馬上就是畢業(yè)季，校招都開(kāi)始幾輪了，昨天看完三叔寫(xiě)的“你知道怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷嗎”，萌發(fā)了要寫(xiě)一篇干貨的想法，三叔人家好歹是個(gè)資深總監(jiān)了，還謙虛得不敢談專(zhuān)業(yè)，我也只是個(gè)“非大齡”HR，所有就我自己來(lái)說(shuō)，分享些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)看法，這篇文章主要是針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的，僅供參考吧。
先來(lái)說(shuō)一說(shuō)小伙伴們常會(huì)擔(dān)心的一些問(wèn)題。
1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不敢投？
我建議：大膽投！許多畢業(yè)生在找工作時(shí)，束手束腳不敢投遞簡(jiǎn)歷，給自己的理由是：我才剛畢業(yè)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)（或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不豐富）。確實(shí)，根據(jù)崗位招聘信息，并不是所有實(shí)際會(huì)接納應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位都會(huì)注明：應(yīng)屆畢業(yè)生也可！一般都會(huì)寫(xiě)個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年。實(shí)際上，當(dāng)招聘信息上不是標(biāo)明“無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投”等內(nèi)容，都是可以去嘗試的。
2、不知道投什么公司？
這個(gè)問(wèn)題，得從你想做什么開(kāi)始解決。先來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題：是否有想去的城市？是否要專(zhuān)業(yè)對(duì)口？是否有喜歡的行業(yè)？對(duì)公司規(guī)模有要求嗎？
以上這些問(wèn)題都回答了，基本上可以抱著比較明確的目的去投遞簡(jiǎn)歷了。但最關(guān)鍵的還是，你想做什么？各類(lèi)職系幾十個(gè)，技術(shù)類(lèi)的？行政類(lèi)的？人事類(lèi)的？市場(chǎng)類(lèi)的？這個(gè)問(wèn)題只有自己能回答，別人給你不了答案，至于哪個(gè)職業(yè)發(fā)展好，見(jiàn)仁見(jiàn)智，不要迷信電視劇。
3、第一份工作重不重要？
我想說(shuō)：太重要了！對(duì)于想在職場(chǎng)發(fā)展的伙伴們來(lái)說(shuō)，第一份工作基本上是給職業(yè)生涯墊了個(gè)基調(diào)。有句話叫“一步錯(cuò)，步步錯(cuò)”，同理“一步快，步步快”。企業(yè)最看重員工素質(zhì)之：忠誠(chéng)度、穩(wěn)定性、職業(yè)化、可持續(xù)開(kāi)發(fā)性等等的七七八八。都會(huì)從第一份工作埋下伏筆。頻繁跳槽都會(huì)使職業(yè)生涯有折痕，適應(yīng)新環(huán)境需要花費(fèi)比想象中更多的精力，畢竟不是每個(gè)人都能通過(guò)跳槽飛升，現(xiàn)實(shí)的例子大多都不夠Happy。你看到的那些還不錯(cuò)的人，大多是心態(tài)好。
4、是不是要美化自己才會(huì)被錄用？
我自己做面試官時(shí)，最不想看的簡(jiǎn)歷和最不想聊的人，就是上了美圖秀秀的應(yīng)聘者，這樣的人，哪怕處于公司項(xiàng)目考慮，錄用了，但HR們心里對(duì)這個(gè)人還是會(huì)打上問(wèn)號(hào)，畢竟誰(shuí)都不是傻子，只是不戳穿罷了。真誠(chéng)是人品中非常寶貴的要素，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的朋友們，還是少點(diǎn)套路比較好。
接下來(lái)，我想再給一些建議。
1、有的放矢，明確目標(biāo)。
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不管是10個(gè)公司還是100個(gè)公司，只要這些公司是經(jīng)過(guò)挑選的，那就都可以稱(chēng)之為目標(biāo)（個(gè)人并不認(rèn)為死磕一個(gè)公司才叫目標(biāo)哈）。一般對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)和HR還是比較寬容的，主要看應(yīng)聘者的“態(tài)度”和“潛質(zhì)”，或者說(shuō)“可塑性”，把準(zhǔn)這幾點(diǎn)，昂首挺胸的去面試。進(jìn)入公司后，可以拿一個(gè)月作為觀察期，公司觀察你，你也必須得觀察公司，一旦決定要留下來(lái)，如果不是“不可逆”因素（比如公司是把你騙進(jìn)來(lái)的；發(fā)不起工資；你覺(jué)得公司就要垮了；工作氛圍一團(tuán)糟等等），那請(qǐng)一定給自己定目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)可以是時(shí)間目標(biāo)（如待3年6年）；可以是崗位目標(biāo)（經(jīng)理、總監(jiān)），有了目標(biāo)，就有動(dòng)力。
2、遇到問(wèn)題，先想辦法再撤退。
但凡聽(tīng)過(guò)杜拉拉，看過(guò)職場(chǎng)戲的伙伴們都應(yīng)該有感覺(jué)，職場(chǎng)的成功哪有那么多偶然，成長(zhǎng)哪里會(huì)是一帆風(fēng)順的。去年帶了一個(gè)助理，跟我說(shuō)受了委屈，壓力太大，問(wèn)她哭過(guò)嗎？她說(shuō)還沒(méi)，快了。我挺開(kāi)心的，跟她說(shuō)，總要逼哭幾次才是對(duì)了的，證明你走心了。這點(diǎn)女生比較常見(jiàn)，可我身邊還真有大男生三十好幾的因?yàn)楣ぷ鞅瓶薜?，可就這么哭著哭著，人家就升職加薪走上人生巔峰了。實(shí)在撐不住了，想清楚再撤退。
3、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)。
重要的事情必須說(shuō)三遍！員工與企業(yè)在做交易，企業(yè)付出薪酬，員工付出勞動(dòng)力，這一點(diǎn)在有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)更是如此。很多時(shí)候，有工作經(jīng)驗(yàn)的人去找工作，不敢說(shuō)去“學(xué)習(xí)”，因?yàn)镠R會(huì)說(shuō)公司拿錢(qián)給你是要產(chǎn)出績(jī)效的，不是給你倒貼學(xué)費(fèi)的。但是應(yīng)屆畢業(yè)生完全有立場(chǎng)說(shuō)這句話，而且咱們的態(tài)度是，在這個(gè)公司學(xué)好了，是為了給這個(gè)公司奉獻(xiàn)青春和熱血的，這樣的大好青年誰(shuí)不想要！說(shuō)白了，現(xiàn)在恒大、京東做得轟轟烈烈的“管培生”項(xiàng)目不就是這個(gè)道理嗎？況且，學(xué)好了是自己的本事，你懂得。
有點(diǎn)像聊天似的說(shuō)了這么多，雖然也怕貽笑大方，但只要能給剛好需要的人帶來(lái)哪怕一絲絲啟發(fā)，我就覺(jué)得值得，畢竟，筆者本人那時(shí)候也是小白一顆，需要社會(huì)關(guān)懷，哈哈！
