職場如戰(zhàn)場，處處充滿著競爭，甚至是這些競爭有時候還是黑暗的，這個沒有硝煙的戰(zhàn)場里，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中要生存發(fā)展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，如果只是一味的苦干，就不會有任何人欣賞你，職場本就不是交友的地方。

有一類“蠢人”，往往有一種自毀前程的表現(xiàn)。這種自毀前程的表現(xiàn)就是：在上司面前不懂得低調(diào)藏鋒，常常表現(xiàn)得比上司還高明，甚至是與上司搶風(fēng)頭。

在職場，作為下屬，比上司高明其實是一種好事，證明你有很大的能力和潛力，但即便真的比上司高明，也千萬不能表現(xiàn)出來，尤其不能在上司面前表現(xiàn)出來，否則就是自毀前程的“蠢人”了。

要知道，上司之所以是你的上司，并不一定就需要能力比你突出，也不一定就要比你高明，但上司的地位一定比你高，權(quán)力一定比你大，較高的地位和權(quán)力，決定上司在很大程度上決定著你的前途，同時，也讓上司對尊嚴(yán)或者說威嚴(yán)有更高的要求，輕易不容許別人侵犯，尤其是不允許下屬侵犯，而表現(xiàn)得比上司高明，無疑就是對上司尊嚴(yán)和威嚴(yán)的侵犯。

對于下屬的這種行為，大多數(shù)上司都是不能容忍的，即便是因為種種原因一時容忍了下來，遲早也會秋后算賬，像這樣的例子，在歷史上可以說數(shù)不勝數(shù)，遇到了心胸不是太寬廣的上司，那可能馬上就會打擊報復(fù)。

殷紂王是歷史上出了名的暴君，他荒淫無道，沉迷酒色，不理朝政。一次，紂王因為黑白顛倒，在酒池肉林中荒唐多日，以至于忘記了具體的日期，問身邊的侍從，也都喝得迷迷瞪瞪，一問三不知，紂王于是就派人去問擔(dān)任太師之職的叔父箕子。

箕子對身邊人說：

“身為一國之君，竟然連日期都忘了，而身邊的人也一樣，這是多么可怕的事情呀，看來亡國之禍不遠(yuǎn)矣。而所有人的人都不知道，我身為下屬卻知道，可能我也就很危險了?！?/p>

于是，箕子就讓下人出去告訴來使，說自己也醉酒多日，忘了具體的日期。

這個歷史故事就是告訴我們，無論什么時候，無論是在什么事情上，都不要表現(xiàn)得比自己的上司更高明，更不要與上司搶風(fēng)頭，在上司面前，一定要懂得低調(diào)藏鋒，避免遭到上司的猜忌和打壓。其實這里面的道理想通了是很簡單的，試想，我們一般人在被人比下去的時候，心里都是痛苦不堪地，更何況被下屬比下去的上司呢？

所以，在職場，當(dāng)你與上司相處時，既要懂得積極表現(xiàn)，展示自己的才能，又要注意不要把上司比下去。這就像古代的君臣相處之道，君王喜歡能盡心輔佐他的賢臣、能臣，但卻不喜歡事事都表現(xiàn)得比他還聰明的下屬。

比如，三國時期的才子楊修，之所以被曹操所殺，就是因為經(jīng)常點破曹操的心思，表現(xiàn)得比曹操還聰明，最后反倒讓自己成了自毀前程的“蠢人”。當(dāng)然，既要表現(xiàn)自己，又不能把上司比下去，這其中的尺度并不好把握，需要在職場的實踐中用心揣摩。