今天，行政在公司群里發(fā)了清明節(jié)假期的通知，毫不例外引起了大家的討論。本來三天連休，又被改回了周四休一天，周六日兩天休。好好的三天假期，周五還要回來上班，也是很奇葩的。印象中北方公司對員工放假時間想法很多，好像多工作一分鐘就能多創(chuàng)造一分鐘的價值。公司沒有打卡制度的時候，大家多勞多得，會自愿加班，九點十點也是常事?，F(xiàn)在呢釘釘打卡，大家爭先恐后下班，不愿在公司待一分鐘。很多公司拿狼性說事，什么培養(yǎng)狼性文化，結(jié)果連棵草都不給，厭惡的情緒可想而知。在京津冀這個圈這并不是個別案例，而是普遍現(xiàn)象。實際上并不是員工不想在公司創(chuàng)業(yè)，而是公司不了解員工，那說什么創(chuàng)業(yè)，恐怕沒幾年就消失在潮流中了。不知道你的公司怎么樣，有奇葩經(jīng)歷嗎？