué)習(xí)提升的腳步也不能停。當(dāng)我們?cè)谀骋环矫姹容^專業(yè)的時(shí)候，會(huì)遇到一定的瓶頸期，要打開(kāi)這個(gè)瓶頸，可能并不是你的本專業(yè)技能，往往是看似無(wú)關(guān)緊要的一句閑話，或看到的別的專業(yè)的一項(xiàng)技能給你的啟發(fā)。人不可自滿，自滿則盈虧。我們應(yīng)常懷謙虛謹(jǐn)慎之態(tài)，多看他人之長(zhǎng)，汲取他們身上的營(yíng)養(yǎng)，助力自己成長(zhǎng)。
當(dāng)然，這是你自身需要滿足的一些條件，還有一個(gè)至關(guān)重要的條件。那就是你得遇到自己的伯樂(lè)，或者你得能尋到讓自己成為千里馬的公司。但是你不能等去了公司才能成為千里馬，你只有把自己先培養(yǎng)成千里馬，才會(huì)有伯樂(lè)來(lái)找你。現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人才被埋沒(méi)的概率越來(lái)越下了。
所以，心中要有遠(yuǎn)方，帶上自己的夢(mèng)想，趕路去吧。前方雖有荊棘，但也有迷人的芳香，為了能找到人均發(fā)130萬(wàn)年終獎(jiǎng)的公司努力吧。努力賺錢無(wú)可厚非，人人都想追求美好幸福的生活，只要遵紀(jì)守法就OK了。祝大家好夢(mèng)，織新話敬上！
