近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《鄉(xiāng)村振興責(zé)任制實(shí)施辦法》，主要目的是以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)政策落實(shí)、工作落實(shí)，對(duì)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興落地見效具有重要意義。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村，必須舉全黨全社會(huì)之力，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

《鄉(xiāng)村振興責(zé)任制實(shí)施辦法》中指出，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興，選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員參與鄉(xiāng)村振興，支持專業(yè)人才通過多種方式服務(wù)鄉(xiāng)村，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。由此可見，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才振興至關(guān)重要。

不斷壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍”。要突出“內(nèi)培外引”，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的思路，一方面，需要選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，持續(xù)發(fā)揮村干部“領(lǐng)頭雁”作用，完善鄉(xiāng)村人才“里子”工程，另一方面，量身打造人才引進(jìn)“清單”，依托駐外流動(dòng)黨組織、商會(huì)及招商引資點(diǎn)，建立招才引智工作站，通過大學(xué)生村官、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方式，延伸人才引進(jìn)工作觸角，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、退伍軍人和創(chuàng)業(yè)能人到鄉(xiāng)村工作和創(chuàng)業(yè)，著力把“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才”五大類人才充實(shí)到鄉(xiāng)村振興一線，為鄉(xiāng)村振興提供“源頭活水”。

著力提升鄉(xiāng)村人才素質(zhì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐”?；鶎狱h員干部是帶領(lǐng)全村百姓推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的核心力量，結(jié)合推進(jìn)干部能上能下，將政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)實(shí)、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀干部選拔至領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中，深入實(shí)施農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃，獲取成功經(jīng)驗(yàn)做法，穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。圍繞種植、養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等鄉(xiāng)村發(fā)展需求，積極建立專業(yè)化人才逐級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)考核機(jī)制，結(jié)合新型農(nóng)民技能提升、鄉(xiāng)土人才培育示范、鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng)計(jì)劃，通過課堂培訓(xùn)、專家講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、外出觀摩等人才培訓(xùn)方式，著力打造一批鄉(xiāng)土人才、實(shí)用人才和地方特色產(chǎn)業(yè)的“土專家”“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)。鄉(xiāng)村振興是產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織等的全面振興，因而在人才需求上具有多元性，要樹立“有用就是人才、人才就在身邊”理念，健全和完善人才使用機(jī)制，根據(jù)人才的專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思路想法進(jìn)行合理大膽使用，充分發(fā)揮人才觀念思路新、科技知識(shí)強(qiáng)、方法手段多等優(yōu)勢，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過到村任職、開展技術(shù)指導(dǎo)、采取聘用顧問等方式，做到識(shí)其所能、用其所長，人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。還要拓寬農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，因地制宜地通過規(guī)模經(jīng)營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村旅游、租賃物業(yè)、有償生產(chǎn)服務(wù)等方式發(fā)展鄉(xiāng)村二三產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入來源的多元化，讓農(nóng)民充分享受產(chǎn)業(yè)增值帶來的紅利，引導(dǎo)人才在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中真正聚心、聚力、聚智，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)蓬勃發(fā)展。